硚口法院：以司法建議推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）通訊員 蘇璟雯

“員工上班好多年了，工資待遇從沒(méi)虧待過(guò)他，突然以未簽勞動(dòng)合同為由要求二倍工資，這不是‘碰瓷’嗎？”

“老板沒(méi)給我們交社保，我們要求解除勞動(dòng)關(guān)系、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合情合理?！?/p>

用工單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一詞，到底是“黑心老板”還是“勞動(dòng)碰瓷”？這樣的勞動(dòng)糾紛應(yīng)該如何避免？如何從加強(qiáng)監(jiān)管、法治兜底角度共促和諧用工？

硚口區(qū)人民法院長(zhǎng)豐人民法庭積極從案件辦理中歸納問(wèn)題、分析原因，于近日向硚口區(qū)人力資源局發(fā)出司法建議書(shū)，通過(guò)有“建”有“納”推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理，進(jìn)一步做優(yōu)轄區(qū)法治化營(yíng)商環(huán)境。

“在梳理了近年來(lái)長(zhǎng)豐法庭辦理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，我們發(fā)現(xiàn)，這些因用工不規(guī)范問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議在一些區(qū)域、行業(yè)存在典型性表現(xiàn)。”據(jù)長(zhǎng)豐法庭負(fù)責(zé)人介紹，以漢正街服飾企業(yè)為例，2021年以來(lái)，長(zhǎng)豐法庭受理了70余起涉服飾制造銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)主體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，均因勞資雙方解除勞動(dòng)合同引起。經(jīng)過(guò)法庭調(diào)查，這些用工企業(yè)或多或少均存在用工不規(guī)范行為，需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

漢正街擁有數(shù)百年深厚的商貿(mào)文化歷史，是硚口區(qū)重點(diǎn)商業(yè)區(qū)域，眾多大、小商戶(hù)聚集于此?！耙?guī)范勞動(dòng)用工是企業(yè)健康發(fā)展的基石，若不能及時(shí)提醒糾正用工不規(guī)范帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)，由此增加訴訟、經(jīng)營(yíng)成本，既不利于企業(yè)商戶(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也有損漢正街品牌形象。”

當(dāng)前漢正街商戶(hù)所表現(xiàn)出的用工不規(guī)范行為主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是員工招錄手續(xù)不規(guī)范，未及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金等；二是員工日常管理不規(guī)范，未進(jìn)行考勤管理、未制作并留存工資表等；三是解除勞動(dòng)關(guān)系不規(guī)范，未簽訂解除協(xié)議、未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

為抓前端、治未病，進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)者用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，長(zhǎng)豐法庭向硚口區(qū)人力資源局發(fā)出硚法建﹝2024﹞3號(hào)司法建議書(shū)，針對(duì)區(qū)域多發(fā)、易發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，從“加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳”“加強(qiáng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和提示”和“加強(qiáng)勞動(dòng)用工督查督導(dǎo)”三方面提出建議。建議書(shū)同時(shí)抄送硚口區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)，并表示法院將全力支持、配合做好相關(guān)工作，助力規(guī)范企業(yè)用工問(wèn)題。

司法建議發(fā)出后，硚口區(qū)人力資源局立即回函，表示將針對(duì)企業(yè)用工疑難點(diǎn)建立問(wèn)題清單、定制服務(wù)清單，積極拓寬調(diào)解渠道、用足用好調(diào)解程序，幫助漢正街小微企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。硚口區(qū)總工會(huì)向漢正街第一大道服飾商會(huì)、漢正街品牌廣場(chǎng)服飾商會(huì)發(fā)出法律監(jiān)督提示函，引導(dǎo)漢正街商會(huì)加強(qiáng)對(duì)商戶(hù)的法治教育和用工監(jiān)督，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議前端預(yù)防。法院還聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)、區(qū)人力資源局、區(qū)總工會(huì)共同開(kāi)展?jié)h派服裝高質(zhì)量發(fā)展法治座談，就進(jìn)一步推動(dòng)漢正街服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行交流探討。

“勞動(dòng)用工既關(guān)系用人單位的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，也關(guān)系勞動(dòng)者的權(quán)益保障，是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。接下來(lái)，我們將攜手各相關(guān)單位，認(rèn)真將各項(xiàng)舉措落實(shí)到位，以司法建議賦能社會(huì)治理，共同推進(jìn)勞動(dòng)糾紛的源頭治理工作，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障?！遍L(zhǎng)豐法庭負(fù)責(zé)人表示。