為深化“放管服”改革，優(yōu)化勞動力市場環(huán)境，省人社廳創(chuàng)新監(jiān)管理念和方式，以優(yōu)化營商環(huán)境先行區(qū)創(chuàng)建為牽引，探索建立農民工工資信息化監(jiān)管和信用監(jiān)管機制，著力提升監(jiān)管效能。

任務細化全清單。印發(fā)《關于創(chuàng)建優(yōu)化營商環(huán)境農民工工資信息化監(jiān)管先行區(qū)的指導意見》，加快農民工工資信息化監(jiān)管機制建設，在轉變監(jiān)管方式、優(yōu)化監(jiān)管路徑、增添監(jiān)管動能等方面出實招，細化量化各項工作任務，實行項目化管理，明確工作任務、工作舉措、工作要求和完成時間節(jié)點，探索形成既符合各地實際又宜在全省可推廣復制的經驗。

制度落地全覆蓋。堅決貫徹落實實名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資、工資保證金和維權告示牌等制度，通過大數據監(jiān)管，倒逼每一個項目、每一個工地、每一個企業(yè)落實工資支付保障制度，夯實根治欠薪的制度基本盤。目前，省根治欠薪信息監(jiān)管平臺已匯集工程項目11357個。依托系統(tǒng)自動評價，確定全省信用A級用人單位63978戶、B級用人單位82625戶、C級用人單位289戶，實現(xiàn)數據跑路、數據說話。

監(jiān)管業(yè)務全在線。積極開發(fā)“一點投訴、全省聯(lián)動”的網上辦案系統(tǒng)，探索“非見面式”網上辦案和協(xié)調模式。大力推行“雙隨機、一公開”的跨部門聯(lián)合監(jiān)管，強化與發(fā)改、財政、住建、交通、水利、公安、信訪、工會等部門信息共享，加強監(jiān)管協(xié)作，提升監(jiān)管實效。今年1至7月，全省共為2.2萬勞動者追發(fā)工資待遇2.8億元，有力維護勞動者合法權益。

降費減負促發(fā)展。充分發(fā)揮市場化擔保機制作用，大力提倡以保險、保函等方式替代現(xiàn)金繳納工資保證金，大力推行與企業(yè)征信掛鉤的工資保證金減免激勵措施，探索“一處繳存，全域有效”的工資保證金繳納方法。合理保持工資專用賬戶資金余額，在保證農民工工資按月足額支付的前提下，盡量減少企業(yè)的資金占用。