国产亚洲成av人在线观看导航_成人久久大香蕉视频_久久操日韩精品_香港a级毛片免费看_欧美高清成人videosex_亚洲欧美成人综合图区_国产这里有精品_麻豆国产av免费视频
關(guān)注我們
荊楚網(wǎng) > 新聞 > 要聞

王東京:研究當(dāng)前我國(guó)收入分配的三個(gè)角度和三點(diǎn)結(jié)論

發(fā)布時(shí)間:2019年06月27日12:27 來(lái)源: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)-《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》

改革開(kāi)放40多年來(lái),收入分配一直是社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題,目前學(xué)界討論的焦點(diǎn)集中在三方面:一是我國(guó)在公有制基礎(chǔ)上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為何會(huì)出現(xiàn)收入分配差距?二是怎樣衡量當(dāng)前的收入分配差距?三是如何調(diào)節(jié)收入分配差距?回答以上三個(gè)問(wèn)題,關(guān)鍵是要選準(zhǔn)正確的研究角度,如果研究角度不對(duì),得出的結(jié)論必然似是而非。

研究當(dāng)前我國(guó)收入差距的形成: 應(yīng)從交換角度分析

中國(guó)成功地從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌,其中一個(gè)重要標(biāo)志,是分配體制從單一按勞分配轉(zhuǎn)向“以按勞分配為主體,多種分配方式并存”。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分配與交換是同一個(gè)過(guò)程,因此我們討論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下收入分配差距形成的原因,不能僅就分配談分配,而應(yīng)從交換角度研究和分析。

關(guān)于收入來(lái)源與收入分配,薩伊于19世紀(jì)初曾提出所謂的“三位一體公式”:資本—利潤(rùn)、土地—地租、勞動(dòng)—工資。我們知道,馬克思在《資本論》中批評(píng)過(guò)薩伊,說(shuō)他混淆了收入來(lái)源與收入分配的區(qū)別,并指出資本得到利潤(rùn)、土地得到地租,并不是資本創(chuàng)造了利潤(rùn)或土地創(chuàng)造了地租,資本與土地不過(guò)是創(chuàng)造收入的條件。

馬克思的分析是對(duì)的,收入只能來(lái)源于勞動(dòng)者的勞動(dòng),可這是否意味著其他要素就不能參與收入分配呢?當(dāng)然不是。事實(shí)上,只要建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,就必須允許全要素參與分配。讀者想想,黨的十六大報(bào)告為何提出“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則”?我認(rèn)為,原因很簡(jiǎn)單,如果我們不確立這個(gè)原則,就無(wú)法調(diào)動(dòng)全社會(huì)資源參與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

往深處想,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下實(shí)行按要素分配,其實(shí)是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前提有關(guān)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是交換經(jīng)濟(jì),而商品交換需要有兩個(gè)前提:一是商品要有不同的占有主體;二是保護(hù)產(chǎn)權(quán)。馬克思在分析商品交換時(shí)曾經(jīng)指出:“商品不能自己到市場(chǎng)去,不能自己去交換。因此,我們必須找尋它的監(jiān)護(hù)人,商品所有者。”同理,生產(chǎn)要素也是商品,若沒(méi)有占有主體,也不能自己進(jìn)入市場(chǎng)去交換。

商品交換為何要保護(hù)產(chǎn)權(quán)?或者反過(guò)來(lái)問(wèn):如果一個(gè)國(guó)家不保護(hù)產(chǎn)權(quán)意味著什么?這無(wú)疑是默認(rèn)弱肉強(qiáng)食規(guī)則,意味著搶劫盜竊、欺行霸市等行為皆不違法。倘如此,不僅不可能產(chǎn)生商品交換,反而會(huì)導(dǎo)致強(qiáng)盜橫行。14、15世紀(jì)英國(guó)的圈地運(yùn)動(dòng),就是這方面的例證。

