本報(bào)威寧訊 （通訊員 項(xiàng)濤 辛祥）今年以來(lái)，貴州威寧縣分類選派50名干部到村開(kāi)展為期2年的掛職鍛煉，即黨政干部到發(fā)展困難村、政法干部到社會(huì)治理困難村、財(cái)經(jīng)干部到發(fā)展滯后村、農(nóng)技干部到產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)村，為鄉(xiāng)村振興匯智聚力。

摸底各村基本情況及發(fā)展需求，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出干部需求，縣委組織部制定人選資格條件，采取“個(gè)人報(bào)名+單位推薦+組織把關(guān)”方式，推薦政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、熟悉農(nóng)村工作的干部到村掛職。

堅(jiān)持凡派必訓(xùn)，設(shè)置農(nóng)村基層黨建、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理、民族團(tuán)結(jié)等課程，采取案例式、研討式學(xué)習(xí)方式，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn)、會(huì)方法的人教方法，提升選派干部解決困難問(wèn)題、化解矛盾糾紛、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

開(kāi)展全過(guò)程考核管理，不定期組建督查組對(duì)掛職干部作用發(fā)揮情況開(kāi)展實(shí)地調(diào)研。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派出單位、組織部門三方共管，嚴(yán)格落實(shí)設(shè)崗定責(zé)、定期指導(dǎo)、年終測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先等舉措，推動(dòng)掛職干部在鄉(xiāng)村振興一線各盡其能。目前，掛職干部在抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)黨建等方面主動(dòng)作為，幫助打造特色黨建品牌13個(gè)，幫帶培養(yǎng)“土專家”“田秀才”和致富能手150名。