壯大鄉(xiāng)村技能人才隊伍

核心提要

●聚焦“能干”“會做”“實用”，突出對職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和核心素養(yǎng)的考核

●根據(jù)勞動者從業(yè)領(lǐng)域、活動內(nèi)容的不同，鄉(xiāng)村技能人才分為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)四類，探索實施差別化評價

●對在鄉(xiāng)村振興中作出突出貢獻的鄉(xiāng)村工匠等，可突破從業(yè)年限、學(xué)歷等限制破格晉升職業(yè)技能等級

近日，安徽省人社廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合印發(fā)《鄉(xiāng)村技能人才評價工作指引（試行）》，助力鄉(xiāng)村勞動者走技能成才之路，促進人才評價與鄉(xiāng)村振興深度融合，不斷壯大鄉(xiāng)村技能人才隊伍，著力服務(wù)技工強省、農(nóng)業(yè)強省和人才強省建設(shè)。

優(yōu)化載體平臺。針對鄉(xiāng)村技能勞動者以小規(guī)模、低聚集的從業(yè)形式，克服難以組織集中式、規(guī)模化的評價活動的困難，充分利用勞動者當?shù)貤l件，創(chuàng)新評價組織方式，支持評價機構(gòu)依托當?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、鄉(xiāng)村振興企業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目基地，就地建立分支評價點、完善考評場所，幫助鄉(xiāng)村勞動者就近參評。支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興龍頭企業(yè)大力開展技能人才自主評價，推動建立完善鄉(xiāng)村技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵保障機制。

完善評價方式。聚焦“能干”“會做”“實用”，靈活采取考核評價、以項目代評、直接比照認定等評價方式，設(shè)置易于操作、實用有效的評價內(nèi)容，突出對職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和核心素養(yǎng)的考核。支持結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際、所從事技能崗位，在工作現(xiàn)場開展考評。對《國家職業(yè)分類大典》暫未列入但鄉(xiāng)村振興發(fā)展急需的技能崗位和技能項目，支持開發(fā)專項能力考核規(guī)范，開展專項能力考核認證。

探索差別化評價。根據(jù)勞動者從業(yè)領(lǐng)域、活動內(nèi)容的不同，分為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)四類鄉(xiāng)村技能人才。結(jié)合不同類型人才特點探索實施差別化評價，對生產(chǎn)加工型人才，重點評價掌握核心技能、完成生產(chǎn)任務(wù)、解決關(guān)鍵問題的能力；對經(jīng)營服務(wù)型人才，重點評價掌握關(guān)鍵方法、完成經(jīng)營任務(wù)、提升用戶體驗感滿意度的能力。

支持“特才特評”。對在鄉(xiāng)村振興中作出突出貢獻的鄉(xiāng)村工匠、高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村實用人才、鄉(xiāng)村能人、技能名師、勞動模范，以及具有一定示范帶動效應(yīng)、同等市場條件下種植養(yǎng)殖收益明顯高于其他種植養(yǎng)殖戶的技術(shù)骨干，在本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營具有一定規(guī)模，在保證農(nóng)產(chǎn)品有效供給、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全或推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)增收方面業(yè)績貢獻突出的技術(shù)帶頭人等技能勞動者，可突破從業(yè)年限、學(xué)歷等限制破格晉升職業(yè)技能等級。

省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹，安徽將深入實施人才興皖工程，持續(xù)推進技能人才分類評價，著力構(gòu)建科學(xué)有效、崗位適用、規(guī)范有序的社會化市場化技能人才評價機制，推動多出人才、出好人才，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供堅實人才支撐。（皖仁軒）