干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，也是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。一直以來(lái)，上海結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，不斷改進(jìn)考核工作理念，優(yōu)化考核指標(biāo)體系。在2024年度“考卷”中，分類差異化設(shè)置指標(biāo)權(quán)重。

“要切實(shí)發(fā)揮考核正向推動(dòng)作用，就要不斷對(duì)‘考什么、怎么考、如何用’進(jìn)行再審視再優(yōu)化?！鄙虾Ｊ形M織部公務(wù)員三處負(fù)責(zé)同志介紹，上海16個(gè)區(qū)各有特點(diǎn)，新的政績(jī)考核工作實(shí)施方案對(duì)各區(qū)按照區(qū)域資源稟賦、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段、功能定位的不同，分類差異化設(shè)置考核權(quán)重，避免“一把尺子量到底”的粗放評(píng)價(jià)。

上海根據(jù)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)體量和發(fā)展特點(diǎn)，將原四類地區(qū)細(xì)化為七類，其中中心城區(qū)優(yōu)化為ABC三類，新設(shè)南北轉(zhuǎn)型區(qū)、新城發(fā)展區(qū)等。盡管各區(qū)拿到的是同一張考卷同一套考題，七類“考區(qū)”考核重點(diǎn)卻各有不同。上海對(duì)浦東新區(qū)實(shí)行“現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)”單列考核；“新城建設(shè)區(qū)”重點(diǎn)考核加快新城建設(shè)；“南北轉(zhuǎn)型區(qū)”重點(diǎn)考核產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；崇明區(qū)單列“綜合生態(tài)發(fā)展區(qū)”，重點(diǎn)考核高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)；覆蓋8個(gè)區(qū)的“都市功能優(yōu)化區(qū)”，更是依據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)規(guī)模等分為ABC三類，實(shí)施分類差異化考核。“今年中心城區(qū)首次實(shí)施ABC分類考核，我們確實(shí)很緊張?！毙靺R區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)公務(wù)員局局長(zhǎng)周文婷說(shuō)，各區(qū)之間難免會(huì)進(jìn)行橫向比較，未來(lái)我們的發(fā)展重點(diǎn)，就在于考核“指揮棒”所指的方向。

“考核不可能面面俱到，要定的是方向在哪里、底線在哪里。”上海市委組織部公務(wù)員三處負(fù)責(zé)同志說(shuō)，上海優(yōu)化比學(xué)趕超的考核機(jī)制，鼓勵(lì)求同存異的個(gè)性化發(fā)展，為的是避免同質(zhì)化，發(fā)揮考核工作應(yīng)有的“指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器”作用，最終推動(dòng)上海高質(zhì)量發(fā)展。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2024年12月11日 12 版）