荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員廖光勇、李元丹）松滋市稅務系統(tǒng)嚴格按照上級關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接精神要求，以突出“走基層、解難題、惠民生、正風氣”為主題，通過“四個有保障”為奏響美麗鄉(xiāng)村“振興之歌”打下堅實基礎。

領導支持有保障。抓學習強認識。定期召開黨委會、黨委理論中心組會議，集體研學鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作有關文件精神，研究解決駐村工作隊實際問題;印發(fā)《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接應知應會手冊》150余冊，凝聚系統(tǒng)上下齊抓共管、互促提升的高度共識。查實情解疑難。聚焦關鍵時間與節(jié)點，單位臨時負責人龔本靜等領導干部率隊，實地前往駐點幫扶村3次，了解幫扶村村情民意，為更好謀劃鄉(xiāng)村振興人員安排、經費安排，助力地區(qū)發(fā)展群策群力。勤關心暖人心。注重對駐村干部的日常關心與支持，協(xié)調局黨委委員、紀檢組長鄭小軍分管鄉(xiāng)村振興有關事宜，及時跟進上級安排與駐村隊員實際，切實做到出現問題第一時間掌握、第一時間反饋、第一時間落實、第一時間解決。今年10月，駐村干部張宏國突發(fā)病情住院后，及時組織探望慰問，并從嚴篩選業(yè)務精尖、政治品行過硬的黨員干部為建議人選，聯(lián)系組織部第一時間予以調整，確保工作精準對接。目前，該村有關工作推進有序。

工作銜接有保障。健全組織機制。制定《松滋市稅務局關于建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領導機制和工作體系的通知》《松滋市稅務局2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作方案》，成立市局臨時負責人龔本靜任組長的領導小組，同時在市局黨建工作股成立工作專班，承接具體任務，建立起“領導統(tǒng)籌、專班對接、機制明確、運行有序”的工作機制，推動工作走深走實。注重工作反饋。用活用好有關資源，協(xié)調局領導、工作專班、駐村隊員召開專題會議1次，集體學習有關精神，強化駐村干部情況反饋；以駐村工作隊為單位，建立駐村干部聯(lián)席會議機制，召開聯(lián)席會議2次，形成《駐村簡報》6期，加強村居間駐村干部人員、工作交流。強化督導落實。加強黨建引領作用，編印《黨務村務干部制度匯編》，將駐村干部31項黨務村務工作任務制度化、清單化、規(guī)范化，激發(fā)基層黨建活力；持續(xù)強化駐村干部管理，采取不打招呼式檢查2次，了解駐村干部工作實情，確保駐村隊員人在、心在、情在、力在。

經費兜底有保障。聚焦經費支持?？朔芯帧疤厥鈺r期”困難，從單位經費中協(xié)調落實鄉(xiāng)村振興幫扶資金24萬元，統(tǒng)一發(fā)放至8個村居。聚焦日常支持。緊盯村居集體經濟、公共服務設施發(fā)展大事，為龜咀村日間照料中心提供資金0.5萬元。聚焦人員支持。市局黨委始終堅持將駐村干部關心幫扶擺在首位，優(yōu)先保障相關干部待遇支出，提振駐村干部幫扶自信。協(xié)調村居，發(fā)放資金0.5萬元，解決1名駐村干部租住難題。

上下協(xié)作有保障。加強聯(lián)點共建。定期組織轄區(qū)所屬稅務分局黨員干部開展支部共建活動，增強駐村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。今年11月，新江口稅務分局聯(lián)合獅子咀村開展支部共建活動，跟進駐村干部工作情況，走訪慰問困難群眾。加強工作協(xié)作。全局始終堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作作為重點工作與稅收主責主業(yè)同安排、同部署，積極組織青年干部、業(yè)務骨干、中層干部10余人認領駐村幫扶任務，協(xié)助幫扶村辦好“惠民”實事，緩解基層工作壓力。加強業(yè)務配合。在日常工作中，注重對幫扶村的關注。用好相關稅惠政策，定期收集幫扶村相關企業(yè)、合作社信息，做到紓困解難。