江夏廟山派出所：深耕預(yù)防警務(wù) 解決急難愁盼 繪就平安“楓”警

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊(通訊員楊槐柳、徐飛、李鵬程）“大家快看，咱們廟山所獲大獎(jiǎng)了呢！”11月24日下午，社區(qū)民警湯莉芳正在美加社區(qū)召開警民懇談會(huì)，居民們得知轄區(qū)派出所獲得了全國“楓橋式公安派出所”后，紛紛向湯莉芳表示祝賀。

警民共筑平安楓橋。在江夏廟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，24名民警管理著40平方公里土地，包含7個(gè)行政村、11個(gè)社區(qū)、49個(gè)小區(qū)、4所高校、5家工業(yè)園區(qū)近千家企業(yè)，一年時(shí)間，轄區(qū)實(shí)有人口由14萬增至17萬，人流匯聚，企業(yè)密集，在建工地如雨后春筍，如何做到發(fā)案少、治安好？近年來，武漢市公安局江夏分局廟山派出所以創(chuàng)國優(yōu)“楓橋式”派出所為抓手，深耕預(yù)防警務(wù)，探索“一體三聯(lián)五微”工作法，打造“紅色管家”“群管萬家”警務(wù)品牌，筑牢湯遜湖畔平安堤壩。今年以來，該所刑事有效警情同比下降29.7%。

日前，經(jīng)全面創(chuàng)建、逐級(jí)推薦、審核評(píng)議和社會(huì)公示，公安部命名100個(gè)派出所為全國第三批“楓橋式公安派出所”。其中廟山派出所光榮上榜。

“我們將繼續(xù)踐行新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新基層治理，推進(jìn)‘兩隊(duì)一室’改革，以實(shí)實(shí)在在的工作成效將全國“楓橋式公安派出所”的金招牌擦得更亮、舉得更高?！彼L吳任軍說。

圖：廟山派出所民警收到群眾錦旗

“紅色管家”匯聚平安力量

“雖然我老母親離世了，但老人家走得很體面，這還得感謝您.......”10月22日下午，居民王大爺眼中噙著淚水，拉著社區(qū)民警潘時(shí)濤的手久久不肯放開。

當(dāng)天中午，潘時(shí)濤下班途中，發(fā)現(xiàn)一位年過八旬的老奶奶突然倒在了路邊，他立即上前了解情況。得知其家人已經(jīng)撥打120，但急救車輛距離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)較遠(yuǎn)，潘時(shí)濤立即駕駛私家車，將老人送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

當(dāng)天下午，老人的兒子王大爺來到廟山派出所，特意向民警及時(shí)伸出援手的做法表達(dá)感謝?！拔覀兗依锶艘惠呑佣加浀媚暮谩！?/p>

今年48歲的潘時(shí)濤，2012年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)參警，此后一直扎根社區(qū)基層。提起潘時(shí)濤的名字，大伙映入眼簾的畫面就是一個(gè)騎著電動(dòng)車往來于轄區(qū)各個(gè)社區(qū)、村灣的忙碌身影。

10月中旬，潘時(shí)濤為了幫助大學(xué)生小楊找回遺失的書籍，兩次往返廢品收購站“刨垃圾”。

“小楊說那些書里記錄著課堂上的筆記心得，以后在工作中也能起到參考作用，對(duì)他很重要，所以我一定要幫他找到?！迸藭r(shí)濤說。

2020年起，潘時(shí)濤組建的突擊隊(duì)便活躍在廟山的街頭巷尾，2021年9月，“潘時(shí)濤先鋒隊(duì)”獲武漢市委政法委認(rèn)證并授旗。2022年7月，為順應(yīng)平安發(fā)展需要，廟山派出所在先鋒隊(duì)的基礎(chǔ)上，將“黨建紅”引領(lǐng)“藏青蘭”理念融入工作中，在轄區(qū)“擴(kuò)容”了一支1500余人“紅色管家”團(tuán)隊(duì)，他們中有社區(qū)居民、超市老板、醫(yī)生、教師、大學(xué)生和退役軍人，每個(gè)社區(qū)按照“1+1+N”模式組建黨員警務(wù)團(tuán)隊(duì)，“紅色管家”實(shí)現(xiàn)了“黨務(wù)+警務(wù)+服務(wù)”的深度融合。

圖：紅色管家團(tuán)隊(duì)在社區(qū)巡邏

高茂新是保利海上五月花小區(qū)的熱心居民，也是“紅色管家”成員之一。今年8月，小區(qū)一對(duì)婆媳因育兒問題發(fā)生爭執(zhí)，高茂新了解到婆媳之間長期矛盾后，主動(dòng)與社區(qū)民警聯(lián)系，并參與化解，最終讓雙方解開心結(jié)。

