讓選用的干部靠得住能放心

本報(bào)烏海訊 （通訊員 桂英）“我們想重點(diǎn)了解該同志與鄰里間關(guān)系是否和睦，是否能夠積極落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)要求，在社區(qū)參與志愿服務(wù)、有效發(fā)揮黨員作用，請(qǐng)您給我們?cè)敿?xì)介紹一下。”近日，內(nèi)蒙古烏海市委考察組在干部考察中，注重通過政治家訪的方式，與干部所在社區(qū)黨組織書記進(jìn)行談話，全方位了解干部政治素質(zhì)。

近年來，烏海市建立健全政治素質(zhì)檔案，通過細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化考察方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，不斷做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察工作，全方位、多渠道了解掌握干部政治表現(xiàn)，確保選出來的干部信得過、靠得住、能放心。

制定印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案管理使用辦法》，細(xì)化形成18項(xiàng)入檔“要素”，“一人一卷”立體化建檔。目前共建立市管干部政治素質(zhì)檔案700余卷，累計(jì)收集上傳電子材料5.8萬余份，實(shí)現(xiàn)市管干部全覆蓋。明確領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)正負(fù)面評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，細(xì)化12項(xiàng)正負(fù)面清單，對(duì)1610名干部進(jìn)行政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng)，推動(dòng)政治素質(zhì)考察實(shí)化、細(xì)化、具體化。

進(jìn)一步深化拓寬政治素質(zhì)考察方式，堅(jiān)持既看“一時(shí)”更看“一貫”，通過市委組織部派員列席各區(qū)、市直部門單位黨委（黨組）會(huì)議等方式，近距離了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹上級(jí)決策部署、執(zhí)行黨委（黨組）議事決策規(guī)則、落實(shí)“三重一大”決策制度等情況。深入工作現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地查看工作進(jìn)展，以及在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、維穩(wěn)處突等關(guān)鍵時(shí)刻的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。將政治素質(zhì)考察“探頭”向干部“身邊人”延伸，全面推行政治家訪機(jī)制，與干部親屬、所在社區(qū)工作人員開展走訪談話507人次，深入了解干部的社會(huì)公德和群眾口碑。

堅(jiān)持將查核干部政治素質(zhì)檔案運(yùn)用到班子建設(shè)、選拔任用、教育培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、管理監(jiān)督各方面。2023年以來，提拔在基層一線和服務(wù)落實(shí)“五大任務(wù)”、生態(tài)環(huán)境綜合治理等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出、敢于斗爭(zhēng)、堅(jiān)持原則、敢抓敢管的縣處級(jí)干部67名，以鮮明導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。推深做實(shí)干部能上能下，對(duì)一些干部進(jìn)行提醒、約談，作出限制提拔和進(jìn)一步使用晉升以及調(diào)整崗位處理，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，開展提醒函詢誡勉256人次，切實(shí)讓干部放下包袱、輕裝上陣。