荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 姚岳）“賠償金終于到賬了?！苯?，來自隨州高新區(qū)的吳某哽咽著向隨州市“人社+工會”勞動爭議調(diào)解中心工作人員致謝。
2022年9月28日，吳某通過某餐飲單位發(fā)布的招聘廣告應(yīng)聘入職，從事廚工工作并簽訂勞動合同。2023年2月10日，吳某在后廚進行刨肉作業(yè)時，被機器割傷左手大拇指，后被認(rèn)定工傷，經(jīng)勞動能力初次鑒定為十級傷殘。吳某受傷后，應(yīng)餐飲單位要求其2023年5月繼續(xù)打卡、參與考勤，但餐飲單位并未按照合同約定支付5月份的工資，且雙方就受傷后的工傷賠償事宜協(xié)商多次未果。
吳某撥打12351職工服務(wù)熱線，請求工會幫助調(diào)解。2023年11月17日，市“人社+工會”裁調(diào)對接工作室組織雙方當(dāng)事人溝通、協(xié)商，最后達成一致意見，吳某與餐飲單位負(fù)責(zé)人簽訂調(diào)解協(xié)議，用工方支付吳某因勞動關(guān)系產(chǎn)生的工資、工傷等各項待遇5.5萬元。
據(jù)了解，今年4月，全市縣級以上工會全面啟動“法院+工會”“人社+工會”勞動爭議多元化解工作，實現(xiàn)“雙+”全覆蓋，立體構(gòu)建全市各級職工維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。采取1名法院退休的有調(diào)解工作經(jīng)驗的法官、1名人社退休的熱情極高的專業(yè)調(diào)解員、1名通過社會化招聘的從事過調(diào)解工作的年輕同志、1名法律顧問的“四個一”模式，選優(yōu)配強調(diào)解員隊伍，輪流選派調(diào)解員參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)增長技能，讓更多的維權(quán)主體能夠享受到社會的公共資源，提高維權(quán)質(zhì)效。
隨州市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2023年，全市工會參與調(diào)解勞動爭議案件655件，同比增長300%，調(diào)解成功率53.1%，持續(xù)保持在50%以上，為勞動者挽回各項損失近3000萬元。
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