商品交換要保護(hù)產(chǎn)權(quán),而產(chǎn)權(quán)被保護(hù),那么收入就只能按要素分配。為何作此推斷?讓我用下面的例子解釋?zhuān)杭俣ㄓ腥齻€(gè)人分別是資本、土地和勞動(dòng)力的所有者,經(jīng)過(guò)共同協(xié)商,他們將各自生產(chǎn)要素組合起來(lái)辦企業(yè),結(jié)果一年收入了100萬(wàn)元。請(qǐng)問(wèn)這100萬(wàn)元怎么分配?假如國(guó)家保護(hù)產(chǎn)權(quán),三個(gè)要素的所有者都應(yīng)參與分配,否則剝奪任何一方的分配權(quán),都會(huì)造成對(duì)產(chǎn)權(quán)的侵犯。

時(shí)至今日,人們對(duì)按要素分配已有共識(shí),當(dāng)前人們的困惑是,按要素分配為何會(huì)出現(xiàn)收入差距?對(duì)此馬克思早就為我們提供過(guò)分析視角。馬克思明確講,利潤(rùn)是資本的價(jià)格,地租是土地的價(jià)格,工資是勞動(dòng)力的價(jià)格。從這個(gè)角度看,按要素分配其實(shí)就是給要素定價(jià)。價(jià)格要由供求決定,供不應(yīng)求的要素價(jià)格會(huì)高,供過(guò)于求的要素價(jià)格會(huì)低,由于要素的稀缺度不同,在收入分配中的占比也必然不同。

懂得了上面的原理,我們就不難解釋我國(guó)為何會(huì)存在收入差距。在中國(guó)現(xiàn)階段,勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理諸要素中,勞動(dòng)力相對(duì)豐富,資本和技術(shù)相對(duì)稀缺,由此便決定了資本、技術(shù)等要素的收益率會(huì)高于勞動(dòng)要素的收益率。可見(jiàn),我國(guó)當(dāng)前收入分配出現(xiàn)差距與社會(huì)制度無(wú)關(guān),而是要素的稀缺度不同所形成的結(jié)果。

衡量當(dāng)前我國(guó)收入差距:應(yīng)從消費(fèi)角度比較

學(xué)界通常用基尼系數(shù)衡量收入差距,基尼系數(shù)作為衡量收入差距的工具并沒(méi)有錯(cuò),關(guān)鍵是我們對(duì)收入怎樣理解。在經(jīng)濟(jì)學(xué)里,收入分資產(chǎn)性收入和勞動(dòng)收入兩種:資產(chǎn)性收入是指投資利潤(rùn),而勞動(dòng)收入則主要指工資。目前人們希望縮小收入差距,那么我們就得弄清楚這個(gè)差距的含義是什么?究竟是指資產(chǎn)性收入與勞動(dòng)收入的差距,還是僅指工資性收入之間的差距?

舉例說(shuō)吧。某民營(yíng)企業(yè)一年利潤(rùn)為2000萬(wàn)元,而某員工一年工資為10萬(wàn)元。若從資產(chǎn)性收入看,企業(yè)主收入是2000萬(wàn)元,兩相比較,企業(yè)主收入是員工收入的200倍,差距可謂大也??芍档米⒁獾氖?,若從收入使用的角度看,利潤(rùn)卻不同于工資:利潤(rùn)主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn),而工資則主要用于個(gè)人消費(fèi)。若用利潤(rùn)與工資之比來(lái)反映收入分配差距,是否也不太合理?

嚴(yán)格地講,資產(chǎn)性收入并非企業(yè)主個(gè)人收入。費(fèi)雪1930年出版的《利息理論》曾給收入下過(guò)定義,說(shuō)“收入是一連串事件”。意思是,貨幣只有當(dāng)人們用于購(gòu)買(mǎi)食物、衣服、汽車(chē)等進(jìn)行享用時(shí)才成為收入,沒(méi)有享用的貨幣,是資產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)。如某企業(yè)主一年進(jìn)賬1000萬(wàn)元,其中20萬(wàn)元用于個(gè)人消費(fèi),980萬(wàn)元用于投資。按照費(fèi)雪的定義,20萬(wàn)元是他的收入,980萬(wàn)元?jiǎng)t是他的資產(chǎn)。

