“揭榜掛帥”激勵實干者挑大梁

8月，水稻進(jìn)入孕穗期，綠油油的稻田里，時?？梢娊K鹽城市亭湖區(qū)鹽東鎮(zhèn)人大主席劉宏偉的身影。隨著“農(nóng)業(yè)適度規(guī)模相對穩(wěn)定”試點接近尾聲，他頻繁到田里尋訪農(nóng)戶和家庭農(nóng)場主，復(fù)盤總結(jié)工作。

劉宏偉還有另外一個身份——亭湖區(qū)“小田變大田”改革后半篇文章“揭榜掛帥”團(tuán)隊成員，該團(tuán)隊牽頭實施的“小田變大田”改革，有效解決了當(dāng)?shù)赝恋丶?xì)碎化問題，推動了農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營發(fā)展。

在亭湖區(qū)，一項面向全區(qū)重點攻堅任務(wù)而探索建立的干部激勵機(jī)制，讓一批像劉宏偉這樣素質(zhì)好、潛力大、勁頭足的干部不斷涌現(xiàn)。2023年起，亭湖區(qū)聚焦重大項目、重大支持事項等6個方面，實施重點攻堅任務(wù)“揭榜掛帥”行動，連續(xù)兩年組建164個“揭榜”團(tuán)隊，每季調(diào)度、動態(tài)管理，激勵廣大干部在攻堅克難中錘煉干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

在榜題設(shè)計上，聚焦重點任務(wù)，通過領(lǐng)導(dǎo)點題、部門請題、社會出題等方式，征集產(chǎn)生擬實施項目。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)發(fā)改委等部門對項目審核后，報區(qū)委、區(qū)政府研究確定。

“‘揭榜掛帥’要選取事關(guān)工作全局的項目，切口要小，讓干部跳起摸高，攻堅才有意義?！蓖ず^(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，揭榜事項通過個人報名、單位推薦、組織“點將”等方式確定。在重大項目引進(jìn)方面，又細(xì)分若干個具體事項，比如建設(shè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園、引進(jìn)稀缺行業(yè)項目等；在重大支持事項方面，將組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、爭取城市更新項目基建獎補等納入榜題。

今年初，新一輪“揭榜令”一經(jīng)發(fā)出，點擊量立即破萬，短短一周吸引千余人次報名揭榜。除了“一把手”領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭報名，一批“80后”“90后”年輕干部、業(yè)務(wù)骨干也踴躍參與。在揭榜團(tuán)隊（成員）入選條件方面，堅持服務(wù)重點任務(wù)與培養(yǎng)鍛煉干部相結(jié)合，綜合考慮榜題職責(zé)、專業(yè)特點、工作需求等因素，注重遴選具有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的干部，特別是優(yōu)秀年輕干部。兩批次揭榜團(tuán)隊成員平均年齡38.7歲，80%以上具有工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。

為保障項目順利實施，該區(qū)組建6個指導(dǎo)服務(wù)小組定期跟進(jìn)了解進(jìn)展情況。區(qū)委組織部聯(lián)合有關(guān)職能部門對揭榜團(tuán)隊實施共同管理，既抓工作也管思想，同時幫助協(xié)調(diào)解決實際困難。建立揭榜團(tuán)隊成員調(diào)整撤換機(jī)制，對存在不按規(guī)定在崗、不服從工作安排、不勝任揭榜團(tuán)隊工作等情形的及時調(diào)整撤換。

用實考促實干，憑實績論英雄。開展干部專項調(diào)研，深入項目一線，全方位觀察、多角度了解干部處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的現(xiàn)實表現(xiàn)，建立“一人一檔”，動態(tài)更新、全程紀(jì)實。加大干部使用力度，拿出專門職數(shù)專項激勵在“揭榜掛帥”中取得實績、表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，在日常考核和各級表彰中，及時給予獎勵，進(jìn)一步放大激勵效應(yīng)。去年以來，對在“揭榜掛帥”攻堅行動中表現(xiàn)突出的干部，提拔16人、重用14人、晉升職級18人。

眼下，“揭榜掛帥”已成為亭湖區(qū)各單位破解發(fā)展難題的重要抓手?！霸谛乱惠唴^(qū)域競爭中贏得主動權(quán)，在各項重點任務(wù)上不斷取得新突破，干部都是決定性因素?！蓖ず^(qū)委書記盛艷說，將進(jìn)一步健全“揭榜掛帥”機(jī)制，不斷夯實“掛帥”責(zé)任、會商交賬、督查推進(jìn)等配套舉措，推動資源向重點任務(wù)集中、要素向重點任務(wù)傾斜、機(jī)制向重點任務(wù)服務(wù)，完善“揭榜掛帥”考核評價辦法，樹立“誰能干讓誰干、誰優(yōu)秀誰優(yōu)先”的鮮明導(dǎo)向，以干部有為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越。（本報通訊員 亭組軒）