原標(biāo)題：內(nèi)蒙古“法院+工會”訴調(diào)模式讓勞動爭議處理更便捷

工人日報-中工網(wǎng)記者李玉波

“近2年時間里，公司不給解決工傷后的傷殘補助金等費用?！币恢笔窃趦?nèi)蒙古呼和浩特市工作的保潔員吉云心里頭的一根“刺”。2020年9月，他將公司告上法庭。

2018年8月9日，吉云在工作中由于電動三輪車事故腰椎受傷住院，等他出院能重新參加工作后卻沒有得到公司任何補償。

2020年9月4日，吉云接到了呼和浩特市新城區(qū)法院的電話。對方說：“打官司費時費力，你們雙方坐下來談一談？我們調(diào)解不收費，雙方能談攏，省時、還省錢?！?/p>

吉云同意了調(diào)解。隨后，新城區(qū)法院勞動爭議訴調(diào)工作室的調(diào)解員、內(nèi)蒙古新廣律師事務(wù)所律師崔凱介入調(diào)查，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)解以及電話等多種方式，最終促成雙方達成和解。新城區(qū)法院勞動爭議訴調(diào)工作室通過第三方鑒定機構(gòu)鑒定他為十級傷殘，賠付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在8萬元～9萬元之間。經(jīng)過調(diào)解，勞動關(guān)系雙方達成一致：公司賠付吉云醫(yī)療補助金、傷殘補助金等共計85000元。

讓吉云連連稱贊的是，協(xié)議規(guī)定2020年10月30日前賠付須到位，在新城區(qū)法院勞動爭議訴調(diào)工作室催促下，9月末，吉云就收到了所有的賠償金。

這樣的“法院+工會”勞動糾紛化解方式在呼和浩特市兩級法院勞動爭議訴調(diào)工作室已成常態(tài)，既節(jié)省司法資源，又化解社會矛盾。勞動糾紛當(dāng)事人可以向勞動爭議訴調(diào)工作室申請訴前調(diào)解，由訴調(diào)工作室根據(jù)糾紛實際情況引導(dǎo)各方表達訴求，交換意見，在自愿平等的前提下達成調(diào)解協(xié)議，同時可以依據(jù)當(dāng)事人的申請對符合條件的調(diào)解協(xié)議進行司法確認，賦予調(diào)解協(xié)議強制執(zhí)行力，對無法達成調(diào)解的糾紛當(dāng)事人，引導(dǎo)其順利進入勞動仲裁或訴訟程序。

據(jù)了解，2020年2月，最高人民法院和全國總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在部分地區(qū)開展勞動爭議多元化解試點工作的意見》，內(nèi)蒙古被列為試點后，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會會同內(nèi)蒙古自治區(qū)高院制發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)高級人民法院 內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于勞動爭議訴調(diào)對接工作規(guī)定（試行）》。2020年6月10日，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會等單位對內(nèi)蒙古“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作進行安排部署。

為確保勞動爭議訴調(diào)對接工作順利開展，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會列支40萬元專項經(jīng)費，用于調(diào)解員辦案補貼，從經(jīng)費上予以保障，并明確辦案經(jīng)費補貼標(biāo)準(zhǔn)；呼和浩特市總工會投入專項經(jīng)費150萬，與呼和浩特市中級人民法院建立勞動爭議訴調(diào)工作室、聘請調(diào)解員投入30萬元，給6個重點推進的旗縣（市區(qū)）分別下?lián)軐ｍ椊?jīng)費20萬；鄂爾多斯市總工會根據(jù)重點推進4個旗縣的實際情況，分別配套了1至5萬元的專項經(jīng)費；巴彥淖爾市杭錦后旗總工會細化完善“以案定補”和各項考核激勵機制，明確補貼標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動調(diào)解員工作積極性。

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人表示，勞動爭議案件存在“人數(shù)眾多、類型復(fù)雜、善后不易”等特點，“法院+工會”的調(diào)解模式將勞資糾紛化解端口前移，最大限度將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，及時修復(fù)雙方的勞動關(guān)系，為勞動者創(chuàng)造穩(wěn)定的勞動環(huán)境，也為企業(yè)營造良好的營商環(huán)境。

截至目前，內(nèi)蒙古通過“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)制度，共受理勞動爭議案件595件，涉及職工842人，涉案金額2436萬元，已成功調(diào)解430件，為646名職工挽回經(jīng)濟損失1368萬元，縮短了職工維權(quán)周期，有效解決職工訴累。