十堰市鄖陽區(qū)鍛造“頭雁”隊(duì)伍 賦能鄉(xiāng)村振興

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 王世成）農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭雁。近年來，十堰市鄖陽區(qū)深化實(shí)施“一書兩備三全”工程，選優(yōu)育強(qiáng)村級(jí)黨組織書記，著力鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力、勇于擔(dān)當(dāng)、帶民致富的基層頭雁隊(duì)伍，激發(fā)鄉(xiāng)村全面振興內(nèi)生動(dòng)力，助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

精選配優(yōu)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)“頭雁”領(lǐng)航能力。鄖陽區(qū)堅(jiān)持雙好雙強(qiáng)、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，嚴(yán)把村黨組織書記提名、素質(zhì)、廉政和使用四關(guān)，切實(shí)將實(shí)干型黨員選配為村黨組織帶頭人。積極拓寬選人渠道，遴選領(lǐng)頭雁。將農(nóng)村致富帶頭人、退役軍人、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)能人等優(yōu)秀黨員充實(shí)到村黨組織帶頭人隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)整體提升。全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡下降8.6歲，年齡、學(xué)歷實(shí)現(xiàn)“一降一升”，350名村（社區(qū)）黨組織書記中，大學(xué)生、退役軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)能人占比47.7%，高中（中專）以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到86.7%。

抓培訓(xùn)強(qiáng)內(nèi)功，提升“強(qiáng)雁”服務(wù)能力。大力實(shí)施“能力提升”工程，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取“線上+線下”培育，在集中學(xué)習(xí)、示范教育方面出實(shí)招、下深功。通過整合培訓(xùn)資源、強(qiáng)化培訓(xùn)頻度，充分用好黨校辦班等載體，突出黨性教育、廉潔教育，以基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明鄉(xiāng)風(fēng)、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等村級(jí)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，為村級(jí)黨組織書記量身定制培訓(xùn)課程。采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地考察、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，每年對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)，切實(shí)轉(zhuǎn)化工作思路、有力推動(dòng)工作，有效幫助提升村黨組織書記履職能力。以基層工作需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，把培訓(xùn)課堂轉(zhuǎn)移到田間地頭，建立生產(chǎn)技能實(shí)訓(xùn)基地，強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)，造就一批“土專家”“田秀才”型村級(jí)黨組織書記。同時(shí)，鼓勵(lì)村黨組織書記參加學(xué)歷教育，推動(dòng)村黨組織書記隊(duì)伍能力素質(zhì)和學(xué)歷水平“雙提升”，全面提升為民服務(wù)水平和帶頭致富能力。

建機(jī)制搭平臺(tái)，激發(fā)“群雁”組織活力。建立“導(dǎo)師幫帶制”，根據(jù)幫帶對(duì)象短板弱項(xiàng)和能力提升需求，采取“老帶新、強(qiáng)帶弱、上帶下、城帶郊”的方式，按照“一對(duì)一”“多對(duì)一”“一對(duì)多”等模式，為新任年輕村（社區(qū)）黨組織書記精準(zhǔn)選配導(dǎo)師，靶向結(jié)對(duì)幫扶，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，常態(tài)幫帶提能，培育了朱強(qiáng)、魏勇等一批思路開闊有能力、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p村（社區(qū)）黨組織書記。創(chuàng)新開設(shè)“書記論壇”，為各村搭建共謀發(fā)展的交流平臺(tái)，不定期推出微話題交流討論和重點(diǎn)工作晾曬，通過曬工作、比業(yè)績(jī)、找差距、補(bǔ)不足，激發(fā)“比學(xué)趕幫超”的工作干勁。采取書記講課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、互動(dòng)交流、學(xué)習(xí)研討等，通過交流感悟、經(jīng)驗(yàn)共享、問題共解、發(fā)展共促，凝聚集體智慧，增強(qiáng)村級(jí)黨組織書記立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，全方位提高了村級(jí)黨組織書記的工作能力。持續(xù)開展“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)村（社區(qū)）黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

儲(chǔ)人才強(qiáng)后備，增添“雛雁”培育動(dòng)力。堅(jiān)持每村培養(yǎng)儲(chǔ)備1名村級(jí)助理、2名后備干部、3名鄉(xiāng)土人才、4名回歸能人、5名入黨積極分子，建立村（社區(qū)）黨組織書記后備人選庫，從優(yōu)秀黨員、村民小組長(zhǎng)、群眾代表中“挑”，在退伍軍人、致富能手和返鄉(xiāng)大學(xué)生中“選”，將思想政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作、帶富能力強(qiáng)的344名優(yōu)秀青年納入村級(jí)后備力量隊(duì)伍，確保后備人才儲(chǔ)備有序。鼓勵(lì)和支持村級(jí)后備干部積極參加學(xué)歷提升工程，努力提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代農(nóng)村工作需要，目前，已培養(yǎng)“一村多名大學(xué)生”360名。村級(jí)后備干部堅(jiān)持按照村干部管理標(biāo)準(zhǔn)，比照村副職干部按每人每年3.15萬元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)在村工作報(bào)酬。鼓勵(lì)后備干部領(lǐng)辦創(chuàng)辦致富項(xiàng)目等，堅(jiān)持以“實(shí)干論英雄、以實(shí)績(jī)定進(jìn)退”，從德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、人崗相適的村級(jí)后備干部中，優(yōu)先推薦補(bǔ)充村（社區(qū)）黨組織書記空缺崗位，激發(fā)村級(jí)后備干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為鄉(xiāng)村振興增添新動(dòng)能、提供強(qiáng)支撐。