目前，由省委依法治省辦主辦、荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）承辦的“法護營商 助企惠民”優(yōu)秀實事項目展示評選活動正在進行中，旨在大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實《中共湖北省委關于深入推進黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動的意見》，發(fā)揮法治助企惠民促發(fā)展的重要作用。

活動啟動以來，各地各單位積極參與，推薦了一批各單位充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠作用，讓人民群眾和市場主體看到變化、得到實惠、增強信心，加快建設更高水平的法治湖北方面的具體實事項目。

今日推介的優(yōu)秀報名實事項目是由隨州市委依法治市辦報送的隨州市總工會項目“以‘五進’提升勞動者權益保障‘含金量’”。

隨州市總工會立足實際，開展進企業(yè)、進商圈、進社區(qū)、進網(wǎng)絡、進機關“五進”暖心工程，通過法治思維和法治方式，拓寬勞動者權益保障的廣度、深度，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好工人階級和廣大勞動者合法權益。

在萬達商圈工會服務站點開展針對農(nóng)民工和女職工等重點群體法律宣傳

進企業(yè)，夯實兜底保障平臺。建立完善和諧勞動關系三方機制，指導職工和企業(yè)就工資福利、權益保護等開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，實現(xiàn)百人以上建會企業(yè)集體協(xié)商動態(tài)保持在80%以上。聯(lián)合隨州市人社局、市工商聯(lián)開展全市基層勞動爭議調(diào)解組織建設行動，與企業(yè)精準對接，及時收集企業(yè)調(diào)解組織建設過程中的困難和問題，面對面指導企業(yè)搭建調(diào)解隊伍，推動252家規(guī)上企業(yè)建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織。建立“人社+工會+法院+檢察+司法”協(xié)作機制，調(diào)解勞動爭議655件，多個典型案例被省級媒體刊載報道。

進商圈，打造常態(tài)普法格局。在解決問題中送法。聚焦戶外勞動者休息、飲水、熱飯、充電等現(xiàn)實需要，在萬達、吾悅、大潤發(fā)等商圈周邊，建設工會驛站104個，經(jīng)常性開展普法宣傳進驛站、爭議維權進驛站、法律援助進驛站等活動。在重要節(jié)日中送法。聚焦4.15國家安全教育日、5.1國際勞動節(jié)、12.4國家憲法日等重要時間節(jié)點，開展集中法治宣傳，普及就業(yè)、工資、社保、勞動保護等法律規(guī)定。在關注重點群體中送法。開展“尊法守法?攜手筑夢”農(nóng)民工和女職工權益保障專題宣傳，現(xiàn)場解答咨詢，免費提供法律援助20余次。

進社區(qū)，豐富共同締造載體。抓共建。廣泛開展“建會建家?共同締造”活動，社區(qū)工會將分散的職工組織起來，建好模范職工之家40余個，實行德治與法治相結合，引領職工共同參與基層綜合治理。抓共學。利用社區(qū)LED屏、宣傳欄、文化墻等設施，以及“逢四說事”“家常點”向職工精準宣傳勞動者權益保障法律法規(guī)，幫助勞動者加深對“勞動合同”的了解。抓共享。委托第三方機構入戶調(diào)查，對161戶深度困難職工建檔立卡，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、互助、助學、生活等方面，集成政策幫扶清單，實現(xiàn)對困難職工的“應納盡納、應幫盡幫”。

進網(wǎng)絡，主動對接新型模式。借助網(wǎng)、微、抖等新媒體，專設工會法治專題，定期發(fā)布涉工法律法規(guī)與政策解讀、全市勞動者權益保障動態(tài)等方面信息。有針對性地“以案釋法”，發(fā)布勞動者權益維護典型案例與合法用工相關提示函，推送微視頻、微動漫，盡可能拉進職工學法距離，讓普法宣傳更加生動鮮活、入腦入心。傾心傾力關注個案辦理，依托12351職工服務熱線24小時傾聽職工訴求，用心用情解決各類訴求。

進機關，形成聯(lián)動保障合力。黨政重視。及時向隨州市委匯報工會工作情況，推動市政府常務會議集中學習勞動法律法規(guī)，召開聯(lián)席會議推動解決勞動者權益保障具體問題。社會關注。推動市政協(xié)開展勞動爭議多元化解、職工服務陣地建設等工作調(diào)研，查找問題、研究對策，織密勞動者權益保障網(wǎng)。自身建設。主要負責人認真履行推進工會系統(tǒng)法治建設第一責任人職責，研究法治領域重要問題，努力推動全機關形成遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治氛圍。

（項目單位：隨州市總工會）