不難看出,費(fèi)雪是將收入定義為個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用?,F(xiàn)在的問(wèn)題是,比較收入差距我們應(yīng)選擇哪種口徑的收入?在我看來(lái),選擇何種口徑的收入要取決于比較收入差距的目的。當(dāng)年馬克思選擇用資本家利潤(rùn)(剩余價(jià)值)與工人工資作對(duì)比,目的是為了揭示資本積累的歷史趨勢(shì),喚醒工人推翻資產(chǎn)階級(jí)。而我們今天研究收入差距的目的顯然不同,是為了給政府調(diào)節(jié)收入分配提供依據(jù)。

正因?yàn)槟康牟煌?,研究?dāng)前我國(guó)的收入差距就不能用利潤(rùn)與工資作比較。前面說(shuō)過(guò),利潤(rùn)會(huì)轉(zhuǎn)化為投資,投資形成的資產(chǎn)雖為企業(yè)主所有,但主要不是用于企業(yè)主個(gè)人消費(fèi)。恰恰相反,企業(yè)資產(chǎn)越多,創(chuàng)造利稅越多,對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也就越大。從這個(gè)意義上說(shuō),企業(yè)主資產(chǎn)也是社會(huì)資產(chǎn),所以不能簡(jiǎn)單地將利潤(rùn)算作企業(yè)主收入。

請(qǐng)讀者思考一個(gè)問(wèn)題,將利潤(rùn)算作企業(yè)主收入,除了夸大收入差距還有何實(shí)際意義?應(yīng)該說(shuō),中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能創(chuàng)造奇跡,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)功不可沒(méi)。習(xí)近平總書(shū)記多次講,民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人。在我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)體系中,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收,60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值,70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果,80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè),90%以上的企業(yè)數(shù)量。

這里要特別提到諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主卡尼曼所作的一項(xiàng)研究。他發(fā)現(xiàn):人們的幸福感不僅來(lái)自收入,同時(shí)也來(lái)自比較的參照。上世紀(jì)70年代,美國(guó)居民收入和二戰(zhàn)前比平均高出不止3倍;可據(jù)他的調(diào)查結(jié)果顯示,由于戰(zhàn)后人們收入差距擴(kuò)大,美國(guó)普通民眾的幸福感反而不如戰(zhàn)前。此研究給我們的啟示是,雖然我們要調(diào)節(jié)收入差距,但也不能過(guò)度夸大收入差距,否則就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生消極后果。

調(diào)節(jié)當(dāng)前收入差距:應(yīng)從兼顧公平效率角度施策

我們不能夸大收入差距,當(dāng)然也不能否認(rèn)當(dāng)前存在收入差距。消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,政府必須重視調(diào)節(jié)收入分配差距。黨的十八屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào),要“作出更有效的制度安排,使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。何為“更有效的制度安排”?我體會(huì),就是能兼顧公平與效率的收入調(diào)節(jié)機(jī)制。

毋庸諱言,追求公平是人類(lèi)的天性,與生俱來(lái)。美國(guó)哲學(xué)家羅爾斯在《正義論》中曾作過(guò)這樣的討論:把一群人送到一個(gè)孤島,讓他們一切從零開(kāi)始,誰(shuí)也沒(méi)有財(cái)產(chǎn),誰(shuí)也不知道未來(lái),然后讓他們自己選擇分配制度,他們會(huì)選擇均等分配還是差別分配?羅爾斯推測(cè),多數(shù)人會(huì)選擇均等分配。羅爾斯作此推測(cè)顯然不是主觀臆斷。有事實(shí)為證,原始社會(huì)的分配其實(shí)就是均等分配。

對(duì)人類(lèi)為何傾向于均等分配,英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古在1920年出版的《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》中做過(guò)分析。他說(shuō):即便社會(huì)財(cái)富不增加,只要均等分配收入便能增進(jìn)社會(huì)福利。庇古的理由是:窮人手里一元錢(qián)的效用要比在富人手里的效用大。富人增加一塊錢(qián)不過(guò)是錦上添花,減少一元錢(qián)也無(wú)傷大雅;可對(duì)窮人來(lái)說(shuō),增加一塊錢(qián)是雪中送炭,減少一塊錢(qián)則可能影響生存。于是他得出結(jié)論:將富人收入轉(zhuǎn)移一部分給窮人,必能增加社會(huì)福利。

