湖北深化實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策來啦！

8月12日，從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，經省人民政府同意，近日，省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳、省退役軍人廳、省鄉(xiāng)村振興局 、省軍區(qū)動員局、人民銀行武漢分行聯(lián)合發(fā)文，深化實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施，扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作，全面落實保居民就業(yè)任務。

深化實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策

階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，實施期限延續(xù)至2022年4月30日。

深化實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)上年度未裁員或裁員（減員）率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標（6%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員（減員）率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還。

社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織參照實施。

實施上述穩(wěn)崗返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)，2020年底失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。各地可采取后臺數(shù)據比對方式，直接向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還。

政策受理期限截至2021年12月31日。

實施以工代訓擴圍政策

對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓的，根據吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

對生產經營出現(xiàn)暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓的，根據以工代訓人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

各地可結合實際情況，將受疫情影響較大的住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)納入補貼范圍。

政策受理期限截至2021年12月31日。

實施困難人員培訓生活費補貼政策

對脫貧人口、就業(yè)困難人員、長江禁捕退捕漁民、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員參加培訓的，在落實職業(yè)培訓補貼的同時，給予生活費（含交通費）補貼。

放寬技能提升補貼申領條件

參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。技能提升補貼申領條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。

政策受理期限截至2021年12月31日。

參保職工中的退役軍人，其失業(yè)保險參保繳費年限，按《中華人民共和國軍人保險法》有關規(guī)定執(zhí)行。

實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策

支持企業(yè)擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。

政策受理期限截至2021年12月31日。

實施失業(yè)保險保障擴圍政策

對2021年1月1日之后新發(fā)生的領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。參保1年及以上人員的失業(yè)補助金發(fā)放標準不超過500元/人、月，參保不足1年人員的發(fā)放標準不超過300元/人、月。對符合條件的人員，從申領的次月按月發(fā)放，發(fā)放不超過6個月。

政策受理期限截至2021年12月31日。

2020年底失業(yè)保險基金滾存結余備付期限不足2年的地區(qū)，可結合本地區(qū)就業(yè)形勢和基金支付能力統(tǒng)籌研究確定，確保失業(yè)保險基金可持續(xù)運行。

對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。

對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金并同步辦理失業(yè)登記。

實施企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策

有條件的地方，對中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生（含離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生）且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼，政策受理期限截至2021年12月31日。

對小微企業(yè)吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。企業(yè)在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內吸納脫貧人口，或企業(yè)招用退役1年以內的退役軍人就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按每吸納1人補貼2000元的標準給予獎補。

加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策力度

降低小微企業(yè)申請門檻，小微企業(yè)1年內新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)與企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的占比，由20%下調為15%，超過100人的企業(yè)下調為8%。

對新發(fā)放的10萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保要求。

將提供信用反擔保的人員拓寬至有較好經濟基礎、有穩(wěn)定收入來源且信用良好的各類人員。鼓勵有條件的地方將反擔保方式擴大到信用保證、動產（倉單、保單、存單）質押、第三方擔保、企業(yè)聯(lián)保、企業(yè)上下游聯(lián)保等。

有條件的地方可實行個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款全額貼息（LPR—150BP以下部分由地方財政貼息）。

加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款電子化審批推進力度，逐步實行全程線上辦理。

穩(wěn)定和擴大畢業(yè)生就業(yè)渠道

各級事業(yè)單位2021年空缺崗位繼續(xù)主要用于專項招聘高校畢業(yè)生，可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘。穩(wěn)定“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規(guī)模。加快各類政策性招錄（聘）實施進程。

適度擴大碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。

穩(wěn)定大學生應征入伍規(guī)模，突出各級各類學校畢業(yè)生征集，提高高級技工學校、技師學院畢業(yè)生征集比例。

優(yōu)化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務

簡化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應屆高校畢業(yè)生報到證，對非公單位接收應屆高校畢業(yè)生，取消由所在地公共就業(yè)人才服務機構在就業(yè)協(xié)議書上簽章的環(huán)節(jié)。

加大畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度

對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。將支持和促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實施至2025年12月31日。

鼓勵和支持多渠道靈活就業(yè)

對就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，可選擇靈活的繳費方式，在個人繳費基數(shù)上下限范圍內選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月、按季、按半年或按年繳費。

加強零工市場建設，力爭實現(xiàn)每個縣（市、區(qū)）城區(qū)至少建設一個零工市場。把靈活就業(yè)人員納入公共就業(yè)服務范圍，免費發(fā)布供求信息，按需組織專場招聘。

各地要持續(xù)推進營商環(huán)境革命，深化“放管服”改革，梳理調整本地區(qū)就業(yè)政策清單，及時公開發(fā)布，加強就業(yè)政策宣傳落實，加快推進“一件事”打包辦、高頻事項提速辦，推動更多政策網上辦、自助辦、幫辦快辦，提高政策享受便利化水平，強化武漢城市圈、“襄十隨神”和“宜荊荊恩”城市群區(qū)域就業(yè)政策協(xié)同，促進就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。