昨日，記者從市勞動保障監(jiān)察局獲悉，為進一步推進農(nóng)民工工資支付誠信體系建設，營造誠信守法氛圍，我市創(chuàng)新“紅黑雙榜”獎懲機制，加大對誠信企業(yè)的表彰力度和欠薪行為的懲戒力度，全面實施違法失信行為聯(lián)合懲戒，有效促進了用人單位規(guī)范用工行為。

建立“紅榜”，評定勞動保障誠信企業(yè)。通過制定企業(yè)勞動保障誠信等級評價機制、建立企業(yè)守法誠信檔案，推動我市企業(yè)勞動保障誠信等級評價體系建設不斷完善。2018年，共為129家企業(yè)建立了勞動保障誠信檔案，評選出“勞動保障最佳誠信單位”10家、“勞動保障誠信單位”17家。通過“紅榜”典型示范作用，引導用人單位自覺承擔起社會責任，樹立以人為本的發(fā)展理念，保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

建立“黑榜”，全力打擊違法失信行為。2018年，我市首次將嚴重拖欠農(nóng)民工工資且造成極大社會影響的3家企業(yè)列入失信“黑名單”，并將“黑名單”信息推送至人行征信系統(tǒng)、工商企業(yè)信用平臺及建設系統(tǒng)信用平臺，實行聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。同時向社會公布了17起重大違反勞動保障法律法規(guī)行為案件，在強大的輿論干預下，4起欠薪案件涉案人主動向公安部門投案，及時支付了拖欠的農(nóng)民工工資。