上世紀(jì)前半期,庇古的觀點(diǎn)廣受好評(píng),并一度影響過(guò)西方國(guó)家的分配政策??珊髞?lái)由于英國(guó)等歐洲國(guó)家先后患上了“福利國(guó)家病”,庇古便遭到了眾多的質(zhì)疑和反對(duì)。有學(xué)者批評(píng)說(shuō),公平與效率同等重要,絕不能顧此失彼,若只強(qiáng)調(diào)公平不重視效率,經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)停滯,最后富人都會(huì)變成窮人。

其實(shí),在庇古之前,意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托就提出過(guò)“帕累托最優(yōu)狀態(tài)”。其含義是,在既定分配狀態(tài)下,若不減少一個(gè)人的福利便無(wú)法增加另一人的福利,分配若達(dá)到這樣的狀態(tài)就是最優(yōu)狀態(tài)。反之,若不減少任何人的福利卻能增加其他人的福利,則屬“帕累托改進(jìn)”。帕累托指出,只有“改進(jìn)狀態(tài)”的收入調(diào)整,才能同時(shí)兼顧公平與效率。

然而困難在于,現(xiàn)實(shí)中收入調(diào)整不能僅局限于“帕累托改進(jìn)”,為了照顧公平,政府有時(shí)不得不抽肥補(bǔ)瘦。問(wèn)題是在何種條件下才可抽肥補(bǔ)瘦呢?為此美國(guó)學(xué)者卡爾多提出了“假想補(bǔ)償原則”:即補(bǔ)貼窮人要以窮人收入增加能彌補(bǔ)富人收入減少為前提。比如,讓富人拿100元補(bǔ)貼給窮人,若窮人能夠增加100元,這樣的調(diào)整可?。蝗舾F人只增加了90元,對(duì)社會(huì)則是得不償失。

問(wèn)題是怎樣讓補(bǔ)貼有效率?弗里德曼主張采用負(fù)所得稅方案,即:負(fù)所得稅(補(bǔ)貼)=社會(huì)貧困保障線-個(gè)人實(shí)際收入負(fù)所得稅稅率。舉例解釋?zhuān)杭俣ㄘ毨ПU暇€為1000元,負(fù)所得稅率為50%,若某人實(shí)際收入為1000元,按上面公式計(jì)算可得補(bǔ)貼500元,個(gè)人可支配收入(實(shí)際收入+補(bǔ)貼)為1500元;若實(shí)際收入為500元,可得補(bǔ)貼750元,個(gè)人可支配收入為1250元??梢?jiàn),用這種辦法補(bǔ)貼窮人可鼓勵(lì)人們勤奮勞動(dòng)創(chuàng)造收入。

以上是理論分析,轉(zhuǎn)向政策操作層面,我認(rèn)為政府調(diào)節(jié)收入分配應(yīng)把握三個(gè)重點(diǎn):第一,公平事關(guān)人心向背,為防止收入分配差距過(guò)大,政府要密切關(guān)注收入分配狀況并適時(shí)予以調(diào)節(jié);第二,對(duì)“帕累托改進(jìn)狀態(tài)”的收入分配改革,應(yīng)盡可能加快推進(jìn);第三,調(diào)節(jié)收入差距應(yīng)兼顧公平與效率,要立足供給側(cè)“造血”,從消費(fèi)性扶貧轉(zhuǎn)向生產(chǎn)性扶貧。

簡(jiǎn)短的結(jié)論

綜上分析,可以得出以下三點(diǎn)結(jié)論:

一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分配與交換是同一過(guò)程,按要素分配就是給不同的生產(chǎn)要素定價(jià)。按照供求決定價(jià)格原理,只要生產(chǎn)要素稀缺度存在差異,收入分配就會(huì)出現(xiàn)差距,當(dāng)前我國(guó)存在收入分配差距的原因即在于此。