今年6月份，廟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)動(dòng)員了街道、村、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、大型企業(yè)、學(xué)校等各界代表，召開了一次爭創(chuàng)國優(yōu)“楓橋式”派出所動(dòng)員大會(huì)，大家踴躍報(bào)名參與到“紅色管家”團(tuán)隊(duì)中來，積極為廟山平安高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

如今，這群“紅袖章”穿行于廟山街巷、樓幢之間，深度感知居民平安愿景，逐步成為社區(qū)民警的好幫手。自2022年7月以來，廟山“紅色管家”接受轄區(qū)群眾求助1480人次，化解鄰里矛盾糾紛879件，收到群眾贈(zèng)送錦旗46面。

“一體聯(lián)動(dòng)”做實(shí)派出所主防

“丹姐，有人威脅我......”今年初，社區(qū)民警李丹通過微信群獲知居民趙某與周某因經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生沖突后，迅速組織陽光聯(lián)調(diào)小組開展調(diào)解，最終雙方達(dá)成協(xié)議，一起可能由民轉(zhuǎn)刑的事件被及時(shí)介入化解。

大事不出園區(qū)，小事不出社區(qū)。在廟山，踐行新時(shí)代“楓橋”經(jīng)驗(yàn)，打造“平安廟山”樣板中，他們通過整合平安辦、綜治辦、網(wǎng)格中心等8股基層綜治力量，構(gòu)建“管委會(huì)主導(dǎo)、派出所主責(zé)、社區(qū)（村）主體”的一體化平安治理新格局，“一體三聯(lián)五微”警務(wù)帶來的是看得見、摸得著的安全感。

圖：民警伍文捷到轄區(qū)高校向師生宣傳防范電詐

除了外部的一體聯(lián)動(dòng)外，派出所內(nèi)部一體協(xié)同讓“主防”警務(wù)環(huán)環(huán)相扣。

“原先派出所的社區(qū)民警有7人，現(xiàn)在連我在內(nèi)一共有12人，還有30名社區(qū)警務(wù)輔警?！?0后民警伍文捷是廟山派出所的青年民警，今年4月，他順應(yīng)警務(wù)機(jī)制改革要求，從刑警轉(zhuǎn)崗到社區(qū)。

今年9月5日深夜，一位來自咸寧的母親焦急地走進(jìn)江夏分局廟山派出所找到值班的伍文捷求助，稱其女兒小芳（化名）疑似被人騙到了廟山轄區(qū)內(nèi)。

伍文捷立即帶領(lǐng)輔警連夜視頻追蹤，在某小區(qū)門口發(fā)現(xiàn)了小芳的蹤跡。伍文捷立即帶隊(duì)開展走訪，在物業(yè)工作人員的協(xié)助下找到了小芳，并發(fā)現(xiàn)了與之同屋的其他人員。

“當(dāng)時(shí)屋內(nèi)的桌子上擺放著近百部手機(jī)，還有打印設(shè)備，我察覺可疑，立即向派出所指揮室報(bào)告情況。”伍文捷介紹。

當(dāng)天，經(jīng)過派出所打擊辦案隊(duì)民警的調(diào)查，一個(gè)通過短視頻平臺(tái)發(fā)布虛假消息引流的團(tuán)伙被端掉。

據(jù)了解，廟山派出所是武漢市公安局第一批警務(wù)機(jī)制改革試點(diǎn)派出所，為強(qiáng)化“一體化”協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，廟山派出所將三個(gè)社區(qū)警務(wù)隊(duì)與三個(gè)打擊辦案隊(duì)捆綁協(xié)同，在綜合指揮室的研判組織下，深化“派出所主防”。

“我們落實(shí)“532”比例將警力向社區(qū)傾斜；創(chuàng)新工作日和節(jié)假日“分流”接處警模式將勤務(wù)向社區(qū)傾斜；完善4個(gè)社區(qū)警務(wù)室，配發(fā)11輛新能源警車給社區(qū)民警將警務(wù)保障向社區(qū)傾斜?！睆R山派出所教導(dǎo)員杜偉向記者介紹。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來廟山派出所刑事拘留數(shù)同比上升14%，入室盜竊警情同比下降50%,電詐刑事警情下降32%，這一升兩降的背后，是警務(wù)機(jī)制改革的切實(shí)成效，也是轄區(qū)群眾持續(xù)提升的安全感和滿意度。

