江陵縣“四度一體”發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)正向效應(yīng)

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員周捷、覃偉 ）江陵縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)正向效應(yīng)，出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)和保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的十條措施》，通過(guò)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、回訪教育、廉政意見(jiàn)回復(fù)四項(xiàng)硬措施，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為實(shí)干者撐腰，激勵(lì)保護(hù)敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部。

容錯(cuò)糾錯(cuò)，激勵(lì)保護(hù)有“尺度”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，綜合考慮動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等方面因素，明確“可免于處理處分”5種適用情形，精準(zhǔn)容錯(cuò)；“從輕、減輕處理”5個(gè)適用條件，及時(shí)糾錯(cuò)，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)劃出“安全區(qū)”。同時(shí)，強(qiáng)化容錯(cuò)糾錯(cuò)結(jié)果運(yùn)用，與地方（單位）年度考核結(jié)果及個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核表彰和提拔重用“換算”掛鉤，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者、寬容失誤者、懲治違紀(jì)違法犯罪者。截至目前，已先后對(duì)5名黨員干部予以容錯(cuò)認(rèn)定、51名黨員干部進(jìn)行糾錯(cuò)處理，針對(duì)部分地方和單位在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患及偏差問(wèn)題，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書23份，及時(shí)提醒和糾偏。

澄清正名，激勵(lì)保護(hù)有“態(tài)度”。研究制定《開(kāi)展不實(shí)舉報(bào)澄清正名工作指引（試行）》，科學(xué)審慎開(kāi)展澄清正名。一方面，圍繞“提出方式、審核審批、組織實(shí)施”等各環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)制作澄清正名建議書、申請(qǐng)表、審批單、澄清正名函，逐步細(xì)化完善澄清正名工作臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、全程把控。根據(jù)不同情形分別采取當(dāng)面澄清、書面澄清、通報(bào)澄清、會(huì)議澄清、媒體澄清等5種形式，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名，切實(shí)消除不良影響。另一方面，針對(duì)誣告陷害行為，嚴(yán)格按照《湖北省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處誣告陷害行為工作辦法》，堅(jiān)決“出拳”“亮劍”、嚴(yán)肅處理。截至目前，已先后對(duì)21名黨員干部澄清正名，對(duì)誣告陷害行為聯(lián)合有關(guān)部門處理2人。

回訪教育，激勵(lì)保護(hù)有“溫度”。及時(shí)印發(fā)《對(duì)受處理處分黨員干部回訪教育工作指引）》，結(jié)合被回訪對(duì)象違紀(jì)違法類型、近期思想、學(xué)習(xí)、工作、生活狀態(tài)，采取“一人一策”“兩個(gè)見(jiàn)面”“三個(gè)必談”方式，及時(shí)開(kāi)展精細(xì)化跟蹤回訪教育，切實(shí)幫助“跌倒”干部重振精神、重拾信心、重燃激情。充分做好回訪教育與考核評(píng)價(jià)銜接工作，對(duì)真心整改、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出、受到單位肯定的黨員干部，積極向組織推薦重新提拔使用，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)有“力度”、關(guān)懷更有“溫度”。截至目前，已先后對(duì)86名受處理處分黨員干部開(kāi)展跟蹤回訪教育，幫助打開(kāi)“心結(jié)”、甩掉“包袱”，以“拼、搶、實(shí)”的精神狀態(tài)和作風(fēng)投入到“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”的熱潮中去。

意見(jiàn)回復(fù)，激勵(lì)保護(hù)有“準(zhǔn)度”。按照歸口管理、分層審核、統(tǒng)一回復(fù)的方式，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作的實(shí)施細(xì)則》，明確黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作的受理范圍、責(zé)任分工和辦理程序，逐一對(duì)擬提拔重用干部信訪舉報(bào)、問(wèn)題線索、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況進(jìn)行全面、歷史、辯證的審查和分析研判，做到該“擋”的堅(jiān)決“擋”，該“放”的大膽“放”，該“查”的果斷“查”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶傷評(píng)優(yōu)”。始終將任前廉政談話作為新任干部崗前“必修課”，切實(shí)把履職要求講明、把職責(zé)任務(wù)講清、把紀(jì)律規(guī)矩講透，提高黨員干部廉潔從政意識(shí)，促使其忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)作為。截至目前，共審查回復(fù)黨員干部黨風(fēng)廉政情況1629人次，提出暫緩和否定意見(jiàn)19人，開(kāi)展廉政談話43批次，不斷激活干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的“一池春水”。