清單量化考 摸準(zhǔn)“活情況”

本報(bào)朔州訊 （通訊員 朔組軒）近年來(lái)，山西朔州市聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核標(biāo)準(zhǔn)界定難、客觀評(píng)價(jià)難、常態(tài)運(yùn)用難等問(wèn)題，制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核實(shí)施細(xì)則，著力將政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)。

制定“正向+反向”評(píng)價(jià)清單，圍繞10個(gè)方面設(shè)置30項(xiàng)考核指標(biāo)，在各級(jí)黨委（黨組）年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部民主推薦等會(huì)議上公開(kāi)測(cè)評(píng)。明確“總結(jié)+自評(píng)”述職內(nèi)容，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)山西工作的重要講話重要指示精神情況等內(nèi)容作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報(bào)告的必述內(nèi)容，班子成員對(duì)個(gè)人政治表現(xiàn)、個(gè)人政治素質(zhì)作出自我評(píng)價(jià)。采取“重點(diǎn)+多方”研判模式，重點(diǎn)圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5方面進(jìn)行綜合分析，并充分征求紀(jì)檢等部門(mén)意見(jiàn)，注重落實(shí)“八個(gè)既看又看”，做到以事察人、依事鑒人。

建立“一對(duì)一談”考核機(jī)制，考核組一對(duì)一與被考核單位市管干部、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、干部本人等進(jìn)行談話，聽(tīng)取評(píng)價(jià)意見(jiàn)，了解考核對(duì)象的日常政治表現(xiàn)、參加組織生活等情況。常態(tài)化、嵌入式深入鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作一線開(kāi)展調(diào)查研究，掌握干部處理復(fù)雜問(wèn)題的方法，了解干部面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)的態(tài)度，及時(shí)掌握干部政治素質(zhì)“活情況”。注重“一把手評(píng)”反饋意見(jiàn)，組織各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、市直單位黨（工）委（黨組）書(shū)記分別對(duì)各自班子成員提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)班子成員政治素質(zhì)作出專(zhuān)門(mén)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)意見(jiàn)作為黨委（黨組）研究推薦本單位優(yōu)秀市管干部和擔(dān)當(dāng)作為干部的重要依據(jù)。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將干部考察中形成的政治素質(zhì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)等情況納入檔案，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話，用實(shí)績(jī)作證，靠事例支撐。各級(jí)組織（人事）部門(mén)及時(shí)向干部本人及其所在單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)政治素質(zhì)考察考核結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)評(píng)定為“一般”及以下等次的，需在年度民主生活會(huì)上認(rèn)真分析存在問(wèn)題及原因，明確整改措施及時(shí)限，并在下一年度民主生活會(huì)上匯報(bào)整改落實(shí)情況。將政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)結(jié)果評(píng)為“好”的干部，優(yōu)先考慮掛職鍛煉、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等；對(duì)結(jié)果為“差”的干部，實(shí)行“一票否決”，一律不列入擬提拔或者進(jìn)一步使用范圍，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的予以調(diào)整。