荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 譚琬琳、朱美潔）“這次培訓的內容豐富，實用性強，對我們企業(yè)合法用工、防范風險，以及今后開展勞動爭議調解工作很有幫助。”京山輕機人力資源專員付慧慧說。10月22日，京山市勞動人事爭議調解員培訓班在市民之家正式開班，來自全市基層調解組織的調解員和相關部門從事勞動人事爭議調解、勞動權益保障工作的人員共77人參加培訓。

此次培訓旨在加快培育一支懂法律、精業(yè)務、有擔當?shù)恼{解員隊伍。邀請從事勞動權益保障的資深專家、法官、律師進行授課，培訓內容聚焦新時代構建中國特色和諧勞動關系新要求新任務，主要包括《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)解讀、勞動人事爭議調解流程解讀、企業(yè)合法用工解析、企業(yè)勞動爭議常見問題及對策、典型案例分析等，在課間設置交流互動環(huán)節(jié)，為學員當場答疑解惑，培訓結束后組織結業(yè)考試。

據(jù)了解，今年以來，京山市大力推進基層勞動人事爭議調解組織建設，全市規(guī)模以上企業(yè)、行業(yè)商（協(xié)）會、各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）均已建立調解組織，構建起企業(yè)源頭調解、鎮(zhèn)（街道、區(qū)）就近調解、“一站式”勞動保障維權中心兜底調解“三級聯(lián)調、逐級轉診”格局。