中石油集團公司黨組部署“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題活動以來，中石油經(jīng)濟技術(shù)研究院黨委認(rèn)真貫徹活動安排，與年度重點工作、院慶系列活動、巡視問題整改等同推進(jìn)、同落實、同檢查，突出抓好學(xué)習(xí)討論、宣講闡釋、調(diào)查研究等重點舉措，引領(lǐng)全體干部員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢任務(wù)、迎接機遇挑戰(zhàn)、積極擔(dān)當(dāng)作為，助力經(jīng)研院各項工作始終保持高質(zhì)量發(fā)展良好態(tài)勢。

突出抓好學(xué)習(xí)討論，以思想之變引領(lǐng)行為之變。經(jīng)研院黨委把加強學(xué)習(xí)作為轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)的前提，做到“三個注重”，不斷推動思想再解放、行動再提速。注重精選主題。堅持突出學(xué)習(xí)重點，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，做到整體把握、融會貫通。注重創(chuàng)新方式。堅持集中學(xué)習(xí)與分類討論、理論學(xué)習(xí)與實踐分享、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)與個人自學(xué)、線上學(xué)習(xí)與線下課堂多措并舉，通過落實“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、教育培訓(xùn)等方式迅速抓好學(xué)習(xí)宣貫，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。注重發(fā)揮優(yōu)勢。依托作為國家高端智庫擁有的平臺、專家等資源優(yōu)勢，積極開辦“經(jīng)研院講臺”活動4期，廣泛邀請內(nèi)外部專家、名家、老領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，鼓勵干部員工積極討論交流，同時與“書香經(jīng)研院”讀書活動相結(jié)合，發(fā)動干部員工推薦分享書單12期次，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)實效、統(tǒng)一思想共識。

廣泛開展宣講闡釋，以奮進(jìn)之志砥礪擔(dān)當(dāng)之能。經(jīng)研院黨委扎實組織開展宣講活動，做到“三個明確”，進(jìn)一步激發(fā)干部員工的主人翁意識和責(zé)任感。明確講什么。要求講好近年來集團公司和經(jīng)研院的重大發(fā)展成果，干部員工拼搏奉獻(xiàn)的感人故事；講清面臨的形勢任務(wù)和風(fēng)險挑戰(zhàn)，增強核心功能和提高核心競爭力的意義要求，高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)“雙一流”的責(zé)任使命。明確如何講。要求會講群眾語言、會說群眾故事、會做群眾工作、會解群眾難題，以“小切口”解讀“大問題”、以“小故事”闡釋“大道理”，努力做到把問題講明白、把理論講透徹，讓干部員工聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。明確誰來講。要求黨委書記帶頭講、班子成員結(jié)合分工講、職能部門深入基層講、業(yè)務(wù)單位結(jié)合實際講，組織分層分類宣講30余場次，引領(lǐng)干部員工在主題活動中砥礪責(zé)任使命、汲取奮進(jìn)力量，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的澎湃之力。

深入開展調(diào)查研究，以務(wù)實之舉破解發(fā)展之題。經(jīng)研院黨委深入開展調(diào)查研究，做到“三個結(jié)合”，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實。結(jié)合中心工作。堅持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，突出高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，扭住制約改革發(fā)展的重大問題、干部員工反映強烈的突出問題、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的緊迫問題，調(diào)研形成各類總結(jié)報告20余份，智囊參謀作用有效發(fā)揮。結(jié)合院慶活動。以建院60周年為契機，組織開展調(diào)查問卷、人物訪談、實地走訪、史料查閱、座談交流等工作十余項，整理形成企業(yè)文化手冊、院慶宣傳影片、《經(jīng)研緣》文集等珍貴有形成果，為經(jīng)研院開啟二次創(chuàng)業(yè)“新征程”提供有益參考借鑒。結(jié)合巡視整改。著眼巡視整改各階段、各環(huán)節(jié)、各方面，持續(xù)壓實各方整改責(zé)任，主動跟進(jìn)整改進(jìn)度情況，堅決克服“過關(guān)”心態(tài)，發(fā)揚釘釘子精神，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不罷休，以整改實效彰顯利劍作用、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。（習(xí)凱勛）