隨著黃岡市工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展，對人才，尤其是高技能人才需求量大增。春節(jié)前，市政府關(guān)于支持和引導黃岡職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生服務地方經(jīng)濟發(fā)展的意見正式出爐，旨在進一步促進黃岡職業(yè)(技工)教育發(fā)展，加快推動技能強市戰(zhàn)略實施，鼓勵我市職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《意見》多措并舉促進我市職業(yè)院校與融入服務地方經(jīng)濟發(fā)展——

在深入推進職業(yè)院校專業(yè)建設與我市產(chǎn)業(yè)融合上提出，以“依托產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，辦好專業(yè)促產(chǎn)業(yè)”為導向，統(tǒng)籌規(guī)劃我市職業(yè)(技工)院校專業(yè)設置，對市場急需、具有特色、就業(yè)競爭力強的專業(yè)給予重點扶持。按照市政府招商引資“一號工程”政策支持“學校在企業(yè)建立實習實訓基地”“企業(yè)在學校建立生產(chǎn)車間”模式，支持企業(yè)或?qū)W校建成“廠中?！薄靶Ｖ袕S”，促進院校與企業(yè)資源共享。

在支持開展校企合作上，鼓勵引導產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)與全市職業(yè)(技工)院校開展現(xiàn)代學徒制試點。對參加企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格的，根據(jù)相關(guān)政策給予培訓補貼。推行“定向班、訂單班、冠名班”人才培養(yǎng)模式，鼓勵支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)與職業(yè)(技工)院校聯(lián)合辦班，學生畢業(yè)后直接到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，由企業(yè)給予院校一定的培養(yǎng)補助。實行校企合作年報評估制度，評估結(jié)果與企業(yè)相關(guān)資源配置和學校招生計劃、獎補資金、項目申報安排掛鉤。

引導本地職業(yè)院校畢業(yè)生加大頂崗實習力度。鼓勵職業(yè)(技工)院校在校學生按實習實訓有關(guān)規(guī)定到規(guī)模較大、實訓條件較好的產(chǎn)業(yè)園區(qū)科技型企業(yè)頂崗實習。特別提出依據(jù)企業(yè)崗位匹配專業(yè)，原則上安排院校相關(guān)專業(yè)人數(shù)的25%以上到產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)頂崗實習。用人單位按照有關(guān)規(guī)定和協(xié)議兌現(xiàn)實習學生頂崗實習待遇。

《意見》還提出，創(chuàng)新職業(yè)(技工)院校專業(yè)教師引進機制，學?？蓪?0%的人員編制額用于聘請專業(yè)兼職教師。公辦職業(yè)(技工)院校重點專業(yè)引進具有高級技師職業(yè)資格且有3年以上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員到學校任教的，可按照事業(yè)單位高層次緊缺人才引進方式進行公開招聘，引進的緊缺高技能人才享受相關(guān)政策待遇。

《意見》拿出真金白銀激勵黃岡職業(yè)院校畢業(yè)生留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)——

積極落實就業(yè)政策。鼓勵和支持企業(yè)吸納大中專院校(含技工院校)學生就業(yè)、見習，按規(guī)定落實好就業(yè)見習補貼、職業(yè)培訓補貼、技能提升補貼等就業(yè)扶持政策。落實穩(wěn)崗補貼政策，鼓勵企業(yè)將穩(wěn)崗補貼資金優(yōu)先用于為黃岡職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生繳納社會保險、開展就業(yè)技能培訓和崗位培訓、支付生活補助等。

建立財政補助激勵機制。對職業(yè)(技工)院校積極推薦當年度畢業(yè)生留黃就業(yè)并取得較好成效的，給予適當補助。畢業(yè)生經(jīng)所在職業(yè)(技工)院校推薦并于當年度留黃與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，且實際在企業(yè)工作1年以上的(以實際發(fā)放工資的臺賬為準)人數(shù)，占該院校當年度就業(yè)畢業(yè)生比例大于(等于)20%少于(等于)25%的按每推薦1人1000元的標準獎勵給推薦院校，占比大于25%的按每人2000元的標準獎勵給推薦院校，經(jīng)費從“教育兩費”的職教專項經(jīng)費中開支;占比少于當年度就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)20%的，按每少1人扣減1000元的標準，減少下年度財政經(jīng)費。

努力提高工資福利待遇。指導企業(yè)深化工資分配制度改革，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。鼓勵產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)建立針對技術(shù)工人的補助性津貼制度，對關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制。用人單位聘用技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關(guān)待遇，并按規(guī)定享受高校畢業(yè)生實習和就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策。

為讓政策落實落地，《意見》明確了各項工作的牽頭單位、責任單位，同時在組織領(lǐng)導、各方保障方面提出了要求。如發(fā)揮政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，定期召開大中專院校(含技工院校)與產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)崗位對接洽談會，加強互動交流，建立企業(yè)、院校信息融通、資源共享平臺和定期交流機制，引導雙方深度合作。

《意見》明確，所指黃岡職業(yè)(技工)院校為黃岡職業(yè)技術(shù)學院、黃岡師院職業(yè)教育專業(yè)、黃岡科技職院、黃岡技師學院、黃岡中等職業(yè)學校(集團)、黃岡藝術(shù)學校等。涉及的各項獎補政策的承擔主體，按照“誰受益、誰兌現(xiàn)”的原則確定。