本報賀州訊 （通訊員 黎霞 陳秋妮）“感謝組織提示，使自己對‘一把手’能干什么、不能干什么，有了一目了然的具體清單依據(jù)?！苯?，廣西賀州市委網(wǎng)信辦主任石益華，收到了市委組織部制發(fā)的新任“一把手”履職行權提示函后說道。

發(fā)放履職行權提示函是賀州市加強對新任“一把手”預警監(jiān)督的一項務實舉措。近年來，賀州市聚焦新任“一把手”，堅持關口前移，建立健全預警機制，推動新任“一把手”監(jiān)督有形有效。

制定新任“一把手”履職行權提示函，對照“一把手”權力清單、負面清單、監(jiān)督責任清單中12項具體職權、易發(fā)多發(fā)的9種負面情形和6項監(jiān)督責任，從堅持依法依規(guī)用權、堅持知責履責擔責、堅持民主集中制、堅持抓好班子帶好隊伍四個方面作出提示，明確“一把手”該做什么、不該做什么，規(guī)范履職行權。

加強任職前談心談話工作，由市委書記、市委組織部部長、市紀委書記分別“一對一”對新任“一把手”開展任前談話。談話內容除了肯定成績、明確職責外，還重點從崗位廉政風險點、身邊發(fā)生的腐敗典型案例等方面進行廉政提醒。

建立新任“一把手”監(jiān)督信息檔案、一貫表現(xiàn)紀實檔案、社會關系網(wǎng)監(jiān)督檔案，將全市新任“一把手”歷年來受處理處分情況、信訪舉報查核情況、業(yè)績信息及重要社會關系等內容，逐一錄入相應檔案，讓日常監(jiān)督貫通新任“一把手”工作圈、生活圈、社交圈。