“聯(lián)防調(diào)宣”為新發(fā)展護(hù)航

“廟山轄區(qū)除了肖榨坊村還有農(nóng)田外，其他都已變成了高樓、工業(yè)園?！表f國峰是第七責(zé)任區(qū)社區(qū)民警，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)多，工地多，在創(chuàng)谷一路上，有一個(gè)24小時(shí)不打烊的“公安聯(lián)勤警務(wù)工作站”，可輻射周邊 36家大型企業(yè)。派出所協(xié)調(diào)兩個(gè)園區(qū)的物業(yè)單位，將安保力量全部參與到警務(wù)室的值班中來，成為園區(qū)企業(yè)心中的“定海神針”。

隨著廟山快速城鎮(zhèn)化，企業(yè)不斷入駐，外來務(wù)工人員不斷增多，打架斗毆、聚集討薪等問題在高速發(fā)展階段凸顯。為護(hù)航地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，廟山派出所運(yùn)用“聯(lián)、防、調(diào)、宣”四字訣，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，服務(wù)群眾急難愁盼。

圖：民警李丹在警務(wù)室開展矛盾糾紛化解

10月17日，廟山派出所接到轄區(qū)科技園員工張某的報(bào)警，經(jīng)了解是他與胡某某長期積怨而大打出手，廠區(qū)保衛(wèi)部門調(diào)解后，胡某仍然出言威脅。

“胡某某脾氣十分倔犟，覺得自己年長卻在年輕人手上吃了虧，心里有怨氣?！遍_展調(diào)解的民警程民政介紹。

程民政了解到，胡某某系老員工，因這一鬧，這次可能面臨著被解雇的風(fēng)險(xiǎn)，心里愈發(fā)不是滋味。民警本著小矛盾就地化解的原則，找到胡某某的老板，希望為老胡擔(dān)保，給老胡一次繼續(xù)工作的機(jī)會(huì)；同時(shí)找來關(guān)系好的工友從中斡旋，最終胡某某、張某二人握手言和。

去年12月，社區(qū)民警湯莉芳幫助一批工地保潔人員要回了“辛苦錢”，也確保了工地正常運(yùn)行秩序；今年8月，物業(yè)工人因討薪未果引發(fā)堵門，社區(qū)民警王振國和司法所、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)迅速介入，當(dāng)天便協(xié)調(diào)結(jié)清12萬薪資。

在廟山，11名律師組成了法調(diào)團(tuán)隊(duì)，32名社區(qū)調(diào)解員組成了民調(diào)團(tuán)隊(duì)，11個(gè)警格融入51個(gè)網(wǎng)格，進(jìn)一步提升了社區(qū)民警的感知力、號(hào)召力、執(zhí)行力。

近年來，廟山派出所牢牢把握新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的內(nèi)涵，因地制宜，守正創(chuàng)新，依托所長、民警進(jìn)班子優(yōu)勢(shì)，將排查化解矛盾納入各級(jí)黨委、支部的重要議題，吹響聯(lián)動(dòng)、聯(lián)治、聯(lián)調(diào)“集結(jié)號(hào)”；日常工作中通過全面走訪、動(dòng)態(tài)排查、關(guān)聯(lián)篩查等方式，以防為要下好“先手棋”；針對(duì)不同矛盾糾紛，聯(lián)合街道、綜治、司法等多部門成立陽光聯(lián)調(diào)小組，以法治化解、部門化解、包案化解答好“滿分卷”；全所民警、輔警還將法治理念宣傳融入工作細(xì)微，釋法明理共唱“和諧曲”。

11月24日，喜訊飛至，全所沸騰。民警王振國說，得知好消息時(shí)他正在出警回所的路上，心里別提有多美。民警伍文捷感嘆：作為這個(gè)時(shí)代的見證人，亦是承接希望和期盼的接班人，青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。民警程民政表示榮譽(yù)來之不易，應(yīng)倍感珍惜，為人民服務(wù)的道路上永不停歇。豐博偲是今年參警的新人，在高起點(diǎn)更要有大作為，他表示要快速學(xué)精本領(lǐng)，破好案，保民安。

“今天正好是我來廟山派出所工作的整整一年，芳華待灼，砥礪深耕，我會(huì)堅(jiān)守從警初心，為擦亮‘國楓’品牌添磚加瓦?！泵窬慰尚募?dòng)地說。

當(dāng)清晨的第一縷陽光灑向湯遜湖陽光大道上，一幅宜居、宜業(yè)、宜游的畫面令人向往。駐守于此的這個(gè)“陽光警務(wù)”團(tuán)隊(duì)正在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，身懷為民初心，深耕預(yù)防警務(wù)，為實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)更牢、防范更實(shí)、隊(duì)伍更過硬、轄區(qū)更平安的湖畔“楓”警而不懈努力。