二是民營(yíng)企業(yè)家是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者,而且企業(yè)利潤(rùn)并不是企業(yè)家的個(gè)人收入,因此我們不能用利潤(rùn)與工資之比反映我國(guó)當(dāng)前的收入差距。由此說(shuō),中國(guó)基尼系數(shù)的測(cè)算應(yīng)以消費(fèi)支出為基礎(chǔ),否則會(huì)夸大收入差距,誤導(dǎo)人們的視聽(tīng)。

三是調(diào)節(jié)收入分配差距既要注重公平,也要兼顧效率。當(dāng)前要以精準(zhǔn)脫貧為重點(diǎn),加快推進(jìn)“帕累托改進(jìn)型”的收入分配改革。加大職業(yè)教育培訓(xùn)力度,提高勞動(dòng)力要素的技術(shù)含量;利用扶貧資金,從供給側(cè)扶持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn);發(fā)揮社會(huì)政策托底功能,為貧困人口提供基本生活保障。[本文來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者:王東京 系中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)副校長(zhǎng)(副院長(zhǎng))、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心副主任]

我國(guó)收入分配 三個(gè)角度 【糾錯(cuò)】編輯:袁君子

Copyright ? 2001-2018 湖北荊楚網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 All Rights Reserved

營(yíng)業(yè)執(zhí)照增值電信業(yè)務(wù)許可證互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目許可證廣播電視節(jié)目許可證

