湖北日報全媒記者 楊宏斌 通訊員 孫永軍 劉勝全

“經(jīng)查，集團工程管理部移送的問題屬實，你公司一個項目開工時手續(xù)不完備，雖未造成嚴重后果，但已違反國家法規(guī)，現(xiàn)正式對你們進行談話提醒，并下發(fā)監(jiān)察建議書，請盡快整改到位。”

近日，鄂旅投集團紀委、省監(jiān)察委員會駐鄂旅投集團監(jiān)察專員辦公室對該集團一家子公司的輕微違規(guī)問題運用“第一種形態(tài)”進行問責，并根據(jù)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革后賦予的監(jiān)察職能，依法下達監(jiān)察建議書督促整改。

這是省紀委監(jiān)委在深化紀檢監(jiān)察體制改革中注重用好考核“指揮棒”，讓派駐監(jiān)督“探頭”發(fā)力生威的一個縮影。

構(gòu)建橫向到邊、縱向到底

監(jiān)督體系

去年6月以來，省紀委監(jiān)委積極穩(wěn)妥推進省管企業(yè)、省屬高校紀檢監(jiān)察體制改革，省監(jiān)委向省管企業(yè)、省屬高校派駐監(jiān)察專員，與企業(yè)、高校紀委合署辦公。企業(yè)、高校紀委書記兼任監(jiān)察專員，實現(xiàn)監(jiān)察職能向省管企業(yè)、省屬高校延伸。

作為紀檢監(jiān)察體制改革的一項重要內(nèi)容，省紀委監(jiān)委出臺派駐（出）機構(gòu)及省管企業(yè)、省屬高校紀檢監(jiān)察機構(gòu)年度工作考核方案，并于今年3月開展考核工作。

根據(jù)該考核方案，省管企業(yè)、省管金融企業(yè)、省屬高校的紀檢監(jiān)察工作由省紀委監(jiān)委直接考核。

“這些改革舉措，是加強對省管企業(yè)、省管金融企業(yè)、省屬高校紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底監(jiān)督體系，提高監(jiān)督質(zhì)效的重要體現(xiàn)和具體舉措?！笔〖o委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。

省管企業(yè)、省管金融企業(yè)、省屬高校紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人紛紛表示，這一改革，提升了自身地位、明確了工作方向、聚焦了主業(yè)、強化了擔當、規(guī)范了業(yè)務。

實化細化考核，不搞“一刀切”

省紀委監(jiān)委此次改革考核工作，體現(xiàn)了做細做實派駐監(jiān)督的鮮明導向。

考核內(nèi)容更加細化。對派駐紀檢監(jiān)察組及省管企業(yè)、省管金融企業(yè)、省屬高校紀檢監(jiān)察機構(gòu)因地制宜、分門別類，細化、量化考核內(nèi)容和標準，考核細則不搞“一刀切”。

考核方式更加合理。以對派駐紀檢監(jiān)察組的考核為例，年度工作考核分為日常工作業(yè)績、述學述職述責述廉測評、正負清單考核三個方面。實現(xiàn)了既有年終總結(jié)考核，也有日常工作考核，既考核工作成績、更考核工作實效。

指標設置更加科學。日常工作業(yè)績考核占整個考核分值的50%，突出了做細做實日常監(jiān)督的導向。

數(shù)據(jù)說話，

減輕派駐機構(gòu)迎檢負擔

考核中，省紀委監(jiān)委力戒形式主義、官僚主義，減輕派駐機構(gòu)負擔。

“考核過程簡便、輕松，我們只需要交一張表（年度工作要點表）和一份‘四述’報告（述學述職述責述廉）就可以了。”省紀委監(jiān)委派駐一家省管企業(yè)監(jiān)察專員辦公室的干部說。

省紀委監(jiān)委在考核內(nèi)容設置中充分運用派駐機構(gòu)日常工作數(shù)據(jù)，考核時，不需要專門陪同、接待，有效減輕了派駐機構(gòu)迎檢負擔。

“考核指標簡明清晰，分類清楚，重點明確，干了什么，效果如何，平常都有記錄，考核時只需如實提供，不用另外再整理匯總，不耽誤其他工作。”宏泰集團紀委書記、省監(jiān)委駐宏泰集團監(jiān)察專員肖家榮說。

“我們今年開展談話提醒活動的數(shù)量比往年增長三成以上，紅臉出汗已成為常態(tài)，這得益于省紀委監(jiān)委改革考核辦法。省紀委監(jiān)委把運用監(jiān)督執(zhí)紀‘第一種形態(tài)’情況列入考核指標，有力推動了‘第一種形態(tài)’在省管國企的運用?！倍趼猛都瘓F紀委書記、省監(jiān)委駐鄂旅投集團監(jiān)察專員邱凌說。