荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)）訊（通訊員 耿毅 曹芊芊）近期，安陸市人社局政策法規(guī)股依托儒學(xué)社區(qū)基層勞動關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)，組織轄區(qū)17家商超、餐飲、企業(yè)的經(jīng)營者和人力資源干部開展了一期《企業(yè)用工管理》政策宣講微課堂活動。
本期政策宣講，主要對《勞動法》、《勞動合同法》的制定和出臺進(jìn)行了簡要描述，重點(diǎn)對勞動關(guān)系過程中三個階段：即勞動關(guān)系建立階段、勞動合同履行階段和勞動合同解除（終止）階段所涉及到的員工招聘、合同簽訂、工作時間、休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險、勞動安全、工傷待遇及合同解除（終止）等每個環(huán)節(jié)的法律法規(guī)做了詳細(xì)闡釋。
通過微課堂的勞動政策培訓(xùn)，使大家深刻的認(rèn)識到：《勞動合同法》的頒布是國家維護(hù)勞動者權(quán)益的重要舉措。對于勞動者保護(hù)其合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。
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