敢想敢為 善作善成

《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》指出，深化干部人事制度改革，鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題。組織部門(mén)肩負(fù)著為黨的事業(yè)發(fā)展需要選配干部之責(zé)，應(yīng)堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，激勵(lì)干部敢想敢為、善作善成。

解放思想，以“敢想”之心預(yù)見(jiàn)未來(lái)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！邦A(yù)見(jiàn)”就是預(yù)先看到前途趨勢(shì)，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備豐富的思想基礎(chǔ)、理論知識(shí)和洞察能力，始終保持工作預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。組織部門(mén)作為黨委深化和加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝的重要組成部門(mén)，應(yīng)守牢“解放思想”這一思想路線，突出思想建黨、理論強(qiáng)黨，統(tǒng)籌用好“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組、黨內(nèi)集中性教育等載體，教育引導(dǎo)黨員干部從學(xué)習(xí)中審時(shí)度勢(shì)、把握現(xiàn)狀、預(yù)判未來(lái)，進(jìn)一步提高把握社會(huì)發(fā)展規(guī)律、事物發(fā)展趨向、預(yù)見(jiàn)未來(lái)形勢(shì)的能力，切實(shí)以思想之光指引高質(zhì)量發(fā)展新方向。

實(shí)事求是，以“敢為”之姿提振士氣。“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的”。各級(jí)組織部門(mén)既有為黨識(shí)人辨才、選賢任能之責(zé)，更有嚴(yán)管厚愛(ài)、獎(jiǎng)懲并舉之務(wù)。要深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，以強(qiáng)管理、嚴(yán)監(jiān)督的硬舉措，讓干部敬畏法紀(jì)、敬畏工作、敬畏職責(zé)，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則，嚴(yán)禁干部亂作為。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m，落實(shí)干部常態(tài)化調(diào)整和能上能下機(jī)制，推動(dòng)干部能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰，杜絕干部不作為。要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，正確看待干部在履職中的失誤和錯(cuò)誤，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁。

真抓實(shí)干，以“善成”之效推動(dòng)發(fā)展。大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化需要干部真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，需要干部以業(yè)務(wù)嫻熟之技、善作善成之志，蹚深水、涉險(xiǎn)灘、破壁壘、突重圍、開(kāi)新局。組織部門(mén)既要健全常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，有針對(duì)性地加強(qiáng)干部的思想淬煉、政治歷練；還要健全基層一線干部培養(yǎng)機(jī)制，大力選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層吃勁崗位、國(guó)有平臺(tái)公司、駐外招商機(jī)構(gòu)、重大項(xiàng)目專(zhuān)班等經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)“干”的本事、砥礪“干”的擔(dān)當(dāng)，全面引導(dǎo)和激勵(lì)干部既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實(shí)干家，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中始終走在前、勇?tīng)?zhēng)先、善作為。

（作者：鄭州市二七區(qū)委組織部，徐克鏡、王垚）