2020第四季度中國就業(yè)市場景氣度持續(xù)回升

荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（實習生 周懿思 通訊員 白雪）19日，由智聯(lián)招聘發(fā)布的2020年第四季度《中國就業(yè)市場景氣報告》(下稱“報告”)指出，CIER指數(shù)(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))顯示，2020年第四季度中國就業(yè)市場呈現(xiàn)持續(xù)回暖態(tài)勢。

報告稱，2020年第四季度招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)環(huán)比季節(jié)性回升，10至12月的月度CIER指數(shù)持續(xù)上升。2020年四季度CIER指數(shù)為1.95，高于當年一季度的1.43、二季度的1.35和三季度的1.89，但仍低于2019年同期的2.18。

基于計量模型的預測顯示，2021年一季度的CIER指數(shù)的周期成分將略高于2020年四季度，且高于去年同期水平，趨勢成分則略低于2020年四季度，季度因素則明顯低于2020年四季度。綜合來看，由于季節(jié)因素的作用，2021年一季度CIER指數(shù)將明顯低于2020年四季度，同時，由于周期因素的作用，或?qū)⒙愿哂谌ツ晖谒健?/p>

從行業(yè)來看，景氣指數(shù)較高行業(yè)間環(huán)比和同比變化都有明顯差異。與上一季度相比，中介服務、專業(yè)服務/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務等CIER指數(shù)有所上升；而娛樂/體育/休閑、教育/培訓/院校、保險等行業(yè)有所下降。與去年同期相比，中介服務、娛樂/體育/休閑、專業(yè)服務/咨詢等行業(yè)CIER指數(shù)期有所上升，教育/培訓/院校、保險、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務等則有所下降。景氣指數(shù)較低行業(yè)仍是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、辦公用品及設備、旅游/度假等行業(yè)，環(huán)比和同比或下降或保持不變。

從職業(yè)來看，景氣指數(shù)較高職業(yè)仍為技工/操作工、影視/媒體/出版/印刷、烹飪/料理/食品研發(fā)等，其中多數(shù)職業(yè)的CIER指數(shù)環(huán)比上升、同比下降。景氣指數(shù)較低的職業(yè)主要仍為公關(guān)/媒介、采購/貿(mào)易、銷售行政/商務等，其中公關(guān)/媒介、采購/貿(mào)易等職業(yè)CIER指數(shù)環(huán)比下降，廣告/會展、物業(yè)管理等職業(yè)CIER指數(shù)則環(huán)比上升；而多數(shù)職業(yè)的CIER指數(shù)同比下降。

從區(qū)域和城市來看，東部、中部、西部和東北地區(qū)CIER指數(shù)依次遞減，一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)依次遞增。東部的長三角和珠三角地區(qū)，以及中西部地區(qū)就業(yè)市場相對寬松。京津冀和東北地區(qū)的就業(yè)競爭仍然激烈。特別是北京、天津、沈陽、長春和哈爾濱等城市，CIER指數(shù)較低，供求失衡問題不容樂觀。

從企業(yè)規(guī)模來看，大型企業(yè)CIER指數(shù)仍相對較高，中小微型企業(yè)CIER指數(shù)仍相對較低。與上季度相比，大型、中型與小型企業(yè)CIER指數(shù)下降，微型企業(yè)受求職申請人數(shù)減少的影響，CIER指數(shù)則上升。與去年同期相比，大型與中型企業(yè)招聘需求人數(shù)降幅較大，CIER指數(shù)下降，小型與微型企業(yè)的招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)則上升。

從企業(yè)性質(zhì)來看，民營和股份制企業(yè)的景氣指數(shù)相對較高，國企的景氣指數(shù)相對較低。本季度不同性質(zhì)類型企業(yè)的CIER指數(shù)同環(huán)比多呈現(xiàn)下降狀態(tài)。其中，民營企業(yè)供求變化相對較小，國企的招聘需求人數(shù)下降的同時求職申請人數(shù)上升，CIER指數(shù)同環(huán)比均有明顯下降，就業(yè)競爭更為激烈。合資、外商獨資和上市公司的招聘需求人數(shù)降幅較大，CIER指數(shù)同比也下降。