2020年武漢白領工作滿意度為2.28 晉升滿意度最低

荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（記者 徐蕾 實習生 周懿思 通訊員 白雪）近日，智聯(lián)招聘發(fā)起2020年中國白領滿意度指數(shù)調(diào)研，面向全國核心城市的白領群體，從工作與生活兩大領域進行了一次透徹的“年終總結(jié)”，多角度呈現(xiàn)白領在2020年的發(fā)展情況。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受疫情影響，2020年武漢白領工作滿意度指數(shù)為2.28，低于全國平均水平（2.36），較2019年的2.36也有一定下降。在白領工作滿意度指數(shù)全國排名中，武漢位居第22名。

2020年不同城市白領工作滿意度指數(shù) 通訊員供圖

從工作滿意度的各項細化指標來看，武漢白領對學習培訓最為滿意，滿意度指數(shù)達到2.8，其次是人際關系（2.79）和薪酬福利（1.81），而晉升情況在排行中墊底，滿意度指數(shù)為1.71。

2020年武漢白領工作滿意度指數(shù) 通訊員供圖

武漢白領漲薪比例與幅度下降，薪酬“負增長”占比擴張

2020年，在經(jīng)濟增速放緩的背景下，白領整體漲薪情況略顯慘淡。數(shù)據(jù)顯示，2020年武漢白領的薪酬負增長的占比最高，達到38.9%，這一比例同比大幅擴張26.5個百分點。此外，僅有不到3成武漢白領獲得加薪，且漲幅也較去年同期明顯下降。

2020年武漢白領漲薪幅度 通訊員供圖

35.8%的武漢白領勞動權益被侵害

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，35.8%的武漢白領在2020年勞動權益被侵害，遭受職場PUA與職場歧視的白領則分別占比26.3%、24.2%。未經(jīng)歷任何職場不公正現(xiàn)象的武漢白領只有四成，這也在呼吁雇主企業(yè)們建立更平等、健康的雇傭關系。

武漢白領經(jīng)歷過的職場不公正現(xiàn)象 通訊員供圖

2020年，武漢白領生活滿意度指數(shù)為2.43

疫情之下，武漢白領在2020年對于生活的滿意程度一般，滿意度指數(shù)為2.43，與2019年的2.66相比有所下降。全國范圍內(nèi)，武漢白領的生活滿意度指數(shù)排在第29名。

2020年不同城市白領生活滿意度指數(shù) 通訊員供圖

具體來看，武漢白領對心理健康最為滿意，滿意度指數(shù)為3.23，其次是陪伴家人（2.88）和健康狀況（2.48）。2019年滿意程度靠前的性生活卻在2020年來到末位，滿意度指數(shù)也由2.69明顯下滑至1.8。

2020年武漢白領生活滿意度指數(shù) 通訊員供圖

休假時間同比增加，但仍有30.5%的武漢白領全年無休

在休假方面，30.5%的白領表示休假在1-5天之間，這一區(qū)間占比最高。值得一提的是，2020年全年無休的白領比例同比收縮9.7個百分點至30.5%，而休假天數(shù)超過20天的占比則擴張11.8個百分點，從而拉長了武漢白領整體休假時長。

2020奶奶武漢白領休年假狀況 通訊員供圖

武漢白領最受失眠問題困擾

針對2020年所遇到的健康問題，35.8%的武漢白領表示受到失眠困擾，日常乏力（33.7%）和頸椎腰椎痛（32.6%）也較為普遍。但在改善健康的習慣上，32.6%的武漢白領選擇佛系養(yǎng)生、順其自然，占比最高。隨著各類疾病的低齡化和普遍化，武漢白領也應該重視身體釋放的信號，并及時調(diào)整健康狀況。

武漢白領的健康問題 通訊員供圖

武漢白領儲蓄意識增強，存款超5萬的占比25.3%

經(jīng)歷2020年，武漢白領的存款狀況整體增加。從具體余額來看，25.3%的武漢白領擁有5萬元以上的存款，較2019年有所提升；而處于負債狀態(tài)的白領占比同比收縮明顯?？梢娊?jīng)濟與社會的不確定性促使武漢白領樹立更加理性和審慎的金錢觀，相較于以往儲蓄意識增強。

2020年武漢白領的存款余額情況 通訊員供圖

展望2021年，武漢白領積極追求新機遇與自我提升

當被問及2021年的事業(yè)規(guī)劃時，27.4%的武漢受訪者表示追求新機遇，爭取進入風口行業(yè)、企業(yè)；24.2%的白領將在新的一年追求自我提升，多學習充電；還有15.8%希望能達成工作與生活的平衡，留給自己更多時間，以在忙碌的生活中抽出身來。

武漢白領對2021年的事業(yè)規(guī)劃 通訊員供圖

總體來看，2020年的變局在多方面挑戰(zhàn)著職場人的生存發(fā)展狀況，武漢白領對生活和工作的滿意度都較2019年出現(xiàn)一定程度的下跌。通過數(shù)據(jù)能夠看出，一些武漢白領經(jīng)歷漲薪難與職場不公正現(xiàn)象，疫情的特殊環(huán)境同時也為白領提供了更多休假時間，并促使白領們形成了更積極的儲蓄習慣。

面對未來，也不難發(fā)現(xiàn)，武漢白領們正在以更好的姿態(tài)迎接2021年，他們將通過探索機遇、不斷自我提升獲得新的成長。