關(guān)于我們 - 版權(quán)聲明 - 廣告服務(wù)在線投稿

版權(quán)為 荊楚網(wǎng) www.cnhubei.com 所有 未經(jīng)同意不得復(fù)制或鏡像

亚洲精品自拍成人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 天天影视国产精品| 曰老女人黄片| 亚洲情色 制服丝袜| 日本与韩国留学比较| 国产伦理片在线播放av一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av有码第一页| 一级爰片在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产亚洲最大av| 国产 一区精品| 捣出白浆h1v1| 纯流量卡能插随身wifi吗| 婷婷色综合www| 在线观看三级黄色| 一区二区三区精品91| 久久久久精品人妻al黑| 在线观看人妻少妇| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久ye,这里只有精品| 国产 一区精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 制服诱惑二区| 99视频精品全部免费 在线| 精品一区二区三卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产片内射在线| 日韩成人伦理影院| av线在线观看网站| 国产 精品1| 久久青草综合色| 国产一区亚洲一区在线观看| a级毛片在线看网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 免费大片18禁| 我的女老师完整版在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 考比视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 老司机影院成人| 看免费av毛片| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产熟女欧美一区二区| 少妇高潮的动态图| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产在视频线精品| 色哟哟·www| 亚洲欧洲国产日韩| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品日本国产第一区| 免费观看性生交大片5| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 99视频精品全部免费 在线| 免费看不卡的av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲国产精品999| 国产成人精品一,二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又黄又粗又硬又大视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产精品专区欧美| 超色免费av| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲中文av在线| a级片在线免费高清观看视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久午夜福利片| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人黄色视频免费在线看| 最近中文字幕2019免费版| 赤兔流量卡办理| 韩国精品一区二区三区 | 婷婷色av中文字幕| 一级毛片我不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日日撸夜夜添| 91国产中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇的逼水好多| tube8黄色片| 久久精品国产亚洲av天美| 999精品在线视频| a 毛片基地| 一区二区三区乱码不卡18| 人人澡人人妻人| 男女高潮啪啪啪动态图| xxx大片免费视频| 日本午夜av视频| 1024视频免费在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人精品福利久久| 18禁国产床啪视频网站| 精品视频人人做人人爽| 精品亚洲成国产av| 欧美3d第一页| 三级国产精品片| 国产 精品1| 日本欧美国产在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久青草综合色| 咕卡用的链子| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国内精品宾馆在线| 精品国产国语对白av| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久热在线av| √禁漫天堂资源中文www| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩av不卡免费在线播放| 在线天堂最新版资源| 亚洲中文av在线| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成年动漫av网址| 国产日韩欧美亚洲二区| 内地一区二区视频在线| 99热6这里只有精品| av女优亚洲男人天堂| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产色婷婷99| 丁香六月天网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看一区二区三区激情| 自线自在国产av| 婷婷成人精品国产| 妹子高潮喷水视频| 韩国精品一区二区三区 | 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机影院毛片| 久久国产精品大桥未久av| 免费av不卡在线播放| 国产av精品麻豆| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 男女边吃奶边做爰视频| 国产高清三级在线| 少妇 在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 9热在线视频观看99| 最近2019中文字幕mv第一页| 国内精品宾馆在线| 午夜福利影视在线免费观看| 99久久综合免费| 国产成人a∨麻豆精品| 男男h啪啪无遮挡| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色毛片三级朝国网站| 91精品国产国语对白视频| 国精品久久久久久国模美| 91在线精品国自产拍蜜月| 综合色丁香网| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看美女被高潮喷水网站| 综合色丁香网| av国产精品久久久久影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久国产一区二区| 免费av中文字幕在线| 亚洲av福利一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产欧美在线一区| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线观看国产h片| 亚洲情色 制服丝袜| 美女福利国产在线| 免费日韩欧美在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 如何舔出高潮| 97在线人人人人妻| 亚洲国产看品久久| 宅男免费午夜| 黄色一级大片看看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品自拍成人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产男女内射视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品蜜桃在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 免费少妇av软件| 亚洲国产精品999| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av免费高清在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 自线自在国产av| 日韩电影二区| 亚洲在久久综合| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 多毛熟女@视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久精品性色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 丝袜喷水一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色94色欧美一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品国产一区二区久久| 国国产精品蜜臀av免费| av在线播放精品| 免费日韩欧美在线观看| 男人舔女人的私密视频| 午夜免费观看性视频| av有码第一页| 18在线观看网站| 亚洲综合色惰| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 午夜精品国产一区二区电影| 高清在线视频一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产精品 国内视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品免费大片| 精品少妇内射三级| 人妻系列 视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久av网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品无大码| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 日韩免费高清中文字幕av| 性色av一级| 国产精品国产av在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 91国产中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品国产一区二区久久| 9色porny在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 18禁观看日本| 日韩在线高清观看一区二区三区| www.av在线官网国产| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产亚洲精品久久久com| 蜜桃国产av成人99| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人国产av品久久久| 香蕉国产在线看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 伊人亚洲综合成人网| 欧美bdsm另类| 国产精品三级大全| 国产成人a∨麻豆精品| 99热6这里只有精品| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品专区欧美| 天美传媒精品一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲在久久综合| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产精品专区欧美| av一本久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色网站视频免费| 婷婷色综合大香蕉| 97在线视频观看| 精品久久久精品久久久| 婷婷色av中文字幕| 久久婷婷青草| 