和睦家這個(gè)私立醫(yī)院品牌

因?yàn)閾碛胁簧倜餍强蛻?/p>

而被大眾所知曉

然而最近

上海一位和睦家的急診科醫(yī)生

卻因?yàn)樘郾会t(yī)院索賠28萬(wàn)

究竟發(fā)生了什么？

2016年～2021年任職和睦家

黎某（化名）在私立和睦家醫(yī)院擔(dān)任急診科醫(yī)生，并簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方約定黎某在離職后六個(gè)月內(nèi)，不能就職于其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的私立醫(yī)院。

2021年10月辭職即加入嘉會(huì)

然而，黎某辭職后無(wú)縫銜接加入了另一家私立嘉會(huì)醫(yī)院，和睦家隨即向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求裁決黎某支付競(jìng)業(yè)協(xié)議違約金28萬(wàn)余元，獲得支持。

和睦家醫(yī)院代理律師稱：“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并沒(méi)有去限制被上訴人（黎某）前往公立醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院，但是被上訴人不偏不倚，前往限制名單中羅列在第一位的嘉會(huì)醫(yī)院?！?/p>

2022年7月 醫(yī)生起訴

2022年7月，黎某起訴至法院，認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不公，其作為急診科醫(yī)生，僅在接診過(guò)程中接觸到客戶的信息，并不屬于商業(yè)秘密范疇，也不存在帶走客戶的情況。

黎某代理律師稱：“患者不會(huì)因?yàn)榧痹\醫(yī)生，從一家醫(yī)院轉(zhuǎn)診到另一家醫(yī)院?！?/p>

那么問(wèn)題來(lái)了：

黎某是否屬于競(jìng)業(yè)限制的適格主體？

黎某是否應(yīng)當(dāng)受到競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約束？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

黎某作為普通的急診科醫(yī)生，不屬于高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員。

此外，黎某在診治患者過(guò)程中接觸或了解到客戶的信息是正常且不可避免的，僅涉及到隱私保護(hù)，不屬于商業(yè)秘密。

一審法院認(rèn)定

這份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)黎某沒(méi)有約束力，判令黎某無(wú)需支付違約金，和睦家隨后提起上訴。

二審法院經(jīng)審理后認(rèn)為

黎某既是公司的員工，更是一名執(zhí)業(yè)醫(yī)生，且未擔(dān)任特殊職務(wù)，其工作內(nèi)容依賴于基本職業(yè)技能，不應(yīng)屬于負(fù)有保密義務(wù)的主體。

法官闡述

上海一中院法官 盧穎：

這些診療方案，就常識(shí)來(lái)判斷，應(yīng)該還是屬于公開的診療方法，所以也不涉及到商業(yè)秘密。

近日

上海一中院駁回上訴

維持了原判

據(jù)了解

勞動(dòng)部、國(guó)家科委都有規(guī)定

"競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年"

相關(guān)員工在離職的這段時(shí)間內(nèi)

不能入職與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品

或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的公司任職

相關(guān)規(guī)定還指出

當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者

保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款的

必須同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容

你身邊有人簽過(guò)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎？

都是哪些行業(yè)的？

有哪些競(jìng)業(yè)限制濫用的情況？

轉(zhuǎn)自：案件聚焦（記者：曾瑤婷）

來(lái)源：新聞坊