武穴市武穴街道：緊盯“選、育、管、用”四步走強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）（通訊員 廖捷）“這段時(shí)間的鍛煉經(jīng)歷，讓我懂得艱苦奮斗、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的征遷精神，這將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。”在經(jīng)歷了一線實(shí)踐磨練，打贏了時(shí)間緊、任務(wù)重的征遷攻堅(jiān)戰(zhàn)后，作為項(xiàng)目組聯(lián)絡(luò)員的年輕干部張一釩感觸頗深。

近年來，武穴街道從以組織路線服務(wù)保證政治路線出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，緊緊圍繞新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，將青藍(lán)工程與公務(wù)員平時(shí)考核相結(jié)合，通過述職測評(píng)、青年干部大講堂、一線練兵等方式持續(xù)構(gòu)建“全鏈條”培養(yǎng)教育體系，著力打造作風(fēng)、能力“雙過硬”的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

精準(zhǔn)“選”，靶向發(fā)力拓源提質(zhì)

為建設(shè)、選拔一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，武穴街道建立起年輕后備干部庫，將街道21名年輕干部納入庫中，根據(jù)干部個(gè)人特點(diǎn)和成長軌跡精細(xì)化建立培養(yǎng)檔案，分層分類培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)記錄干部成長歷程；健全完善了干部考核“定責(zé)+諾責(zé)+督責(zé)+考責(zé)+盡責(zé)”的“五責(zé)一體”全鏈條考核機(jī)制，創(chuàng)新制定“德”“勤”“廉”負(fù)面清單，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把嚴(yán)把緊政治關(guān)，常態(tài)化開展公開述職測評(píng)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，牢固樹立“能者上、庸者下、劣者汰”鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮好干部考核的指揮棒作用。

幫帶“育”，以上率下鑄魂強(qiáng)基

“今天我跟大家分享的主題是：公文寫作規(guī)范，這與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)……”年輕干部潘俞正通過PPT講解崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得，武穴街道堅(jiān)持每周一開展機(jī)關(guān)干部大講堂，鼓勵(lì)年輕干部走上講臺(tái)分享所學(xué)所悟，為機(jī)關(guān)干部搭建互學(xué)互促、共同進(jìn)步的專屬成長平臺(tái)。

建立“青藍(lán)結(jié)對(duì) 導(dǎo)師幫帶”工作制度，由11名黨工委班子成員和4名經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部每人聯(lián)系一到兩個(gè)年輕干部，結(jié)合日常工作、街道中心工作和駐村工作對(duì)年輕干部開展指導(dǎo)幫帶，在日常工作中聊心得、教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、解難題，幫助青年干部快速掌握精通業(yè)務(wù)工作，提高群眾工作水平，實(shí)時(shí)掌握幫帶成效。強(qiáng)化導(dǎo)師與年輕干部“互學(xué)互幫”理念，實(shí)現(xiàn)“以老帶新”和“以新促老”有機(jī)結(jié)合。

從嚴(yán)“管”，寬嚴(yán)并濟(jì)正風(fēng)促干

“上月的工作完成情況總體上較好，但在工作效率方面還存在不足。下一步，要及時(shí)制定本月任務(wù)清單，細(xì)化措施，加強(qiáng)督辦，促進(jìn)工作落實(shí)?！苯值澜M織委員陳卓在組織工作例會(huì)上對(duì)科室年輕干部工作完成情況作如實(shí)點(diǎn)評(píng)。

經(jīng)常性開展對(duì)干部的廉潔勤勉情況“體檢”，完善日常管理監(jiān)督制度，讓干部廉潔奉公，使出拼勁干事創(chuàng)業(yè)。通過專項(xiàng)檢查、從嚴(yán)查處違規(guī)問題和“躺平式”干部，針對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，及時(shí)開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲懲治，避免“破窗效應(yīng)”。常態(tài)化開展談心談話，導(dǎo)師每季度與聯(lián)系干部進(jìn)行一次談心談話，全面關(guān)注年輕干部心理動(dòng)向和成長狀態(tài)，適時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和提醒，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。定期舉辦座談會(huì)，幫帶導(dǎo)師匯報(bào)幫帶進(jìn)度，年輕干部分享交流學(xué)習(xí)心得。截止目前，談心談話共計(jì)開展127人次，年輕干部座談會(huì)2次。

大膽“用”，墩苗歷練壓擔(dān)助長

注重在基層一線、急難險(xiǎn)重工作中壓擔(dān)鍛煉年輕干部，進(jìn)一步推動(dòng)青年干部在基層實(shí)踐中磨礪堅(jiān)強(qiáng)意志、在解決矛盾中練就過硬本領(lǐng)、在聯(lián)系群眾中諳熟民情民意，成為推進(jìn)各項(xiàng)工作的“生力軍”。

重點(diǎn)項(xiàng)目征遷期間，抽調(diào)街道年輕干部全員上陣，編入三大工作專班，每日調(diào)度，掛圖作戰(zhàn)；美麗城鎮(zhèn)建設(shè)“百日攻堅(jiān)”期間，全體年輕干部對(duì)標(biāo)對(duì)表考核指標(biāo)，嚴(yán)格堅(jiān)守崗位；端午東坡廟會(huì)期間，將全體年輕干部納入平安聯(lián)防隊(duì)，維護(hù)官橋港、武山湖等水域岸邊安全穩(wěn)定，服務(wù)觀光群眾20余萬人次，把為民服務(wù)的初心作為年輕干部的成長第一課。組織年輕干部列席街道班子會(huì)，結(jié)合基層治理實(shí)際問題困難，安排年輕干部發(fā)表看法、建言獻(xiàn)策，深度融入街道整體的決策部署中，切實(shí)增強(qiáng)了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，充分發(fā)揮了年輕干部主觀能動(dòng)性。

下一步，武穴街道將以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部工作，搭建年輕干部成長成才平臺(tái)，用奮斗點(diǎn)亮青春，用實(shí)干回報(bào)基層，打造一支強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、精業(yè)務(wù)、敢作為的過硬年輕干部隊(duì)伍，助力武穴街道高質(zhì)量發(fā)展?！　?/p>