鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人為何吃香

日前，中央農(nóng)廣校、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等聯(lián)合啟動(dòng)萬(wàn)名鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)培訓(xùn)，這讓鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入了更多人的視野。

鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)融合了農(nóng)業(yè)智慧與現(xiàn)代管理的新職業(yè)。2020年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與人力資源和社會(huì)保障部頒布實(shí)施《農(nóng)業(yè)經(jīng)理人國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2020年版）》。2022年，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人被收錄進(jìn)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》。從概念上看，鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人與農(nóng)業(yè)經(jīng)理人大體類似，指能為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供管理服務(wù)的專業(yè)人才。近年來(lái)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部指導(dǎo)各地加大鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)力度，浙江、重慶、陜西等省市組織實(shí)施了“鄉(xiāng)村CEO”計(jì)劃。

隨著大量青壯年進(jìn)城，鄉(xiāng)村人口呈現(xiàn)明顯的老齡化特征，如何經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)來(lái)經(jīng)營(yíng)成了繞不開(kāi)的話題。人們的共識(shí)是，鄉(xiāng)村最缺的是人才，是既接地氣又趕時(shí)髦的經(jīng)營(yíng)管理人才。而鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人恰恰擁有較為先進(jìn)的理念，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村有感覺(jué)、有感情。他們的思路新、渠道多、人脈廣，有的將鄉(xiāng)村自然風(fēng)光開(kāi)發(fā)成特色旅游線路，有的將傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行深加工延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，為鄉(xiāng)村振興注入了人才活水，大受歡迎。

然而，鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人在發(fā)展過(guò)程中也面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。相較于城市，鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)比較薄弱，相關(guān)的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制尚未完善，在一定程度上增加了吸引和留住人才的難度。鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)還不夠成熟，鄉(xiāng)村與職業(yè)經(jīng)理人之間存在信息不對(duì)稱。同時(shí)，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展受自然條件、市場(chǎng)波動(dòng)等因素影響較大，有的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人難免水土不服，有的經(jīng)營(yíng)效果差強(qiáng)人意。要進(jìn)一步補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板，助力鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展。

對(duì)鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，要耐得住寂寞，經(jīng)得起風(fēng)浪，深入了解鄉(xiāng)村的自然、人文、產(chǎn)業(yè)等資源，將鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要有鄉(xiāng)土情和聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)意識(shí)，把自己的理想同農(nóng)業(yè)進(jìn)步、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民富裕聯(lián)系在一起，發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)，帶動(dòng)鄉(xiāng)親們?cè)鍪铡Ｒ衅髽I(yè)家精神，不斷提升管理能力和市場(chǎng)洞察力，制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。

對(duì)地方政府來(lái)說(shuō)，應(yīng)加大對(duì)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的投入力度，改善交通、通信、教育、衛(wèi)生等條件，提升鄉(xiāng)村的吸引力，消除人才的后顧之憂。建立健全鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)體系，鼓勵(lì)高校、職業(yè)培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高其專業(yè)素質(zhì)和能力水平。完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成重農(nóng)愛(ài)才的濃厚氛圍。鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)造性，將為鄉(xiāng)村帶來(lái)更美好的明天，加快推動(dòng)鄉(xiāng)村成為宜居宜業(yè)之地。 （本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：?jiǎn)探鹆粒?/p>