近期，上半年宏觀經濟數(shù)據陸續(xù)發(fā)布，中國經濟正在穩(wěn)步恢復。其中，就業(yè)形勢也呈現(xiàn)逐步回穩(wěn)狀態(tài)。上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員564萬人，完成全年目標任務的62.7%。6月份，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.7%，環(huán)比下降0.2個百分點。

對此，有人認為，疫情之下就業(yè)形勢出現(xiàn)積極變化，相當不易。但也有人認為，就業(yè)數(shù)據如此好看，可能是統(tǒng)計部門“注水”了，并以個人在找工作中的實際感受佐證。

那么，就業(yè)數(shù)據真的注水了嗎？就業(yè)情況到底怎么樣？如何解釋數(shù)據和實際就業(yè)的溫差？

從核心指標來看，數(shù)據顯示，二季度各月城鎮(zhèn)調查失業(yè)率分別為6%、5.9%、5.7%，呈逐步回落趨勢，其中6月份失業(yè)率較2月份峰值下降0.5個百分點。人社部數(shù)據顯示，二季度單月新增就業(yè)均超過100萬人。近日，中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》也顯示，二季度就業(yè)市場景氣指數(shù)逐月回升。

因此，統(tǒng)計數(shù)據是真實客觀的，不存在“注水”一說。但是，上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比少增173萬人也是事實，因此就業(yè)總量壓力較大，尤其是不同群體的就業(yè)感受也會有所不同。

先看就業(yè)群體。

受新冠肺炎疫情影響，大學生線下校園招聘轉為線上求職面試，且其求職時間也相應推遲，部分單位也延遲了招聘考試的時間，這給大學生就業(yè)帶來了不少限制，大學生失業(yè)率創(chuàng)同期新高。二季度末，外出務工農村勞動力同比減少496萬人，下降2.7%，反映出農民工就業(yè)受疫情影響較大。這說明就業(yè)形勢雖在積極變化，但重點群體的就業(yè)壓力仍比較大。

再看就業(yè)行業(yè)。

不同行業(yè)的從業(yè)人員，感受也有所不同。隨著帶貨主播成為“互聯(lián)網營銷師”、外賣小哥變身“網約配送員”……疫情期間催生的很多新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，為就業(yè)回升提供了重要支撐，也帶來了新的多樣化就業(yè)機會。相關報告顯示，新職業(yè)已經成為吸納就業(yè)的新蓄水池之一。比如，有調查顯示，在直播經濟下，直播行業(yè)人才需求量逆勢猛增，帶動新增就業(yè)效應明顯。據不完全統(tǒng)計，圍繞一個主播可能產生幾十種新的崗位。相比之下，部分傳統(tǒng)行業(yè)以及個體工商戶生產經營從疫情影響中恢復還需一段時間。

此外，區(qū)域經濟均衡發(fā)展，也加大了城市之間的人才競爭。近年來，東部沿海地區(qū)或大城市中的就業(yè)崗位創(chuàng)造速度與過去相比有所減緩。相比之下，借助政策紅利，農村的就業(yè)機會越來越多了。此外，互聯(lián)網、5G技術的應用給就業(yè)形態(tài)帶來影響，對勞動力素質有了新的要求，過去主要集中在沿海地區(qū)和發(fā)達城市的就業(yè)崗位，如今在中小城市和新一線城市也有機會大展拳腳。

如此看來，疫情沖擊帶來的結構性新問題，更需要關注和思考。比如，勞動者素質如何跟上市場變化；就業(yè)觀念如何與自身能力、市場需求相匹配；技能培訓如何更有針對性，適應經濟社會發(fā)展，等等。尤其是考慮到近年來全國每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力保持在1500萬人以上，這么大規(guī)模的就業(yè)人口，任何政府都不可能憑空提供現(xiàn)成的飯碗。

因此，要解決就業(yè)難，既要強化政府的責任，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，也需要依靠勞動者自身奮斗，掌握“造飯碗”的能力。