實驗室里的追“光”者

春節(jié)期間，記者來到浙江省杭州市余杭區(qū)、西湖區(qū)，深入科研一線，感受這里的創(chuàng)新活力。

春節(jié)不打烊

農(nóng)歷正月初五，記者走進中國科學(xué)院大學(xué)杭州高等研究院高光譜載荷研制項目實驗室，兩位科研人員正在認真地進行調(diào)試，一位研究人員一邊操縱儀器，一邊觀察旁邊電腦上的數(shù)據(jù)變化，另一位則在不斷調(diào)整儀器旁邊的電線與電路板。

“他們正在安裝的是光譜儀里最重要的一個部分，要將電子學(xué)系統(tǒng)與光學(xué)系統(tǒng)進行對接組裝，再對專門的測量儀器單色儀進行校準(zhǔn)?！备吖庾V載荷研制項目實驗室副主任設(shè)計師曲宏松向記者介紹。

測量儀校準(zhǔn)工作從除夕就已開始了，為了完成此項實驗，項目組成員徐佳皓和鄭志歡春節(jié)沒有回家。該項目要在今年3月份交付，春節(jié)期間整個團隊一起追“光”，基本每天都要工作到后半夜。

像這樣春節(jié)“不打烊”的實驗室，在當(dāng)?shù)剡€有很多，一個個科研團隊的拼搏，匯聚起了創(chuàng)新的澎湃動能。

之江實驗室天基計算系統(tǒng)研究中心的總控大屏上，滾動顯示著項目實時模擬測試情況。高級研究專員吳佩欣剛進入之江實驗室時，從事的是類腦計算相關(guān)工作，去年1月份來到天基計算系統(tǒng)研究中心，開展天基分布式操作系統(tǒng)研究。“我們與來自不同領(lǐng)域的人員一起學(xué)習(xí)摸索，建立起了一套相互配合的機制，探索出了新的研究路徑?！眳桥逍勒f。

同樣堅守科研崗位的還有西湖大學(xué)的團隊?！拔覀兪窍蛭鞴掀W(xué)習(xí)！”西湖大學(xué)副研究員唐堂笑著說。

西湖大學(xué)理學(xué)院孫立成院士團隊的研究方向之一是離子傳輸膜。有一次，唐堂把西瓜放到了速凍層，想讓西瓜涼得快些。結(jié)果實驗一忙，幾天后才想起來?？粗〕鰜斫鈨龊笠慌鼍偷舻奈鞴掀つ?，唐堂突發(fā)奇想，這瓜皮不就是天然的膜嗎？于是，他把西瓜皮膜剝離下來放進裝置中測試，驚喜地發(fā)現(xiàn)西瓜皮膜展現(xiàn)出了不亞于商業(yè)化離子交換膜的性能。唐堂告訴記者：“基于對西瓜皮膜的探究，實驗室后續(xù)進行了全新的離子傳輸膜設(shè)計?！?/p>

政策跟得上

位于浙江杭州未來科技城（海創(chuàng)園）的思看科技（杭州）股份有限公司，一樓大廳陳列著各種類型3D掃描儀器和3D自動化測量系統(tǒng)?！拔覀儚氖氯S視覺數(shù)字化技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)，通過高精度和高效率的三維幾何數(shù)據(jù)獲取，提高生產(chǎn)過程中的精確度。”公司首席運營官陳尚儉說。

思看科技剛起步時，只有一處毛坯房用來辦公，現(xiàn)在已在園區(qū)內(nèi)外有多處辦公室、實驗室和廠房了。在企業(yè)成長過程中，余杭區(qū)一直有相應(yīng)的政策項目支持，“園區(qū)的海外高層次人才項目分為3年的研發(fā)項目期與3年的產(chǎn)業(yè)化項目期，通過研發(fā)階段的項目可以進入產(chǎn)業(yè)化階段?！标惿袃€說，不同發(fā)展階段，對企業(yè)有不同的支持政策。

