江蘇首屆人力資源服務(wù)合作對接會上看就業(yè)

原標(biāo)題：江蘇首屆人力資源服務(wù)合作對接會上看就業(yè) ——

人工智能時代企業(yè)呼喚新型人才

現(xiàn)場5000個崗位吸引眾多畢業(yè)生尋找機(jī)會，但最終只有380多名畢業(yè)生與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。在很多求職者努力尋求就業(yè)的背景下，不少人力資源機(jī)構(gòu)和企業(yè)卻反映招工不易。企業(yè)到底需要什么樣的人才？畢業(yè)生如何轉(zhuǎn)變思路創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會？12月27日—28日，江蘇首屆人力資源服務(wù)合作對接會舉行，記者進(jìn)行了探訪。

為期兩天的合作對接活動中，23家國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，60家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),50家江蘇新增用工百強(qiáng)企業(yè)，13所省級重點技工學(xué)校以及8家銀行創(chuàng)投齊聚揚州，與會人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位先后舉辦了兩場就業(yè)招聘會：一場針對高校畢業(yè)生，一場針對技師學(xué)院畢業(yè)生。

28日早上，在揚州技師學(xué)院的招聘會現(xiàn)場，無錫深南電路有限公司招聘經(jīng)理帶著二維碼現(xiàn)場吆喝、主動推介。公司當(dāng)天招聘關(guān)鍵技術(shù)崗、檢驗崗、生產(chǎn)操作崗105人，試用期月薪5500—6000元，轉(zhuǎn)正后月薪6500—7500元，半天下來收到50份簡歷?！半S著人工智能和計算機(jī)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)對于技術(shù)工人的要求越來越高，既要會操控機(jī)器，還要有一定的理論基礎(chǔ)，新員工入職需要經(jīng)過至少3個月培訓(xùn)才能適應(yīng)崗位，我們非常希望一些本科生充實一線崗位，但很多本科生一心考公考編考研，對于入職企業(yè)興趣不大，反而大專生、技校生對自身定位更準(zhǔn)確也更穩(wěn)定?！惫粳F(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人孫新翠表示。

現(xiàn)場參加人力資源服務(wù)合作對接會的南京鵬達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人熊國鵬告訴記者，與公司有固定合作的用人單位200多家，年招聘人數(shù)超過1萬人，招聘崗位平均月薪7000—8000元。為提高應(yīng)聘者的適崗能力，公司還為畢業(yè)生提供免費技能培訓(xùn)。這兩年制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級后，企業(yè)大量需要電氣自動化、半導(dǎo)體操作工、五軸數(shù)控加工、手工焊接等專業(yè)人才，但相關(guān)崗位招工并不容易。

“隨著人工智能＋各種產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，未來的數(shù)字技工和數(shù)字工程師的界限越來越模糊。”熊國鵬表示，隨著智能制造領(lǐng)域技能藍(lán)領(lǐng)的持續(xù)緊缺，未來技術(shù)工人的薪酬還會水漲船高，高校畢業(yè)生們與其盯著考公考編考研賽道而不得，不如及時轉(zhuǎn)變思路給自己更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

制造業(yè)是江蘇技工院校畢業(yè)生的就業(yè)主陣地。江蘇技工院校每年向社會特別是制造業(yè)企業(yè)輸送中級工以上畢業(yè)生約7萬人。江蘇省人社廳對全省13個設(shè)區(qū)市88所技工院校的2023屆畢業(yè)生和2500多家合作企業(yè)的調(diào)查顯示，94%的畢業(yè)生一年后仍保持穩(wěn)定就業(yè)，超過15%和20%的畢業(yè)生分別供職于國家、省先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)，有較高平臺的職業(yè)起步；約四成畢業(yè)生一年內(nèi)跳過槽，其中因待遇更高、前景更好、專業(yè)對口等積極因素的約占90%；畢業(yè)生入職一年的月均薪酬水平接近4900元，而技能等級較高、從事前沿科技行業(yè)以及入職先進(jìn)制造業(yè)集群企業(yè)的畢業(yè)生待遇更好，取得技師等級，無人機(jī)、工業(yè)機(jī)器人等熱門專業(yè)以及供職先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)的畢業(yè)生月收入可達(dá)8000元以上。

目前，江蘇擁有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6100家，瞄準(zhǔn)制造業(yè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這些機(jī)構(gòu)開展了形式多樣的定向招聘、技能培訓(xùn)、能力測評、用工余缺調(diào)劑、靈活用工等服務(wù)。2023年，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為5.2萬家企業(yè)派遣人員186萬人，為1.9萬家企業(yè)提供勞務(wù)外包126萬人，提供獵頭服務(wù)委托推薦崗位19.3萬個，為緩解制造業(yè)招工難作出了巨大貢獻(xiàn)。

當(dāng)天的合作對接會還首創(chuàng)了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與金融投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、技工院校、用工企業(yè)的“五對接”合作交流模式，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表就優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)項目進(jìn)行現(xiàn)場路演推介，把最新開發(fā)的實物型服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場展示和互動體驗，形成了人力資源服務(wù)行業(yè)上下游、全鏈條、多角度、全方位的要素對接。（黃紅芳）