浙江“新春第一會”：建強人才“三支隊伍”

中新網(wǎng)杭州2月18日電(錢晨菲)18日，浙江全省持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實，全力打造高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素質(zhì)勞動者隊伍大會在杭州舉行。在這場“新春第一會”上，加強上述“三支隊伍”建設(shè)，被浙江明確為深入實施“八八戰(zhàn)略”、構(gòu)筑人才競爭新優(yōu)勢的固本之舉。

今年，浙江的“新春第一會”緣何聚焦“人才”？一方面，任何的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，關(guān)鍵在人、在隊伍；另一方面，去年該省“新春第一會”啟動實施三個“一號工程”，此番劃出“三支隊伍”的人才工作重點，亦是戰(zhàn)略部署上的遞進與深化。

當(dāng)日會議指出，浙江迫切需要進一步全面打造勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，重點是建強“三支隊伍”，其中，高素質(zhì)干部隊伍是決定因素、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍是中堅力量、高素質(zhì)勞動者隊伍是基礎(chǔ)支撐。

這也是該省各界的發(fā)展共識。當(dāng)日參加會議的中國工程院院士、之江實驗室主任王堅表示，浙江是一個海納百川的地方，對人才的重視由來已久。當(dāng)前，人才隊伍建設(shè)進入深水區(qū)，只有讓“三支隊伍”你中有我、相融共生，才能為浙江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實底座。

如何加強“三支隊伍”的建設(shè)？浙江官方作出了“167”的總體部署，即在工作推進中，要突出“樹牢1個理念、聚焦6大方向、實施7項行動”。

會議明確，要樹牢“大人才觀”，以思想大解放引領(lǐng)實踐大躍升。具體來看，這種“大人才觀”，就是要樹牢人才是第一資源、怎么重視都不為過的觀念；樹牢政治路線確定之后、干部就是決定因素的觀念；樹牢人才不問出處、人人皆可成才的觀念；樹牢現(xiàn)代化最終目標(biāo)是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的觀念；樹牢跳出人才抓人才、貫通一切抓人才的觀念。

該省提出的要聚焦的6大方向是：聚焦培養(yǎng)人，探索育才新體系，讓浙江成為各類人才脫穎而出之地；聚焦吸引人，構(gòu)筑聚才新優(yōu)勢，讓浙江成為各類人才向往集聚之地；聚焦激發(fā)人，構(gòu)建勵才新機制，讓浙江成為各類人才擔(dān)當(dāng)拼搏之地；聚焦成就人，筑就用才新格局，讓浙江成為各類人才價值實現(xiàn)之地；聚焦塑造人，涵養(yǎng)鑄才新生態(tài)，讓浙江成為各類人才自我超越之地；聚焦尊重人，提升愛才新溫度，讓浙江成為各類人才情懷激揚之地。

“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長”的人才發(fā)展環(huán)境，正是浙江向上述方向邁進的體現(xiàn)。貝達藥業(yè)董事長丁列明于2002年回國創(chuàng)業(yè)，他表示，“占盡天時、地利、人和三者之大成者，是為大勝者。正是浙江良好的政策、環(huán)境和體制機制優(yōu)勢，為我?guī)砹顺晒Φ臎Q定性因素?！?/p>

新征程上，為進一步深化實施人才強省戰(zhàn)略，釋放各類人才活力，浙江明確了重點實施7項行動，包括政治領(lǐng)航鑄魂行動、“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”激勵保護行動、戰(zhàn)略人才引育行動、浙商再出發(fā)“雄鷹”行動、省域技能型社會建設(shè)行動、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動、人力資源服務(wù)增值化改革行動。

以省域技能型社會建設(shè)行動為例，浙江明確，要著力構(gòu)建技能生態(tài)體系，探索打造技能型社會建設(shè)基本單元，定期舉辦浙江技能大賽，強化技能人才服務(wù)保障，高水平營造“崇尚技能”新氛圍。到2024年底、2027年，該省技能人才總量分別達到1330萬人、1500萬人，占從業(yè)人員比重分別為33.5%、超過37%；高技能人才總量分別達到465萬人、550萬人以上，占技能人才比重分別為35%、超過37%。

浙江對技能人才的重視，紹興柯橋排水有限公司技術(shù)總監(jiān)丁衛(wèi)松深有感觸。他說，“從一個農(nóng)民工，到正高級工程師享受國務(wù)院特殊津貼，一路走來我深刻體會到浙江對技能人才的培養(yǎng)激勵保障制度越來越完善，技能人才的地位、待遇、晉升空間越來越高，浙江省技能人才的春天已經(jīng)到來。只要我們肯努力肯鉆研肯登攀，不管來自哪里、做什么，都會成才，都會有存在的價值感，得到社會的認(rèn)同。”

打造“三支隊伍”是系統(tǒng)工程，也是長期工程。下一步，浙江提出將加強領(lǐng)導(dǎo)、注重統(tǒng)籌，構(gòu)建全面加強“三支隊伍”建設(shè)的工作新格局，組織領(lǐng)導(dǎo)要一體深化、政策規(guī)劃要一體集成、破難解題要一體發(fā)力、落地落實要一體推進。

例如，浙江將健全“三支隊伍”建設(shè)問題精準(zhǔn)收集機制、靶向破解機制、閉環(huán)處置機制，真正讓各類人才認(rèn)同認(rèn)可、有感有得。堅持先立后破，加強政策創(chuàng)新，全面消除各類影響人人平等參與、平等發(fā)展的限制和歧視，著力完善“人人皆可成才”的制度機制。

“新征程上，我們必須把人才作為強省之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本，持續(xù)釋放各類人才集聚的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)，展現(xiàn)創(chuàng)新破難、改革破題、開放破局的新氣象?！闭憬∥瘯浺谉捈t當(dāng)日表示。