著力推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展

本報蘭州訊 （通訊員 甘組軒）今年以來，甘肅深入推進(jìn)凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強基固本、先鋒引領(lǐng)“五大工程”，制定印發(fā)實施意見及五個配套實施方案，著力推動新時代全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展，更加有力服務(wù)保障全省現(xiàn)代化建設(shè)大局。

著力鍛造堪當(dāng)重任執(zhí)政骨干。部署實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升等“六個計劃”，打造100門好課程、30個好案例，每年省級培訓(xùn)干部1萬名、市縣培訓(xùn)干部20萬名，利用三年時間實現(xiàn)鄉(xiāng)村黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋，全面提高各級黨員干部綜合素養(yǎng)和履職本領(lǐng)。鮮明樹立正確選人用人導(dǎo)向，加強領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)規(guī)劃和整體優(yōu)化、加強干部隊伍源頭培養(yǎng)和能力提升、加強優(yōu)秀干部常態(tài)發(fā)現(xiàn)和精準(zhǔn)識別、加強干部激勵保護(hù)和管理監(jiān)督。持續(xù)優(yōu)化干部選育管用工作，突出培養(yǎng)儲備“一把手”隊伍、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，完善干部經(jīng)常性談話制度等，每年至少開展一次干部大調(diào)研，在現(xiàn)代化建設(shè)一線發(fā)現(xiàn)識別干部，向現(xiàn)代化建設(shè)一線選優(yōu)配強干部。推動樹立和踐行正確政績觀，加強和改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，加大關(guān)心關(guān)愛干部政策落實力度，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，持續(xù)激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

著力增強人才支撐發(fā)展效能。圍繞形成創(chuàng)建1個平臺、深化5項改革、建強7支隊伍、抓好4個環(huán)節(jié)的“1574”工作布局，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。計劃到2028年，全省每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員達(dá)到33人年以上，高技能人才占技能勞動者比例達(dá)到35%以上，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上。大力創(chuàng)建蘭州吸引集聚人才平臺，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)，以創(chuàng)建平臺帶動各地打造各具特色的人才聚集地。深化人才管理、引才備案、職稱評聘等制度，推行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制、設(shè)立專家工作室等人才使用方式，推動人才跨層級、跨區(qū)域、跨行業(yè)有序流動。建強科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等人才隊伍，逐步擴(kuò)大省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才、隴原青年英才培養(yǎng)規(guī)模。抓好人才引育留用環(huán)節(jié)，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，推行黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議，營造拴心留人的良好環(huán)境。

著力提高基層黨建整體質(zhì)量。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以開展“三基”建設(shè)鞏固提升（基層隊伍、基礎(chǔ)建設(shè)、基本保障）、基層黨建形式主義問題專項整治等“六項行動”為抓手，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。全力推進(jìn)基層黨建工作重點任務(wù)落實，深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，建好用好黨建工作信息化平臺，實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，2025年完成萬名社區(qū)工作者選聘計劃，抓好基層黨組織帶頭人隊伍省級示范培訓(xùn)和分級分類輪訓(xùn)，加強新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，積極破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，堅決整治基層黨建工作中的形式主義。實施黨員隊伍質(zhì)量提升、黨員先鋒引領(lǐng)示范、隴原“群英譜”培育打造“三項行動”，加大發(fā)展黨員力度，針對不同領(lǐng)域黨員特點搭建發(fā)揮作用、服務(wù)群眾的平臺載體，注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，打造建功中國式現(xiàn)代化甘肅實踐先鋒隊，繪就新時代全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“群英譜”。