荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 王廳 張明）“敲竹板，放開言，現(xiàn)身說法做宣傳……”2月18日早8時，筆者來到鄂州市第一看守所，管教民警劉細(xì)焱創(chuàng)作了一個法治宣傳順口溜，讓在押人員林某感動得大哭：“我對不起家人，我要好好改造、重新做人?！?/p>

“因人施教，以文化人，力爭讓每名在押人員出去后都能成為對社會有用的人?！倍踔菔械谝豢词厮L余衛(wèi)華說，“這是看守所民警的共同追求?！?/p>

連續(xù)27年安全無事故，連續(xù)11年被公安部評為一級看守所，2023年被省公安廳評為“十佳看守所”，先后10余次受到省部級以上獎勵……這是該所交出的一份亮麗“成績單”。

致力非凡之事，定有非凡之精神。自1997年建所以來，鄂州市第一看守所的民警換了一茬又一茬，“安全”兩個字就如定盤星，始終在此巋然不動?！鞍踩北澈笫切交鹣鄠?、生生不息，也是人民警察的赤膽忠誠與初心使命。

春節(jié)假期后上班第一天，筆者跟隨所長余衛(wèi)華，探尋高墻內(nèi)的“平安秘訣”。

以所為榮無私奉獻

打造一脈相承的“基因密碼”

“建所之初條件很簡陋，如今，我們以智慧監(jiān)管建設(shè)、等級化管理、六個文化建設(shè)和監(jiān)區(qū)擴容改建等工作為抓手，全力推進看守所工作信息化、法治化、規(guī)范化、精細(xì)化?！?時30分，余衛(wèi)華帶著筆者仔細(xì)參觀看守所，他邊走邊介紹道。

看守所組織召開例會。通訊員 供圖

2021年9月到任后，余衛(wèi)華每年的春節(jié)都是在看守所里度過的。他說，“每逢節(jié)日，在押人員思家心切，思想容易產(chǎn)生波動。我們和他們一起過節(jié)，讓他們感受到家的溫暖，也避免發(fā)生安全事故?！?/p>

27年安全無事故的榮譽里，也書寫著所有鄂州看守所人的奉獻與擔(dān)當(dāng)。這當(dāng)中，有23年以所為榮的副所長方翠琴。

9時10分，筆者在看守所三樓見到了方翠琴，她剛在監(jiān)區(qū)與一位在押人員談心談話完返回辦公室?！?001年，我剛到看守所時，所長經(jīng)常陪我談心，講前輩們的故事，與我一道巡查，日復(fù)一日，我堅守崗位的想法更加堅定，全身心投入到管教工作中?！狈酱淝傧蚬P者打開了話匣子。

看守所榮譽室。通訊員 供圖

“我們長期吃住在單位，加班加點確保監(jiān)所安全，隊伍很團結(jié)，都想把‘安全不出事’這個榮譽延續(xù)好?！?時35分，筆者跟隨巡控民警王佳華在一監(jiān)區(qū)巡視，他說，如果監(jiān)所平安有密碼，那就是“以所為榮、無私奉獻”的基因。

27年風(fēng)云變幻，如何鍛造一支過硬隊伍？余衛(wèi)華向筆者透露，鄂州市第一看守所真正做到“以黨建促隊建、以黨風(fēng)促作風(fēng)、以黨務(wù)促業(yè)務(wù)”，充分發(fā)揮黨建作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)了一批又一批優(yōu)秀民警。

巡控民警萬勇在長年工作中練就了一雙“火眼金睛”，每天抓違規(guī)7條以上，被在押人員稱為“監(jiān)區(qū)內(nèi)的包青天”；收押民警虞蕙即將退休，仍然堅守崗位，每天走路上萬步，對講機從不離身……這支以所為榮、同心同德的隊伍，為監(jiān)所安全筑起了一道堅實的屏障，彰顯著法治文明、公平正義。

以安為要筑牢防線

打造精細(xì)穩(wěn)定的“管理密碼”

監(jiān)所無小事，時時系安全。10時21分，筆者走進二監(jiān)區(qū)，正值醫(yī)生和管教民警到各個監(jiān)室巡診。只見醫(yī)生給患病的在押人員發(fā)藥品時，要求對方當(dāng)場把藥服完，并對其進行檢查。

11時許，在總控室，監(jiān)控巡視崗民警向筆者介紹，他們24小時在崗，每個班每個時間段，安排3位民警值守，隨時觀察監(jiān)室內(nèi)的情況……

在看守所，類似的細(xì)節(jié)隨處可見。這些看似平常的細(xì)微設(shè)計，使監(jiān)管工作更加趨于科學(xué)、周密、細(xì)致入微。

民警在監(jiān)區(qū)巡視。通訊員 供圖

14時許，副所長廖建洪正在辦公室整理當(dāng)天上午的值班記錄，上面記錄了值班民警分別查出的在押人員違反規(guī)定的問題，查出的問題集中表現(xiàn)在衣物和用具不按規(guī)定晾掛和擺放、相互爭吵等小問題。

