荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 周文國）9月11日獲悉，今年以來，廣水市著力打造技能人才培養(yǎng)新模式，持續(xù)優(yōu)化技能人才培訓、評價、激勵機制，進一步助推人才與產(chǎn)業(yè)相互融合發(fā)展，傾力打造一支適應產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的技能人才隊伍。截至目前，該市累計開展各類職業(yè)技能培訓4852人次；新增技能人才939人，其中新增高技能人才294人。

宣傳引導，當好人才政策“宣講員”。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)，通過座談交流、實地走訪、問卷調查的方式，詳細了解企業(yè)培訓需求。同時，針對企業(yè)員工普遍關注的技能證書補貼、人才綠卡、購房補貼等人才政策進行深入宣講，激發(fā)企業(yè)員工參加技能培訓和技能認定積極性；面向社會上有培訓和評價需求的各類勞動者，采用線上線下相結合的方式，實時公布培訓機構、培訓工種、培訓計劃、評價工種、評價單位等信息，開展全方位、多形式、廣覆蓋的人才政策宣講活動，形成宣傳熱潮。

搭建平臺，當好人才發(fā)展“規(guī)劃員”。積極推進企業(yè)開展技能人才自主評價，支持符合條件的企業(yè)申報技能等級評價機構，由企業(yè)自主開展技能人才自主評價，實現(xiàn)企業(yè)壯大與人才成長“雙向奔赴”。截至目前，該市已備案技能等級評價機構7家，其中2家社評機構，5家自評機構。

量身定制，當好職業(yè)培訓“指導員”。針對企業(yè)員工兼顧工作學習的實際需求，打破常規(guī)教學設置，安排企業(yè)老員工、老師傅、老組長擔任實操授課教師，手把手實操教學，把培訓實操場地搬到企業(yè)生產(chǎn)車間，提升培訓實效。近三年來，廣水市共組織培訓新型學徒563人。

貼心服務，當好人才培養(yǎng)“服務員”。推動企業(yè)與市內職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓學校搭建雙向交流機制；加強對企業(yè)青年技能人才跟蹤服務，積極推薦青年技能人才參加省、市職業(yè)技能大賽，為青年人才搭建追夢舞臺；鼓勵市內人才申報技能大師工作室、國務院和省政府特殊津貼等人才榮譽。目前，該市已有3家技能大師工作室。