強(qiáng)基提能，孝昌以調(diào)解員之力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，持續(xù)強(qiáng)化調(diào)解組織建設(shè)，5月22日，孝昌縣人社局聯(lián)合縣總工會(huì)、縣法院、縣司法局、縣工商聯(lián)等部門(mén)開(kāi)展政策宣傳大培訓(xùn)活動(dòng)，以整合多部門(mén)優(yōu)勢(shì)資源推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，提升基層協(xié)商調(diào)解工作能力，全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了資深調(diào)解專(zhuān)家和法律專(zhuān)業(yè)人士參與授課，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、企業(yè)調(diào)解組織、其他各類(lèi)組織調(diào)解員共計(jì)110人參加了培訓(xùn)。

活動(dòng)中，講師們以政策法規(guī)講解與案例分析相結(jié)合的方式,對(duì)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解處理方式方法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處的幾點(diǎn)思考》《孝昌縣工傷保險(xiǎn)政策講解》《勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)講解》《當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)及防范》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行深入淺出地講解，通過(guò)法條解讀、以案釋法、互動(dòng)答疑等形式，為基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍注入“新能量”。

參訓(xùn)的調(diào)解員紛紛表示，此次培訓(xùn)既有理論學(xué)習(xí)，又有經(jīng)驗(yàn)交流，更加全面地學(xué)到了調(diào)解相關(guān)的法律法規(guī)和調(diào)解必備技能，表示將以更加飽滿(mǎn)的熱情和專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)投入到工作中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。

“非常感謝縣人社局組織的本次培訓(xùn)會(huì)，對(duì)我們運(yùn)用到化解員工糾紛調(diào)解起到非常重要的作用。今后，我們將加強(qiáng)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解技巧和專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的儲(chǔ)備，將員工糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出車(chē)間，大事不出廠門(mén)?！焙被菅箅娖髦圃煊邢薰救肆Y源部員工關(guān)系管理專(zhuān)員晏光兵說(shuō)。

孝昌縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人徐世春說(shuō)，此次業(yè)務(wù)大培訓(xùn)活動(dòng)呈現(xiàn)四大亮點(diǎn)，一是參加對(duì)象之廣，二是參與部門(mén)之多，三是培訓(xùn)內(nèi)容之實(shí)，四是培訓(xùn)方式之活。通過(guò)這次業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，使企事業(yè)單位進(jìn)一步熟悉了解了相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，提升了各類(lèi)爭(zhēng)議工作調(diào)解能力，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定，營(yíng)造了良好的營(yíng)商環(huán)境。縣人社局還將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)加大全縣基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)推進(jìn)力度，打造名人名企調(diào)解工作室，全力推動(dòng)基層調(diào)解組織建設(shè)工作邁向新的臺(tái)階。

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作者：張歡 左夢(mèng)瓊