本報宜良訊 （通訊員 李靜 黃江華）“項(xiàng)目從洽談、簽訂投資協(xié)議、報地審批、環(huán)評直到落地，用時3個月，他在這個過程中具體做了哪些工作？”“在緊盯項(xiàng)目落戶、服務(wù)惠企、投產(chǎn)達(dá)效等工作落實(shí)中，他作風(fēng)表現(xiàn)如何，請用具體事例說明?！薄?，云南宜良縣委組織部干部考察組在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線向工作人員了解被考察干部履職情況，掌握干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。

近年來，宜良縣聚焦全縣項(xiàng)目建設(shè)一線，把干部政治素質(zhì)考察融入重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，通過明確考察內(nèi)容、創(chuàng)新考察方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方式，做細(xì)做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍把好第一關(guān)口。

緊扣事關(guān)全縣發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，制定政治素質(zhì)考察正反雙向測評清單。組織部門圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個方面，設(shè)置“貫徹落實(shí)新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”“走好新時代黨的群眾路線”“落實(shí)重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)”等6項(xiàng)政治素質(zhì)考察正向測評清單；設(shè)置“落實(shí)‘兩個維護(hù)’不堅(jiān)決”“‘四個意識’樹得不牢”“在項(xiàng)目建設(shè)一線思想消極頹廢、精神狀態(tài)差”“面對突發(fā)事件畏首畏尾、關(guān)鍵時刻沖不上”等反向測評指標(biāo)，細(xì)化政治素質(zhì)考察標(biāo)準(zhǔn)。

探索建立“察在經(jīng)常、考在一線”干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，組工干部以及從紀(jì)檢監(jiān)察部門、政法系統(tǒng)擇優(yōu)選派的40余名政治過硬、公道正派的干部組成考察組，對照重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的責(zé)任清單和問題清單，分組、分區(qū)域、分任務(wù)深入云鴨交易中心、分布式光伏發(fā)電、人工濕地水質(zhì)凈化工程等項(xiàng)目一線考察?？疾旖M綜合采取專題調(diào)研、實(shí)地走訪、個別談話等方式，從了解項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)進(jìn)度、問題解決中，圍繞政治素質(zhì)正反雙向測評清單，對干部的政治品格、政治態(tài)度、宗旨意識、擔(dān)當(dāng)精神等進(jìn)行精準(zhǔn)考察。同時，對在重大項(xiàng)目建設(shè)一線的300余名干部建立紀(jì)實(shí)檔案，及時記錄干部的履職情況、鮮活事例，綜合研判干部的政治素質(zhì)和能力擔(dān)當(dāng)。

做好重點(diǎn)項(xiàng)目一線政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用。對考察優(yōu)秀的，及時優(yōu)先提拔重用、晉升職級、評優(yōu)評先；對思想政治上存在苗頭性、傾向性問題的，由組織部部長牽頭開展“一對一”交心談心活動，及時提醒談話、咬耳扯袖；對考察不合格的，視情況給予降職免職等處理。目前，以政治素質(zhì)考察結(jié)果為重要參考，提拔重用干部41人、晉升職級39人，約談提醒干部10人，免職7人。