荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 徐蕾 通訊員 汪帆、蒲洋、許蘭波）經(jīng)省人民政府同意，2022年8月10日，省人社廳聯(lián)合省財政廳、省衛(wèi)健委、省醫(yī)保局召開全省電視電話會議，全面總結(jié)了2017年以來我省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作成效，對深化改革工作進(jìn)行了安排部署。省人社廳黨組書記、廳長劉艷紅出席會議并講話。省衛(wèi)健委黨組成員、副主任張定宇主持會議，并就衛(wèi)健系統(tǒng)抓好改革落實(shí)提出工作要求。

會議強(qiáng)調(diào)，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革是落實(shí)黨中央、國務(wù)院改革部署的具體行動，是落實(shí)以人民為中心發(fā)展思想的生動實(shí)踐，是增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才隊伍活力的重要舉措。各地各部門要將思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求上來，充分認(rèn)識公立醫(yī)院薪酬改革的重要意義，主動擔(dān)當(dāng)作為，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺抓好公立醫(yī)院薪酬制度改革，推動改革工作切實(shí)取得成效。要引導(dǎo)公立醫(yī)院破除逐利機(jī)制，減輕人民群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，促使公立醫(yī)院保持公益屬性，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者專注本職工作、堅守初心使命、恪盡醫(yī)者仁心的職業(yè)操守、不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，更好地為人民群眾提供公平可及的醫(yī)療服務(wù)。要通過深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，推動實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)薪，逐步提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)吸引力，吸引更多優(yōu)秀人才熱愛醫(yī)學(xué)、安心從醫(yī)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。

會議要求，準(zhǔn)確把握深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的主要政策，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)做好公立醫(yī)院薪酬制度改革的組織實(shí)施工作，通過改革建立適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度。堅持公益導(dǎo)向、健全激勵和約束機(jī)制，堅持按勞分配、完善按生產(chǎn)要素分配，堅持統(tǒng)籌兼顧、注重協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持動態(tài)調(diào)整、合理引導(dǎo)預(yù)期，逐步實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院收入分配的科學(xué)化和規(guī)范化，保障醫(yī)務(wù)人員合理薪酬待遇，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員支持改革、參與改革、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平的積極性和主動性。

省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)健委、省醫(yī)保局負(fù)責(zé)同志及有關(guān)處室同志，有直屬醫(yī)院的省直單位人事、財務(wù)部門的同志在主會場參加會議。各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社、財政、衛(wèi)健、醫(yī)保部門和醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處負(fù)責(zé)同志，相關(guān)處室、科室負(fù)責(zé)同志，以及有直屬醫(yī)院的省直漢外單位人事、財務(wù)部門的同志在各地分會場參加會議。