武穴街道以人才“源頭活水”賦能高質(zhì)量發(fā)展

荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 謝欣怡）1月3日，武穴市武穴街道召開元旦返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才招商懇談會(huì)，與返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才歡聚一堂，編織鄉(xiāng)情紐帶，推動(dòng)“鴻雁”歸巢。

今年以來，武穴街道以“下政策、強(qiáng)教育、優(yōu)服務(wù)”模式，為街道人才支撐提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，著力將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)街道高質(zhì)量發(fā)展的“第一優(yōu)勢”。

以機(jī)制創(chuàng)新為抓手，充分釋放街道人才活力。該街道注重在回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、本地致富帶頭人等群體中選拔35周歲以下的年輕人，著力把本土人才聚起來、把外出人才喚回來、把優(yōu)秀人才招進(jìn)來，不斷充實(shí)社區(qū)后備人才庫，為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。目前，武穴街道常態(tài)化儲備社區(qū)后備干部60余人，其中致富能手、返鄉(xiāng)大專以上畢業(yè)生等占比超60%。與此同時(shí)還結(jié)合需求“引”。針對專業(yè)人才、高層次人才、緊缺人才等需求，積極對接相關(guān)部門、職業(yè)院校等，用好剛性引才與柔性引智“兩條路徑”，采取“引、聘、雇、邀”等形式，堅(jiān)持在“走出去”和“請進(jìn)來”上雙向發(fā)力，多渠道、全方位幫助企業(yè)按需招工、精準(zhǔn)引才。

以人才隊(duì)伍建設(shè)為核心，強(qiáng)化街道干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。武穴街道發(fā)展始終離不開源源不斷的“人才活水”，借外腦聚眾智的同時(shí)，更要提內(nèi)力壯根基，做到在養(yǎng)才育賢中成就“千里馬”。街道注重加強(qiáng)黨性理論教育，充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心、港城E家、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等“紅色陣地”作用，優(yōu)化黨性教育課程設(shè)置，加強(qiáng)黨史黨建、黨紀(jì)黨規(guī)教育，創(chuàng)新方式方法，利用紅色教育資源開展黨性實(shí)踐體驗(yàn)，通過互動(dòng)式、研討式教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神武裝黨員干部頭腦，切實(shí)增強(qiáng)黨性教育的感染力和實(shí)效性。

以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為保障，推動(dòng)城市人才發(fā)展。人才工作，服務(wù)先行。依托街道黨建聯(lián)盟，定期召開人才交流會(huì)，加強(qiáng)街道、企業(yè)、人才三方交流聯(lián)系，積極探索“人才+項(xiàng)目”“訂單式”培養(yǎng)模式，建立“一人一檔”人才成長檔案，聚焦產(chǎn)業(yè)所需、人才所學(xué)，充分重視提高產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的匹配度和緊密度，為企業(yè)解決用工難題，為人才解決就業(yè)問題，積極服務(wù)人才發(fā)展需要，助力企業(yè)發(fā)展。今年以來，新簽約萬達(dá)酒店、進(jìn)創(chuàng)供應(yīng)鏈管理、恒太太平洋購物中心、東錦智能家居等6個(gè)招商引資項(xiàng)目，協(xié)議投資額共計(jì)10.7億元，引進(jìn)專家人才40余名。