根據(jù)《人力資源社會保障部職業(yè)技能提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目擴大試點工作的通知》通知精神，人社部將我省武漢、襄陽、宜昌、黃石等4個城市確定為新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目試點地區(qū)，并將美團（網(wǎng)約配送員）、滴滴（網(wǎng)約出租車司機）、京東（快遞員）、阿里巴巴本地生活（網(wǎng)約配送員）、到家集團（家政服務(wù)員）、順豐（網(wǎng)約配送員）等6家企業(yè)作為試點企業(yè)。

培訓(xùn)對象范圍有哪些？

美團、滴滴、京東、阿里巴巴本地生活、到家集團、順豐等6家試點企業(yè)，依托線上培訓(xùn)平臺或培訓(xùn)機構(gòu)，對通過企業(yè)平臺提供服務(wù)獲取收入的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（其中包括失地農(nóng)民、退捕漁民）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭（包括低保家庭）子女、脫貧人口、離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校）、退役軍人、殘疾人等各類就業(yè)重點群體開展技能培訓(xùn)。

符合下列要求的，還可按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼：

①參訓(xùn)人員通過企業(yè)平臺在湖北地區(qū)提供服務(wù)獲取不少于1個月收入，且不低于本地區(qū)最低工資標準；

②參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)合格證明；

③申領(lǐng)補貼時參訓(xùn)人員在本企業(yè)平臺的注冊賬號未注銷。

補貼標準有多少？

新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)補貼按20課時、500元/人的標準執(zhí)行。

同一企業(yè)就同一參訓(xùn)人員同一年只能享受1次新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)補貼，企業(yè)組織員工開展其它補貼性培訓(xùn)可按規(guī)定享受補貼。

如何獲取培訓(xùn)補貼？

想要獲得培訓(xùn)補貼，需要以下三步：

①申請。企業(yè)應(yīng)在技能培訓(xùn)結(jié)束后，向所在縣（市、區(qū)）人社局提出培訓(xùn)補貼申請。申請時提交培訓(xùn)過程記錄材料、培訓(xùn)合格證明、申領(lǐng)補貼人員名冊、就業(yè)重點群體的身份證明及依托平臺在本市獲取收入的工資流水。

②審批公示?？h（市、區(qū)）人社局對企業(yè)的補貼申領(lǐng)情況進行審核，經(jīng)審核無異議的，在縣（市、區(qū)）人社局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。

③資金撥付。經(jīng)公示無異議后，由縣（市、區(qū)）人社局會同財政局將補貼資金發(fā)放至企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

如何培訓(xùn)？

①培訓(xùn)內(nèi)容。新就業(yè)形態(tài)人員技能培訓(xùn)內(nèi)容，由試點企業(yè)根據(jù)技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點自主確定。企業(yè)開展培訓(xùn)前，應(yīng)向所在縣（市、區(qū)）人社局提交新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)方案。技能培訓(xùn)應(yīng)突出實操技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、安全消防、衛(wèi)生防疫以及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識納入培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)課時應(yīng)不少于20課時（每課時不少于45分鐘）。

②培訓(xùn)組織方式。試點企業(yè)可根據(jù)需求依托線上培訓(xùn)平臺或培訓(xùn)機構(gòu)，采取線上或線上線下相結(jié)合的方式實施。線上培訓(xùn)實行實名制，應(yīng)確保有注冊簽到、有學(xué)習記錄、學(xué)習過程可追溯。線下培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)和參訓(xùn)人員的實際情況，自行安排合適的時間開展培訓(xùn)。

③培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。試點企業(yè)組織技能培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織參訓(xùn)人員進行培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)考核。對考核合格的人員，由企業(yè)發(fā)放相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明，作為企業(yè)申領(lǐng)技能培訓(xùn)補貼的依據(jù)之一。

還有幾點要求請注意

①提高認識。支持企業(yè)開展新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)，是支持新業(yè)態(tài)發(fā)展，深入實施職業(yè)技能提升行動，進一步提高重點群體技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力的重要措施。人社部門要主動與試點企業(yè)做好服務(wù)對接，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)完善培訓(xùn)方案和培訓(xùn)信息登記工作，督促企業(yè)規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

②強化組織。試點地區(qū)要突出工作重點，針對重點就業(yè)群體積極開展技能培訓(xùn)和促就業(yè)工作。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，加強培訓(xùn)管理。試點企業(yè)要按照培訓(xùn)方案開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。企業(yè)要建立和完善培訓(xùn)檔案，將相關(guān)培訓(xùn)佐證材料存檔，確保培訓(xùn)記錄可查詢、過程可追溯，相關(guān)培訓(xùn)檔案材料應(yīng)保存3年以上。

③加強監(jiān)管。加強對補貼資金的監(jiān)督管理，對虛報、套取、私分、挪用補貼資金等行為的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。