“下午，我要對交接的值班管教民警通報這些檢查發(fā)現(xiàn)的情況，管教民警會對在押人員談話，并要求在押人員改正這些小問題，嚴(yán)格遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律?！绷谓ê閷P者說。

民警指導(dǎo)在押人員操作便民平臺。通訊員 供圖

走訪中，筆者了解到，2023年來，鄂州市第一看守所扎實開展“強基礎(chǔ)、促規(guī)范、提質(zhì)效”活動，嚴(yán)格落實監(jiān)所收、押、管、控、提等各環(huán)節(jié)安全管理制度，健全完善在押人員一日生活制度、視頻巡查每日通報制度等28項管理制度，做到以制度管人、管事、管權(quán)。

與此同時，鄂州市第一看守所扎實開展“找堵防”工作，深入排查監(jiān)所安全隱患，2023年對54處隱患逐一整改落實；嚴(yán)格實行每月兩次安全大檢查、重大節(jié)點全面查，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。同時，完善各類應(yīng)急預(yù)案，常態(tài)化開展在押人員突發(fā)疾病、出所就醫(yī)等應(yīng)急演練，提升監(jiān)所應(yīng)急處置能力。

“海綿濕了水后，你要想用手把里面的水全擠干，那是不可能的。但是，你越用力，擠出的水分就越多；你不用力，里面存的水分就多?！彼L余衛(wèi)華打了個形象的比喻，他說，看守所正是采取給海綿擠水的方式，最大限度地消除安全隱患。

以人為本再塑靈魂

打造根深葉茂的“文化密碼”

短期安全靠“運氣”，中期不出事靠制度，長期安全無事故靠文化。鄂州市第一看守所堅持剛性管理與人文管理相結(jié)合，探索出一條在押人員行為規(guī)范管理的新途徑。

“深深感謝看守所民警，人性化管教感化像我兒子一樣的違法青年，讓他們走向新生活！”16時10分，在押人員劉某的父親將一面錦旗送到副所長方翠琴手中。劉某因法律意識淡薄，被金錢迷惑，年紀(jì)輕輕就觸犯了法律，對于劉某在看守所里發(fā)生的轉(zhuǎn)變，其家人感到欣慰不已。

劉某父親抑制不住激動，從上衣口袋拿出了一封信，這是不久前兒子寫給他的，信中寫道：“方警官自己掏錢買法律等方面的書籍讓我們學(xué)習(xí)，經(jīng)常給我們開展普法教育，和我們談心交流，讓我們知道了對錯。我有段時間情緒低落、悔不當(dāng)初，方警官耐心開導(dǎo)我，讓我鼓起勇氣面對未來……”

在押人員家屬向民警送錦旗。通訊員 供圖

要做好管教工作，僅有熱情還不行，還得要有智慧。16時45分，管教民警胡平凡第三次與在押人員張某談話。張某是個“三進宮”、有吸毒史的在押人員，戒備心很重，開始入監(jiān)時不愿多說話。前后一個多小時，胡平凡與他聊人生、聊運氣等問題，令張某找到了感興趣的話題。張某是獨子，父母早已去世，家中孩子尚小。胡平凡從“親情”“家庭”入手引導(dǎo)，張某最終下決心走檢舉揭發(fā)、立功減刑之路。

與胡平凡同在一層樓辦公的陳智勇從事看守所管教工作10余年，他結(jié)合工作實際探索出了談話引導(dǎo)法、真情感化法、法律威懾法、立功減輕法等深挖犯罪工作法在所內(nèi)推廣。看守所在召開新警培訓(xùn)會的時候，他的事跡經(jīng)常被用來作教材，成為名副其實的“標(biāo)桿”。

“再壞的人，也有溫暖、善意的一面。”陳智勇告訴筆者，只要用真誠的態(tài)度，就一定能換得在押人員真誠的信任。而這份以心換心的真誠，恰恰是一代代鄂州看守所民警耳濡目染、代代相傳的工作法寶。

管教民警與在押人員談話。通訊員 供圖

2023年，鄂州市第一看守所成功幫教轉(zhuǎn)化在押人員3000余名，很多在押人員出所后給民警寫感謝信、送來錦旗，一年來，看守所通過深挖犯罪共破獲刑事案件20余起，為維護社會秩序穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。

與此同時，鄂州市第一看守所通過文化宣傳、文藝互動等方式，幫助在押人員再塑靈魂、重獲新生。民警在監(jiān)區(qū)建立文化長廊，張貼懸掛書畫作品，讓在押人員在潛移默化中接受熏陶、凈化心靈；因勢利導(dǎo)開辦書法班，聘請有書法特長的監(jiān)管民警上課，在一筆一畫中、一點一頓間學(xué)審美、學(xué)做人；組織開展象棋、籃球、歌詠比賽等文娛活動，在互動中提升在押人員改造的積極性。