為讓企業(yè)安心發(fā)展，余杭區(qū)制定了系統(tǒng)性的扶持政策，將企業(yè)分為成長類、創(chuàng)新類、研發(fā)類、重大項目類，分別給予支持，對國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家醫(yī)學(xué)中心也都有相應(yīng)支持政策。

在良渚博物院，游客戴上AR眼鏡，單手握拳再打開，一幅館內(nèi)文物地圖便呈現(xiàn)在眼前，走到閃爍著藍光的小球處，針對這件文物的AR講解視頻開始自動播放，虛擬3D文物還能躍然于掌心，游客通過縮放、旋轉(zhuǎn)、操控，可以360度全方位觀察細節(jié)。這款A(yù)R眼鏡由杭州靈伴科技有限公司研發(fā)生產(chǎn)，國內(nèi)不少省級博物館也在使用。

杭州靈伴科技有限公司是一家專注于新一代人機交互技術(shù)的產(chǎn)品平臺公司，近年來研發(fā)生產(chǎn)多款A(yù)R眼鏡?！捌髽I(yè)發(fā)展過程中，我們在資金上獲得了余杭區(qū)很大的支持?！惫竟彩聞?wù)總監(jiān)許詡說，“公司的產(chǎn)品技術(shù)先進，概念比較新，2022年余杭國投給我們投資后，還帶動了其他地區(qū)的投資?！?/p>

政府提供“陽光雨露”，企業(yè)負責(zé)“茁壯成長”，越來越多的科技企業(yè)在余杭生根發(fā)芽，匯聚起創(chuàng)新的強大推動力。

產(chǎn)學(xué)研融合

去年10月29日，浙江省高能級科創(chuàng)平臺推動教育科技人才融合發(fā)展大會在杭州召開。會上，5家科創(chuàng)平臺與企業(yè)共同建設(shè)的聯(lián)合實驗室、聯(lián)合創(chuàng)新中心正式簽約，標(biāo)志著一種全新的產(chǎn)學(xué)研融合模式正式落地。這種模式以企業(yè)出題、出資為核心，高校院所配套人才、場地和設(shè)備等資源，圍繞實際需求開展科研。

“這種合作模式不僅能夠有效解決企業(yè)的技術(shù)難題，還能為高校院所提供實踐場景，真正實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。”西湖區(qū)科技局區(qū)校中心負責(zé)人鮑劍凌告訴記者。這一舉措正是余杭區(qū)、西湖區(qū)在全球化競爭背景下，推動人才、科技與教育融合發(fā)展的縮影。

在人才競爭日益激烈的當(dāng)下，只有構(gòu)建完善的人才政策體系，才能吸引并留住高端人才。為此，余杭區(qū)推出一系列覆蓋廣泛、針對性強的政策。例如，“高層次人才引進計劃”為頂尖人才提供包括住房補貼、科研經(jīng)費、稅收優(yōu)惠等在內(nèi)的全方位支持；“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃”為青年人才提供創(chuàng)業(yè)資金、辦公場地和導(dǎo)師指導(dǎo)，助其快速成長；“技能人才振興計劃”重點培養(yǎng)高技能人才，滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求。

“這些政策形成了多層次、立體化的人才支持體系，為各類人才提供了發(fā)展機會。我們每年都吸引一批應(yīng)屆畢業(yè)生入職，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的人才動力?！标惿袃€說。

“加大產(chǎn)學(xué)研融合力度，是留住人才的重要一環(huán)。”余杭區(qū)委宣傳部副部長莫虓威告訴記者。截至目前，余杭區(qū)已集聚兩院院士和海外院士100余名，累計引進海外高層次人才6800余名，人才資源總量突破45萬人。西湖區(qū)則匯聚浙江大學(xué)、西湖大學(xué)等18家高校以及28所科研院所，擁有院士59人，人才總量超40萬人，是名副其實的創(chuàng)新策源地。（經(jīng)濟日報記者 向 萌 劉沛愷 李 景）