本報(bào)臺(tái)州訊 （通訊員 黃組軒）近年來，浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)積極把握新形勢(shì)下年輕干部監(jiān)督工作重心，強(qiáng)化監(jiān)督防患于未然的理念，積極構(gòu)建“八小時(shí)外”監(jiān)督體系，聚焦日常言行、社會(huì)交往、權(quán)力運(yùn)行等領(lǐng)域，以“社交圈”“生活圈”“休閑圈”為重點(diǎn)，明確18條“不能做”的行為規(guī)矩，為年輕干部劃出紀(jì)律“紅線”、亮出作風(fēng)“底線”。

組織年輕干部簽訂《“八小時(shí)外”行為規(guī)范承諾書》，暢通“12380”等群眾來信、來電信訪舉報(bào)渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)設(shè)置“八小時(shí)外”監(jiān)督觀察點(diǎn)，聘請(qǐng)網(wǎng)格員等作為社會(huì)監(jiān)督員，全面收集核查年輕干部“八小時(shí)外”線上線下負(fù)面信息。

在提高年輕干部廉潔紀(jì)律意識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督信息的結(jié)果運(yùn)用。依托干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)問題信息的收集和分析研判，并按照干部管理權(quán)限，分類設(shè)庫、逐人建立年輕干部“八小時(shí)外”問題檔案。每季度向年輕干部所在黨委（黨組）反饋問題信息，督促各單位黨委（黨組）落實(shí)跟蹤整改、開展回訪教育。同時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，給問題檔案打上“紅黃綠”三碼標(biāo)簽，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年以來，已對(duì)6名賦紅碼干部立案審查，8名賦黃碼干部進(jìn)行調(diào)整職務(wù)。