湖北完善多部門(mén)聯(lián)合清欠機(jī)制 為根治欠薪提供制度保障

湖北日?qǐng)?bào)訊 （記者鄧偉、通訊員陳多紅）日前從省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)獲悉，我省從加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化信息監(jiān)管等方面入手，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制，為根治欠薪提供制度保障。

據(jù)悉，我省已建立了由政府主導(dǎo)、部門(mén)參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了政府抓總、部門(mén)參與的聯(lián)合清欠機(jī)制。各部門(mén)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，職責(zé)清晰、責(zé)任明確，定期組織開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有效做法，協(xié)調(diào)解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)大案要案定責(zé)包聯(lián)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、綜合執(zhí)法，定期組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。

同時(shí)，我省結(jié)合推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，緊緊扭住“管好人、管住錢(qián)、管在平時(shí)”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，勇于創(chuàng)新，大力實(shí)施信息化監(jiān)管。以實(shí)名制信息化管理為基礎(chǔ)、銀行代發(fā)工資為保證、多功能預(yù)警管理為支撐，將用工單位及務(wù)工人員基本信息、考勤、工資支付等內(nèi)容，納入勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，搭建政府、企業(yè)、農(nóng)民工勞務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，規(guī)范實(shí)名制管理、分賬管理和工資支付方式。

為壓實(shí)責(zé)任，我省強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)目標(biāo)考評(píng)專(zhuān)項(xiàng)考核，采取核對(duì)、核實(shí)、核查的方法，全面了解根治欠薪任務(wù)的研究決策、安排部署、推進(jìn)落實(shí)、實(shí)際成效等各方面情況。

據(jù)了解，我省對(duì)于根治欠薪工作的考核主要看工作實(shí)績(jī)，不簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判工作好壞?？己私M通過(guò)到現(xiàn)場(chǎng)看、聽(tīng)群眾說(shuō)，來(lái)發(fā)現(xiàn)工作細(xì)節(jié)和具體事例，最終客觀梳理出保障農(nóng)民工工資支付工作亮點(diǎn)及存在的問(wèn)題，形成正向、反向評(píng)價(jià)意見(jiàn)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作深入整改提供依據(jù)。