本報(bào)大連訊 （通訊員 朱朝喆）用好請(qǐng)示報(bào)告制度，關(guān)鍵事項(xiàng)“問”到位；列席討論任命議題，干部信息“聽”到位；審閱選用紀(jì)實(shí)材料，程序步驟“核”到位……今年以來，大連市普蘭店區(qū)委組織部緊盯下級(jí)單位黨組織科級(jí)干部選拔任用工作，以“單列報(bào)告+列席會(huì)議+查閱資料”為抓手，不斷延伸科級(jí)干部選拔任用監(jiān)督觸角，著力把德行好、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部選出來，助力選人用人工作高質(zhì)量發(fā)展。

在日常監(jiān)督中，將問特殊情況、問回避關(guān)系情況、問近親屬為區(qū)管及以上領(lǐng)導(dǎo)干部情況“三問”列入提拔任用科級(jí)干部請(qǐng)示報(bào)告單列事項(xiàng)，提高報(bào)送單位重視程度，增強(qiáng)事前請(qǐng)示的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性。主動(dòng)問特殊情況，要求各單位加強(qiáng)與部機(jī)關(guān)相關(guān)科室匯報(bào)溝通，在分析研判與動(dòng)議階段即對(duì)擬納入選拔范圍，受處理處分期滿后首次參與選拔的干部進(jìn)行綜合分析，從干部所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)影響、改正情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等不同角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，全面掌握干部自然情況和動(dòng)態(tài)，做到既大膽用人又審慎研判，確保用好人、用對(duì)人；問回避關(guān)系，掌握干部提拔使用后與本單位、本系統(tǒng)人員是否構(gòu)成回避情況，尤其是涉及配偶、子女經(jīng)營企業(yè)的要重點(diǎn)關(guān)注，通過單位核查與嚴(yán)格自查繃緊“警戒線”；問近親屬為區(qū)管及以上領(lǐng)導(dǎo)干部情況，尤其要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部與被提拔任用對(duì)象任職過程是否存在交叉，能否對(duì)選拔任用工作造成傾向性影響等把好關(guān)，堅(jiān)決防止“近親繁殖”。

為了解列席單位科級(jí)干部選拔任用工作質(zhì)量，掌握被提拔干部群眾基礎(chǔ)、工作業(yè)績、性格特點(diǎn)等信息，促使相關(guān)工作審到位、做到位、講到位，列席下級(jí)黨組織相關(guān)議題時(shí)，重點(diǎn)聽五方面情況：聽考察對(duì)象考察情況報(bào)告，通過考察組的“畫像”了解干部特點(diǎn)，要求報(bào)告全面詳實(shí)，客觀準(zhǔn)確，突出政治評(píng)價(jià)；聽“四必審”結(jié)論，尤其是涉及有問題線索和信訪舉報(bào)的干部，要求必須出具結(jié)論性意見，核查結(jié)果要經(jīng)得起檢驗(yàn)考驗(yàn)，選干凈人、選老實(shí)人；聽缺點(diǎn)不足，不回避干部自身存在的問題，要求短板不能影響崗位任職需要，要促進(jìn)干部揚(yáng)長補(bǔ)短，在做到人崗相適的同時(shí)，鍛煉提升干部綜合能力；聽民主推薦得票及民主評(píng)議情況，將民意基礎(chǔ)作為重要參考，選拔群眾認(rèn)可的干部；聽黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子表態(tài)，監(jiān)督參會(huì)人員表態(tài)次序，做好收尾定調(diào)。

審閱科級(jí)干部選拔任用紀(jì)實(shí)材料時(shí)，對(duì)形式與內(nèi)容進(jìn)行雙審核。重點(diǎn)看考察對(duì)象的確定是否合規(guī)，檢查考察對(duì)象“硬件”條件和民主推薦情況，做到基礎(chǔ)牢靠；看談話記錄材料，閱看考察談話記錄，核實(shí)參與考察談話人員范圍、數(shù)量是否達(dá)到要求，借助干部群眾評(píng)價(jià)檢驗(yàn)考察報(bào)告客觀性，防止考察工作出現(xiàn)斷章取義問題；看紀(jì)實(shí)材料是否完備，逐一翻閱紀(jì)實(shí)材料，按照選拔任用程序規(guī)定，從分析研判與動(dòng)議出發(fā)直至決議任命，各環(huán)節(jié)該有的支撐資料不能少，該有的責(zé)任人簽字不能缺，做到程序正確、資料完備。同時(shí)，清單式反饋發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成相關(guān)單位立即整改并予動(dòng)態(tài)跟進(jìn)，將整改落實(shí)情況作為年度考核評(píng)價(jià)重要參考。“科級(jí)干部選拔任用在干部隊(duì)伍體系建設(shè)中具有重要地位，務(wù)必規(guī)范選拔任用流程，多措并舉，多角度全方位了解干部，將干部選任監(jiān)督工作做深做實(shí)?！贝筮B市普蘭店區(qū)委常委、組織部部長杜廣元說。