江蘇揚州邗江區(qū)：放大“三優(yōu)”效應 以“友好之城”待“有為青年”

青年人才是增強城市發(fā)展活力、積蓄城市發(fā)展后勁的生力軍。江蘇省揚州市邗江區(qū)聚焦青年人才群體，緊緊圍繞政策提檔、品牌升級、服務優(yōu)化三個重要目標，拿出真金白銀和滿滿誠意，全方位營造滿足青年多樣化、多層次發(fā)展需求的政策環(huán)境和社會環(huán)境，激活青年人才來邗留邗的“一池春水”。

強化“政策優(yōu)勢”，釋放引才聚才“強磁場”。按照“高于周邊、緊盯蘇南”標準制定“人才新政16條”，呼應青年人才所急所盼。深入實施“邗城英才集聚計劃”，每年投入人才資金1.5億元，在落實揚州市人才政策基礎上，提高各類人才補貼標準。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，在享受省市資助基礎上，再給予最高150萬元資助；對全職落戶企業(yè)的青年人才，最高給予每月1.1萬元生活補貼、42萬元一次性購房補貼。2023年落戶邗江的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才累計獲得各級人才計劃資助資金3885萬元，2024年上半年發(fā)放租購房、“來留回”等人才補貼2281萬元。用好編制資源，連續(xù)五年實施“優(yōu)秀青年人才引進計劃”，面向國內“雙一流”建設高校和世界排名前200強高校青年學子，公開招錄裝備制造、城建規(guī)劃、生物醫(yī)藥等與邗江“153”產業(yè)結構相匹配的高校學子，累計選聘7個批次共82名優(yōu)秀青年人才，持續(xù)做大青年人才“蓄水池”。

強化“品牌優(yōu)勢”，拓寬產才融合“新渠道”。堅持靶向引才，瞄準全區(qū)“153”產業(yè)發(fā)展需求，主動鏈接大院大所創(chuàng)新資源，繪制產業(yè)人才地圖，吸引產業(yè)鏈“頭部高?！鼻嗄耆瞬艁碲鮿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。常態(tài)化開展“人才招引四季行”系列招聘活動，創(chuàng)新“人才夜市”“直播帶崗”等方式，今年上半年累計舉辦招聘活動30多場，新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生3652人。借力南京高?？苿?chuàng)資源，按照“一鎮(zhèn)一產業(yè)一高?！钡脑瓌t，舉辦“南京學子看邗江”系列活動，邀請東南大學、南京理工大學、南京航空航天大學等6所高校700余名師生代表來邗參觀體驗，簽訂校地合作協(xié)議6項，推動高校社會實踐基地揭牌4家。搶抓暑期大學生返鄉(xiāng)契機，持續(xù)開展大學生社會實習實踐活動，面向全區(qū)企事業(yè)單位征集實踐崗位132個，吸引415名海內外高校學子報名參加。聚焦美麗鄉(xiāng)村建設，累計選聘鄉(xiāng)村振興計劃志愿者39名，評選“邗江區(qū)鄉(xiāng)村振興青年先鋒”20名，聯(lián)合區(qū)農業(yè)農村局，舉辦4期邗江“青農人”助農直播培訓班，為鄉(xiāng)村振興注入青年人才“源頭活水”。

強化“服務優(yōu)勢”，打造宜居宜業(yè)“好生態(tài)”。聚焦青年人才關心關注的“關鍵小事”，出臺《揚州市邗江區(qū)人才公寓建設三年行動計劃（2023—2025）》，累計建成人才公寓5953套，大力配備孵化器、研發(fā)中心等科創(chuàng)載體，打造人才科創(chuàng)社區(qū)，讓青年人才生活、工作一步到位。關注青年在邗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成家立業(yè)全生命周期，常態(tài)化舉辦青年人才聯(lián)誼、青年科創(chuàng)沙龍、青年夜校、青年圓桌派等系列活動，拓展青年人才交友朋友圈。完善“一老一小”全鏈條服務，試點開設邗江區(qū)“青年食堂”，開辦22個“愛心暑托班”和6個“產業(yè)鏈鏈上暑托班”，推動“15分鐘醫(yī)保服務圈”向村（社區(qū)）延伸，著力解決青年在邗后顧之憂。深化青年人才的思想認同和感情認同，累計尋訪邗江區(qū)“向上向善好青年”20名，開辦3期邗江區(qū)“青年人才說”，在全區(qū)營造識才愛才、敬才用才的濃厚氛圍。（邗組宣、邗團宣）