智聯(lián)招聘發(fā)布2020年創(chuàng)業(yè)企業(yè)就業(yè)帶動(dòng)報(bào)告

荊楚網(wǎng)客戶(hù)端一荊楚網(wǎng)消息（通訊員 白雪）在整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為艱難的2020年，創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為市場(chǎng)新生力量，對(duì)激活經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)就業(yè)作用重大。智聯(lián)招聘基于平臺(tái)2020年1-9月的招聘大數(shù)據(jù)，聚焦今年新設(shè)立的企業(yè)，剖析他們的發(fā)展?fàn)顩r、分布特征、用工需求以及就業(yè)帶動(dòng)作用，致力呈現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與就業(yè)市場(chǎng)新變化。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)就業(yè)帶動(dòng)力相對(duì)較弱，但增長(zhǎng)強(qiáng)勁

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年1-9月有招聘需求的企業(yè)中，2020年新設(shè)立企業(yè)占8.0%，其貢獻(xiàn)就業(yè)崗位數(shù)量占比4.1%。從就業(yè)帶動(dòng)效果看，創(chuàng)業(yè)企業(yè)由于規(guī)模較小，用工需求也相對(duì)較少。1-9月期間，平均每個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘7.3個(gè)職位，“2019年及以前設(shè)立企業(yè)”平均每個(gè)企業(yè)招聘14.8個(gè)職位，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的就業(yè)帶動(dòng)作用相對(duì)較弱。

但今年的創(chuàng)業(yè)企業(yè)表現(xiàn)出很強(qiáng)的生命力，單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)從1月的3.2增至9月5.6，增幅73.6%。用工需求的提高反映出創(chuàng)業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和規(guī)模擴(kuò)大。相較而言，既有企業(yè)表現(xiàn)平穩(wěn)，單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)隨著疫情管控和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，由1月的9.4增至9月的10.7，提高13.7%。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)聚集在新興業(yè)態(tài)和地域

具體看創(chuàng)業(yè)企業(yè)的分布特征，發(fā)現(xiàn)其在IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、文化|傳媒|娛樂(lè)|體育領(lǐng)域的占比更高，分別高出既有企業(yè)7.6、4.9、3.6個(gè)百分點(diǎn)。這與疫情下線(xiàn)上服務(wù)和娛樂(lè)行業(yè)迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇有關(guān)。據(jù)天眼查專(zhuān)業(yè)版數(shù)據(jù)顯示，截至7月6日，我國(guó)今年共新增直播相關(guān)企業(yè)9284家，已經(jīng)超過(guò)2019年全年新增的相關(guān)企業(yè)數(shù)量。這些新興業(yè)態(tài)也將帶動(dòng)更多靈活就業(yè)模式。

不同市場(chǎng)主體行業(yè)分布 通訊員供圖

城市分布來(lái)看，相對(duì)于既有企業(yè)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)所在的城市等級(jí)更低，35.6%集中在新一線(xiàn)城市，其次是二線(xiàn)城市（24.4%），三線(xiàn)及以下占26%，一線(xiàn)城市僅占13.5%，比既有企業(yè)低10個(gè)百分點(diǎn)。

今年1-9月，成都新設(shè)立且有招聘信息的企業(yè)數(shù)量占全國(guó)5.1%，位居全國(guó)首位，其次是深圳（4.2%），鄭州、廣州、西安則分別以3.7%、3.5%、3.4%的比例位居前五名。不論是前三季度的GDP增速，還是就業(yè)景氣度，西部地區(qū)都表現(xiàn)突出，而作為“成渝城市群”一核及新一線(xiàn)城市領(lǐng)頭羊的成都更是在市場(chǎng)活力上交出亮眼成績(jī)單。

小微企業(yè)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)主體，這也是其就業(yè)帶動(dòng)力較弱的重要原因。具體來(lái)看，82.3%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)是規(guī)模在100人以下的小微企業(yè)，這一比例比既有企業(yè)高出13個(gè)百分點(diǎn)，500人以上的大型企業(yè)則僅占4.8%。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)中民企占75.3%，與既有企業(yè)（73.0%）差別不大；其次是股份制企業(yè)（8.5%）；國(guó)企比例（1.6%）低于既有企業(yè)（4.0%）。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶動(dòng)更多藍(lán)領(lǐng)就業(yè)

今年1-9月創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘崗位中，技工/操作工、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、烹飪/料理藍(lán)領(lǐng)崗位的比例明顯高于既有企業(yè)。這與智聯(lián)招聘的另一發(fā)現(xiàn)——今年快遞員、外賣(mài)送餐員等崗位招聘需求明顯增加的現(xiàn)象相符。另外，創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘中，以主播、視頻制作等崗位為主的影視/媒體/出版/印刷職業(yè)比例也比既有企業(yè)高5.4個(gè)百分點(diǎn)。

2020年創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘職位數(shù)占比TOP20職業(yè) 通訊員供圖

創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘崗位的薪酬水平主要集中在4000元/月-8000元/月區(qū)間，占59.2%，8000以下崗位共占67.2%，比既有企業(yè)高近6個(gè)百分點(diǎn)；而月薪在10000元以上崗位共占18.2%，比既有企業(yè)低5.2個(gè)百分點(diǎn)。

交通運(yùn)輸行業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)就業(yè)帶動(dòng)作用突出

創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)最高的是交通/運(yùn)輸行業(yè)，為48.7，是既有企業(yè)的三倍之多，物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)以20.2位居第二；既有企業(yè)中，外包服務(wù)行業(yè)“單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)”為30.7，排名第一，這些都屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)。

總體來(lái)看，一線(xiàn)城市“單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)”為19.4，新一線(xiàn)城市為達(dá)到13.9。而隨著城市等級(jí)下降，企業(yè)的整體就業(yè)帶動(dòng)能力呈現(xiàn)遞減趨勢(shì)，五線(xiàn)城市的單個(gè)企業(yè)帶動(dòng)8.2個(gè)就業(yè)崗位。創(chuàng)業(yè)企業(yè)與既有企業(yè)基本都符合這一規(guī)律。

從2020年1-9月有招聘需求的企業(yè)總體來(lái)看，規(guī)模在20人以下微型企業(yè)的“單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)”為6.1，規(guī)模在20-99人的企業(yè)為11.4，隨著企業(yè)規(guī)模依次遞增，10000人以上的超大型企業(yè)達(dá)到72.7。創(chuàng)業(yè)企業(yè)與既有企業(yè)基本都呈現(xiàn)這一規(guī)律，唯有萬(wàn)人以上創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)”略低（18.5）。

在2019年及以前設(shè)立的企業(yè)中，上市公司“單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)”達(dá)50個(gè)，遙遙領(lǐng)先于其他類(lèi)型企業(yè)，是第二名外企的2倍有余。而2020年創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，外商獨(dú)資企業(yè)“單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)”以12.8位居首位，合資其次（12.4），上市公司第三（11.6）。

綜上所述，2020年創(chuàng)業(yè)企業(yè)的就業(yè)帶動(dòng)作用雖不及既有企業(yè)，但其成長(zhǎng)迅速，招聘需求釋放增速?gòu)?qiáng)勁，并且更加聚焦在新興業(yè)態(tài)和區(qū)域，對(duì)藍(lán)領(lǐng)和新職業(yè)的就業(yè)帶動(dòng)作用明顯?？紤]到新創(chuàng)建、規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱等因素，政府可政策、資金、人才等方面對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)給與支持，將有助于快速釋放更多就業(yè)機(jī)會(huì)。