香蕉丝袜av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久精品94久久精品| 一本久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 观看av在线不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久网色| 青春草视频在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 日本午夜av视频| 中国国产av一级| 国产精品嫩草影院av在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 九草在线视频观看| 国产精品成人在线| 91久久精品国产一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲丝袜综合中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本与韩国留学比较| av一本久久久久| a 毛片基地| 成人综合一区亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 日韩一区二区三区影片| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品久久久久久久电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产片特级美女逼逼视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 五月开心婷婷网| 国产一区二区三区av在线| 91久久精品国产一区二区三区| 老司机影院成人| 在线观看人妻少妇| 色94色欧美一区二区| 99香蕉大伊视频| 久久青草综合色| 婷婷成人精品国产| 欧美+日韩+精品| 日本wwww免费看| 国产 精品1| 国产欧美亚洲国产| 女人精品久久久久毛片| 青青草视频在线视频观看| 欧美成人午夜精品| 国产精品人妻久久久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩中文字幕视频在线看片| 91精品伊人久久大香线蕉| 丝袜在线中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩一本色道免费dvd| 成人国产av品久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 精品午夜福利在线看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产又爽黄色视频| 免费观看av网站的网址| 各种免费的搞黄视频| 一本久久精品| 天天影视国产精品| 久久99一区二区三区| 亚洲av福利一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 免费观看av网站的网址| 十分钟在线观看高清视频www| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 韩国精品一区二区三区 | 丰满迷人的少妇在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲国产精品999| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黑人猛操日本美女一级片| 一级黄片播放器| 亚洲性久久影院| 香蕉国产在线看| av不卡在线播放| 日韩视频在线欧美| 中文天堂在线官网| 国产视频首页在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲,欧美,日韩| 日本午夜av视频| 国产1区2区3区精品| 自线自在国产av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本vs欧美在线观看视频| 99久久精品国产国产毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区在线不卡| 青春草国产在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 美女福利国产在线| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 大码成人一级视频| 久久精品夜色国产| 在线精品无人区一区二区三| 搡女人真爽免费视频火全软件| av国产久精品久网站免费入址| 一个人免费看片子| 中文天堂在线官网| 成人漫画全彩无遮挡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 夫妻性生交免费视频一级片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av不卡在线播放| 97超碰精品成人国产| 国产精品无大码| 国产1区2区3区精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 大话2 男鬼变身卡| www.熟女人妻精品国产 | 国产免费福利视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产精品成人久久小说| 熟女av电影| 视频区图区小说| 亚洲四区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品一国产av| 嫩草影院入口| 精品视频人人做人人爽| 男女边摸边吃奶| 一区二区三区四区激情视频| 丝袜喷水一区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人成视频在线观看免费观看| 视频中文字幕在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 观看美女的网站| 丁香六月天网| 18在线观看网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 高清欧美精品videossex| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲伊人久久精品综合| 最近2019中文字幕mv第一页| 大香蕉久久网| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲图色成人| 最新的欧美精品一区二区| 美国免费a级毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲伊人久久精品综合| 秋霞在线观看毛片| 最新的欧美精品一区二区| 青春草国产在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人爽女人下面视频在线观看| 熟女电影av网| 国产成人免费无遮挡视频| 99re6热这里在线精品视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久热这里只有精品99| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av成人精品一二三区| 18禁观看日本| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美成人午夜免费资源| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久视频综合| 中文字幕亚洲精品专区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 制服丝袜香蕉在线| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 色哟哟·www| 精品国产一区二区三区四区第35| 人人妻人人澡人人看| 成人二区视频| 26uuu在线亚洲综合色| 三级国产精品片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 满18在线观看网站| 9191精品国产免费久久| 黄色配什么色好看| 视频中文字幕在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av福利一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美bdsm另类| 蜜桃国产av成人99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成人av在线免费| 国产1区2区3区精品| 亚洲成色77777| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看免费高清a一片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久综合国产亚洲精品| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人精品婷婷| 美女中出高潮动态图| 各种免费的搞黄视频| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 大香蕉久久成人网| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲高清免费不卡视频| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美另类一区| 精品一品国产午夜福利视频| 一级片'在线观看视频| 精品一区二区三卡| 亚洲av福利一区| 国产色婷婷99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女中出高潮动态图| 在线观看三级黄色| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产精品专区欧美| 伊人久久国产一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 飞空精品影院首页| 日本av免费视频播放| 国产69精品久久久久777片| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 欧美人与性动交α欧美软件 | 精品第一国产精品| 18禁国产床啪视频网站| 久久ye,这里只有精品| 少妇的逼水好多| 夫妻午夜视频| 国产av一区二区精品久久| 免费av中文字幕在线| 97超碰精品成人国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品人妻久久久久久| av天堂久久9| 宅男免费午夜| 天美传媒精品一区二区| 在线天堂中文资源库| 久久 成人 亚洲| 国产精品.久久久| 久久 成人 亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 一本大道久久a久久精品| 久久人妻熟女aⅴ| www日本在线高清视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女免费视频国产| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜日本视频在线| 99热全是精品| 中文欧美无线码| 免费看av在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 欧美丝袜亚洲另类| 91aial.com中文字幕在线观看| 婷婷成人精品国产| 国产一区二区在线观看日韩| 三上悠亚av全集在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| av线在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 亚洲三级黄色毛片| 日韩av免费高清视频| 考比视频在线观看| 欧美性感艳星| 国产一区二区激情短视频 | 色网站视频免费| 热99国产精品久久久久久7| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 色网站视频免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久精品免费免费高清|