湖北日報訊（記者劉暢、通訊員武維娜）10月10日上午，武漢市武昌區(qū)成立首個樓宇勞動爭議調解委員會。標志著武昌區(qū)總工會在構建和諧勞動關系、維護勞動者和用人單位合法權益，構建“工會楓橋”示范區(qū)建設邁上了新臺階。

當天，武昌區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)人民法院、區(qū)司法局、徐家棚街道在V+合伙人大廈舉行成立儀式。

調解委員會的成立，將從職工法律服務團、工會法律顧問、勞動人事爭議兼職仲裁員等中挑選一批調解員。在調解室免費為勞動爭議糾紛提供調解、咨詢服務。不僅能夠當面快速維護勞動者的合法權益，有效解決勞動者的急難愁盼，還能精準服務樓宇企業(yè)用工管理，通過預防、協(xié)商、調解等。通過柔性方式將矛盾化解在樓宇、化解在萌芽狀態(tài)。避免了周期過長，打官司訴訟程序較多等現(xiàn)實難題。

當天，調解委員會選取了企業(yè)用工實際中遇到的最為常見也最為棘手的試用期、調崗、不能勝任工作解除三個方面的合規(guī)用工熱點，為企業(yè)在勞動合同簽訂、員工試用期、社會保險繳納等涉及員工入職、在職、離職等關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范用工進行了實際操作指導。武昌區(qū)法官聚焦勞動合同領域，介紹了勞動合同糾紛案件現(xiàn)狀，分享了新就業(yè)形態(tài)領域確認勞動關系以及因調崗解除勞動關系的典型案例，加深了企業(yè)和職工對勞動合同有關法律法規(guī)的理解。

V+合伙人大廈作為武昌區(qū)最大的科技人才產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)入駐企業(yè)120多家，員工近2000人，業(yè)態(tài)豐富多元，選擇在樓宇成立勞動爭議調解委員會，有利于落實“完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制”的精神，有效推動區(qū)域內勞動爭議源頭治理和基層化解，實現(xiàn)“糾紛不出樓、矛盾不上交”。