新華社烏魯木齊6月29日電（記者孫哲）兩年多前，馬衣努爾·買買提還是塔克拉瑪干沙漠邊“靠天吃飯”的農(nóng)民。得益于新疆大力推進(jìn)的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，她進(jìn)入現(xiàn)代化的廠房，成為工業(yè)流水線上的一名合格工人。

馬衣努爾來(lái)自于田縣斯也克鄉(xiāng)科提其村。地處沙漠邊緣，耕地偏少、水資源緊張是村里人最頭疼的事。由于環(huán)境閉塞，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民缺乏可靠的外出務(wù)工渠道，整體收入處于較低水平。

近年來(lái)，自治區(qū)開始實(shí)施南疆富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)計(jì)劃，新疆中泰集團(tuán)向馬衣努爾伸出了“橄欖枝”。來(lái)到千里外的烏魯木齊工作，馬衣努爾和父母起初有些猶豫，但很快被優(yōu)厚的待遇和完善的環(huán)境打動(dòng)。“公司不僅能解決吃住問(wèn)題，還為我們量身打造了成長(zhǎng)規(guī)劃。”馬衣努爾說(shuō)。

“近年來(lái)企業(yè)迎來(lái)高速發(fā)展，一方面我們需要補(bǔ)充‘新鮮血液’，同時(shí)也要助力脫貧攻堅(jiān)，承擔(dān)國(guó)企的社會(huì)責(zé)任?！敝刑┘瘓F(tuán)副總經(jīng)理余小南說(shuō)。2017年至今，中泰集團(tuán)下屬的七大園區(qū)、11個(gè)子公司共接收3160名南疆富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

從農(nóng)民轉(zhuǎn)型成為產(chǎn)業(yè)工人，新員工的專業(yè)知識(shí)尚有欠缺。中泰集團(tuán)為此制訂了涵蓋思想、文化和技能等方面的培訓(xùn)計(jì)劃，抽調(diào)基層優(yōu)秀員工擔(dān)任講師，快速提升新員工的綜合素質(zhì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)換。

“考慮到崗位需要及員工特長(zhǎng)，我們分配新員工從事包裝、叉車、保潔等工作，并安排老員工進(jìn)行傳幫帶?！庇嘈∧辖榻B。通過(guò)技能培訓(xùn)考核后，馬衣努爾來(lái)到中泰集團(tuán)華泰公司的聚氯乙烯車間，從事包裝機(jī)操作工作。

舉辦集體生日、參加運(yùn)動(dòng)會(huì)、共度傳統(tǒng)節(jié)日……盡管遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，員工們?cè)跒豸斈君R體會(huì)到了家的溫暖。中泰集團(tuán)還與烏魯木齊米東區(qū)政府協(xié)調(diào)，為雙職工家庭等群體提供了348套富民安居房。

在師傅劉志華的引導(dǎo)下，謙遜好學(xué)的馬衣努爾如今已能在生產(chǎn)車間中獨(dú)當(dāng)一面，工資也隨之提高到每月4000多元。不只是她，中泰集團(tuán)接收的南疆富余勞動(dòng)力也已實(shí)現(xiàn)人員全部上崗、80%能夠獨(dú)立頂崗，人均年收入4萬(wàn)元左右。

“現(xiàn)在我每月都會(huì)給父母寄錢，家里的日子過(guò)得越來(lái)越好。”馬衣努爾對(duì)未來(lái)信心滿滿，期待能在烏魯木齊安家落戶，將遠(yuǎn)方的父母、弟弟接來(lái)一起住。

記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，今年新疆還將持續(xù)在政策落實(shí)、就業(yè)扶貧、就業(yè)能力提升、服務(wù)保障等方面發(fā)力，促進(jìn)城鄉(xiāng)各族群眾穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)就業(yè)、長(zhǎng)期就業(yè)。