湖北日報全媒記者 楊富春 通訊員 陳弘毅 姜博

1月15日，長城汽車大冶分公司總裝車間，舉行了一場簡短的拜師活動。一批即將步入工作崗位的新人與老員工、骨干員工簽訂師徒協(xié)議，以老帶新，助力新員工快速融入工作環(huán)境。

這批師傅中，有兩位來自西藏自治區(qū)山南地區(qū)曲松縣的小伙子，21歲的西若加措和21歲的白瑪扎西，雖然剛走出大學(xué)校園，步入生產(chǎn)一線，臉龐還帶著少許稚氣，但也成為了年輕的師傅，帶起了徒弟。

西若加措和白瑪扎西都是2024年9月進入長城汽車大冶分公司，分別從事車輛內(nèi)飾和底盤加工。四個月前，西若加措和白瑪扎西還是生產(chǎn)車間里的徒弟。如今，兩人通過自身努力，在就業(yè)援藏“黃石模式”的幫助和公司的關(guān)心下，成長為獨當(dāng)一面的師傅。

“我們大學(xué)畢業(yè)后，通過曲松縣人社局提供的就業(yè)信息，在黃石就業(yè)援藏平臺的幫助下來到黃石就業(yè)?！蔽魅艏哟胝f，“專業(yè)對口，喜歡汽車，我對這份工作非常滿意。”

“黃石有山有水，風(fēng)景優(yōu)美，熱鬧繁華，家人都非常支持我在這邊工作?！卑赚斣縻裤街磥恚叭缃癞?dāng)了師傅，就是一份責(zé)任，我一定會把自己的工作做好，把徒弟帶好?！?/p>

近年來，黃石、曲松兩地黨委政府不斷深化“鄂藏情”組團式市場化區(qū)外就業(yè)工作內(nèi)涵，通過就業(yè)援藏“黃石模式”，為一批又一批的西藏籍高校畢業(yè)生蹚出一條盡展青春風(fēng)采、奮進理想抱負的開闊道路。

如今，就業(yè)援藏“黃石模式”逐漸堅定了西藏籍員工在黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心和決心，一批又一批高原學(xué)子，通過“鄂藏情”組團式市場化區(qū)外就業(yè)平臺，走出高原，奔赴新的工作崗位。